Поиск отзывов
Результаты поиска
Міст експрес - Порушення закону
Отрицательные стороны
Моїй радості не було меж, коли я дізнався, що працюватиму в компанії "Міст Експрес". На сайті цієї фірми в розділі "Про компанію" красується текст: "Компанія «Торговий Дім «Міст Експрес» в Україні представляє інтереси міжнародної корпорації «Meest Corporation Inc.» та входить в одну з найбільших в Україні фінансово-промислову групу «Росан»." (компанія з іноземними інвестиціями це ж так класно!!!), а в розділі "Кар"єра": "ТОВ "Торговий Дім "Міст Експрес" забезпечує своїм працівникам: ... - прогресивну мотиваційну систему, високий рівень оплати праці; - надійні і прозорі трудові відносини, соціальні гарантії відповідно до законодавства України" (можливо хоч така компанія справді відноситься до працівників з належною повагою!). І вроді спершу все виглядало дуже гарно - 3000 грн. на руки!!! І навіть пропустив той факт, що офіційно отримуєш приблизно 2000 грн., а решта - в конвертику...) Нехай! Так зараз всі роблять!) І той факт, що "мотиваційна система" у них не працює, також не особливо мене засмутив. Я ж отримую 3000 грн.! Це і так добре порівняно з іншими фірмами у Львові!) І тут відрядження... 220 грн. добових! Клас! А потім співробітники пояснили, що 140 грн. тобі знімуть з "чорної зарплати"... Не важкими математичними підрахунками зрозумів - фактично фірма оплачує 80 грн... Досить печально... А з нового року взагалі почались "веселощі"...) Листи від начальства сипались щомісяця: 1. "Потрібно написати заяву на 0, 5 ставки. Ви отримаєте на карточку вдвічі меншу зарплату, однак все решта Ви отримаєте готівкою. Загальна сума все одно буде 3000 грн.. Це тимчасово, на січень-лютий." (на жаль листа не маю). 2. "... Ні для кого не буде секретом, що ми працюємо в компанії, яка в своїй діяльності відчуває сезонний вплив активності споживачів наших послуг. ... Ще одним фактором який з початку цього року має вагомий негативний вплив на обсяги валового доходу нашої компанії це соціально-економічний, політичний фактор. ... Прошу з розумінням поставитись до того, що компанія змушена зменшити Вашу ЗП на 10% за січень та лютий 2014 р. ..." (з листа ген. директора від 26.02.14). 3. "... В зв"язку з загальними політичними та економічними проблемами в Україні збільшення продажів під великим сумнівом. ... Пропоную ... піти в квітні на місяць у відпустку за власний рахунок, ... Якщо не згодні, будь-ласка, я не заперечуватиму Ваше звільнення за згодою сторін або за власним бажанням. ..." (з листа керівника відділу після наради з вищим керівництвом від 18.03.14). 4. "... Як альтернатива рішення скорочення або звільнення, пропоную адмінперсоналу ... написати заяву з 01.04 на квітень 2014 року про перевід на 0, 5 ставки з відповідними нарахуваннями з/п. ..." (з листа керівника відділу після наради з вищим керівництвом від 19.03.14). 5. "... В зв"язку з складною економічною та політичною ситуацією прийнято рішення про закриття проекту "Пряма поштова доставка" з 01.06.2014 року. В зв"язку з цим: ... 3. Працівники ЦО ППД (автор: центрального офісу "Прямої поштової доставки"), аналогічно до підрозділів, сьогодні штатні працівники повинні написати Заяви на звільнення за згодою сторін з 01.06.2014 року. ..." (з листа керівника відділу від 15.05.14). Як результат всього вище описаного: 1) На 0, 5 ставки ми пропрацювали з січня. Хоча фактично ми мали перебувати на таких умовах в січні, лютому, квітні. Ніхто навіть не пробував сперечатись, бо переживали щоб виплатили "чорну готівку" та не звільнили по якійсь статті. 2) Відділ закрили. Людей скоротили без жодного наказу (а це 15 чоловік в центральному офісі та близько 300 чоловік по Україні - хто офіційно оформлений, хто на ЦПХ, хто просто працював на внутрішніх договорах які не мають жодної юридичної сили). Відповідно люди залишились без роботи та без додаткової допомоги, яка виплачується при скороченні. 3) Ніхто особливо не обурювався за зняття 10%, за переведення на 0, 5 ставки, за те, що примусово в квітні брали відпустку за власний рахунок на пів місяця і як наслідок мали недоотримати пів зарплатні... Все ж краще ніж без роботи... Але при звільненні повідомили, що ще й мають зняти за травень 25% із зарплати. І того від початку року 95%!!! На працівниках економили як могли... 4) "А відшкодування за невикористану відпустку?" При такому питанні відповідь одному із звільнених працівників від людини, яка нараховувала заробітну плату, була наступна: "На карточку Ви офіційну частину отримали! Які ще питання? А, Ви про те, що примусово були переведені на 0.5 ставки і про "чорну готівку" та відповідно що середня зарплата, з якої вираховують суму відпускних, є меншою ніж 3000 грн. в місяць? Так фірма цього не виплачуватиме! Дякуйте що Вам нарахували цю частину на карточку та з чорної готівки зняли тільки 500 грн., а не всю суму! Фірма вже 5 років виплачує офіційну частину та потім знімає її з готівки яку отримуєте на руки" (це скорочений підсумок розмови). Вибачте, що так багато написав! Просто хотілось попередити людей, які зібрались працевлаштовуватись на ТОВ "ТД "Міст Експрес"! Добре подумайте перед прийняттям такого рішення! Там керівництво не рахується з думкою працівників... Чому не звернувся в Прокуратуру чи інші органи? Бо боюсь за себе та своїх близьких... Не відомо які "знайомства" мають керівники...
Положительные стороны
нет
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
1.Виплата заробітної плати по принципу "бознаколи" (ти ніколи не знаєш точно коли оримаєш кровні, чи в когось кредити чи треба платити за компослуги, бухгалтерію то мало хвилює). 2.Повна відсутність зв'язку між офісом і відділеннями (про зміни в кількості послуг чи чогось в роботі системи обліку відправлень дізнаєшся по-факту, коли в тебе щось не працює). 3.ІТ-відділ (феєричні фахівці, замість того щоб робити свою роботу в позаробочий час, або на запасному сервері чуваки "валять" всю систему). 4.Служба підтримки не може надати додаткової інформації, тільки те, що ти і так вже знаєш. 5.Відсутність забезпечення пакувальним матеріалом (картон, пінопласт, і тп), для унеможливлення руху вкладення в середині коробки. 6.Замість того щоб працювати над удосконаленням послуг, розширенням мережі відділень, поліпшенням роботи персоналу, менеджмент "топчеться" на місці роблячи недолугі спроби виправити проблеми які виникають. В цілому, під час роботи на фірмі я зрозумів що ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
НЕ користуйтеся їхніми послугами!!!
Положительные стороны:
Ху*** то а не компанія!!! ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Залежність бізнесу від стану справ в країні і вплив курсів валют на зарплату - шкода, що бодай канадськими доларами не платять :)
Положительные стороны:
Постійна завантаженість і можливість заробити на цьому. Нормальний колектив і цінування досвіду.
Корисні контакти і добрі зв"язки на майбутнє.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я так розумію, що такі відгуки мониторяться, тому хочу написати, можливо ТОП-менеджмент відреагує.
Немає достатнього інформування працівників, особливо кур"єрів. Неможливо добитися чіткого регламенту роботи, ніяких посадових інструкцій, не ознайомлюють з положеннями про оплату праці. Ніхто, зрештою, не проти мотивацією штрафами, але ненадання документу згідно якого ці штрафи стягуються змушує думати, що це самоуправство мілких "царьків" на місцях.
Було би просто чудово, якби при нарахуванні з/п для ознайомлення ( розумію, що боїтеся "світити" неофіційну зарплату) хоча б показувалось за що нараховані гроші, а за що зняті ( ті ж самі штрафи). Таким чином Ви б могли уникнути дуже багато проблем з персоналом, що у Вас працює. Та знешкодити нечистих на руку керівників. Думаю, Вам би хотілося, щоб відгуки про роботу були якнайкращі і працювати у Вас хотіли найкращі з кращіх, а для цього потрібно дуже небагато, повірте.
З повагою, ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хуже я еще работы я еще не видел! От директоров вообще невозможно добиться разъяснений про начисление зарплат. Отношение к персоналу как к рабам!
Положительные стороны:
???
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
- оклад откровенно нищенский, ~2400 грн и это в кризисное время,
-полная материальная отвественность за посылку, даже если упаковка посылки выглядит помятой/побитой уже на складе,
как сказала менеджер-кадровик "отказаться полностью вы не в праве, но можете заявить о нежелании"
-никакой компенсации проезда (если ты потратил на доставку посылки 10 грн, получаешь за доставку только 8 и всё тут)
-испытательный срок целых 2 месяца, при котором оплата всего 1200 грн за месяц
корпорация хитрожопых ублюдков, заставляют работать себе в убыток
благо у меня хватило самоуважения не идти туда
Положительные стороны:
никаких
... Подробнее>>
Немного прочитала о Львовском филиале и думаю, почему я раньше сюда не заглянула????? это просто кошмар!!! дело даже не в просрочке доставки - дело в потере товара!!! потеряли товар и морозятся, а у меня из - за их про***** куча проблем теперь... закрыть их к чертовой бабушке, чтоб не занимали место под солнцем, которое по праву принадлежит другим компаниям...возмущениям нет предела!!! Подробнее>>
Это ЖОПА!!! Четверо суток везут груз из Киева в Донецк. Причем на третьи сутки он был еще на оболони. Я зае***лся ждать, такого нигде не видел! Надеюсь они разорятся. Подробнее>>
Будь проклят день когда я узнал о существовании этого горе перевозчика. На рынке достаточно известных и порядочных компаний, но кто то еще решил срубить на перевозках, и результат - Мист экспресс. 4 дня не могу добится где находится груз, обещают перезвонить, потом не берут трубку. Люди, не работаейте с ними ни за какие коврижки, или будете разыскивать свой груз по всей Подробнее>>
Работа правобережного и левобережного филиалов компании в г. Киев не выдерживает никакой критики. Никакого желания работать. До сих пор не можем успокоить клиента, которому из столицы в Бровары доставляли груз неделю!!! только из-за того, что не могли определиться, какой филиал должен этим заниматься. Подробнее>>
Груз отправили из Одессы 28 декабря. Сделали это с мист-экспресс только потому, что пообещали доставить 30 числа. На складе в Донецке 30 декабря ничего толкового сказать не смогли, кроме того, что никто не знает, где наш груз. Общение с одесским представительством также не принесло ничего нового, знали они столько же, сколько и в Донецке. Первый рабочий день восле Нового года Подробнее>>