Добрый день! купила курицу (филе) в магазине, фирма Роскар, покупала уже не раз, все нормально было.Достала из морозилки, ночью размораживалась, утром хотела сварить, смотрю на ней десятки былых червяков!!! я просто в шооокее!!! никогда в жизни такого не видела!!! наверно кура уже была в таком состоянии ??что при разморозке уже вылезли червяки????ужас...не знаю куда еще идти жаловаться??
нет
Отрицательные стороны:
ничего плохого не скажу
Положительные стороны:
Мой дед, отец, дядя, друзья и знакомые работали, работают в данной компании и я там тоже работал на разных должностях.Скажу что коллектив конечно дружный, сплоченый, но начальство оно и везде начальство(строгое) так и должно быть, но и понимающее с другой стороны.Бывали и бывают конечно и споры, разногласия, но без этого не обойтись ни на одной работе.Скажу что по сравнению с ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
паганое место премии лишают постояно проктически во всех чехах и начальство и деректор обсолютная правда про директора и родственеком уро...ды чтоб шарага развалилась эти все остались без работы не саветую тратить время на эту кантору.
Плюсы в работе:
з/п во время и ованс
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не советую не кому полный обман берут на одну должность а навязывают совсем другое по обязанностям зарплату одну проговаривают а на деле совсем другое так что смотрите сами куда идете за то руководства мэрсы покупаютв эту фирму врагу не посоветуюда действительно проработав несколько лет просто отношения ужасное рабочих за людей не считают руководство просто жесть ребята думайте очень думайте прежде
Россия, Челябинск
Подробнее>>Здравствуйте!Обманывают при увольнении.Существует договор подряда, на конкретный объем работ и конкретную сумму денег, но при увольнении давят на человека, тем что сумма оплаты по договору большая и оплата будет проводиться по затраченным, на эти работы человеко часам, а это сумма в разы меньше. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
К производственному персоналу отношение как к последнему быдлу - любого заменят на узбека при случае. Текучка не только на производстве, но и у специалистов. Девиз руководства: "Нам не нужны думающие, нам нужны исполнители". Кто против - до свидания! Стиль руководства - тупо авторитарный. Все решения принимаются на эмоциях, о которых потом жалеют, но назад не откатывают. Нормальному порядочному человеку там невмоготу - учтите при рассмотрении вакансий. Гореть им в аду
Положительные стороны:
Стабильно платят, социальные гарантии ... Подробнее>>