Здравствуйте!Обманывают при увольнении.Существует договор подряда, на конкретный объем работ и конкретную сумму денег, но при увольнении давят на человека, тем что сумма оплаты по договору большая и оплата будет проводиться по затраченным, на эти работы человеко часам, а это сумма в разы меньше.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Отправил отклик на вакансию системного администратора. Пришёл ответ письмо с двумя анкетами и комментарий с просьбой заполнить и прислать обратно. Ну думаю мало ли технический вопросник. Но нет же!) Открываю анкету и просто а@@@аю от тупости такого подхода к поиску ит персонала (хотя там по моему вообще пофигу кого они там ищут что грузчика что админа который будет админить
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Плюсы в работе:
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все проблемы для персонала исходят от Генерального Директора, он пенсионер с советскими взглядами на порядок работы (что-то вроде не заменимых людей нет). Сидит в кресле давно, да и всю семью у руководства поставил. Выстроил такую систему по типу: не нравится - да мы особо и не держим. Вместо уволившихся место занимают Узбеки. На предприятии держатся те, кто готов во всём с ним соглашаться.
Плюсы в работе:
Одно из самых крупных предприятий в Птицеводстве
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
паганое место премии лишают постояно проктически во всех чехах и начальство и деректор обсолютная правда про директора и родственеком уро...ды чтоб шарага развалилась эти все остались без работы не саветую тратить время на эту кантору.
Плюсы в работе:
з/п во время и ованс
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ГОВНОМ ВОНЯЕТ. ХОТЬ БЫ ВЕНТИЛЯЦИЮ НОРМ СДЕЛАЛИ! ИДИОТЫ.
Плюсы в работе:
нечего сказать.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
К производственному персоналу отношение как к последнему быдлу - любого заменят на узбека при случае. Текучка не только на производстве, но и у специалистов. Девиз руководства: "Нам не нужны думающие, нам нужны исполнители". Кто против - до свидания! Стиль руководства - тупо авторитарный. Все решения принимаются на эмоциях, о которых потом жалеют, но назад не откатывают. Нормальному порядочному человеку там невмоготу - учтите при рассмотрении вакансий. Гореть им в аду
Положительные стороны:
Стабильно платят, социальные гарантии ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Их много
Положительные стороны:
Только для местных, кому деваться некуда ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ничего плохого не скажу
Положительные стороны:
Мой дед, отец, дядя, друзья и знакомые работали, работают в данной компании и я там тоже работал на разных должностях.Скажу что коллектив конечно дружный, сплоченый, но начальство оно и везде начальство(строгое) так и должно быть, но и понимающее с другой стороны.Бывали и бывают конечно и споры, разногласия, но без этого не обойтись ни на одной работе.Скажу что по сравнению с ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не советую не кому полный обман берут на одну должность а навязывают совсем другое по обязанностям зарплату одну проговаривают а на деле совсем другое так что смотрите сами куда идете за то руководства мэрсы покупаютв эту фирму врагу не посоветуюда действительно проработав несколько лет просто отношения ужасное рабочих за людей не считают руководство просто жесть ребята думайте очень думайте прежде
Россия, Челябинск
Подробнее>>ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ