Андрей Сальков ! Наверное не стоило пытаться очистить бочку меда от реальной массы дёгтя… Последнего уж слишком много. Люди научились различать заказные отзывы и правду. Считаю, что Вам не совсем корректно опровергать описанное мною хотя бы потому, что Вы являетесь родным братом владельца компании и говорить от лица сотрудников всей компании, по меньшей мере, глупо и не объективно. Один лишь факт того, что вы работаете в этой компании только из-за родственных связей благодаря своему брату, и держитесь старательно за эту компанию, при этом имея хорошее собственное образование и интеллектуальный ум, Вы могли бы найти себе собственное применение на бескрайних просторах рынка труда. Только возникает резонный вопрос: зачем ? когда есть теплое местечко, на котором можно терпеть все прихоти родственника и плясать под его дудку. А всё потому что вы обязаны ему своими благами которые имеете в наличии. И для многих людей определяющих свой выбор моральный фактор является решающим. Кто-то готов мириться с вашими порядками и занимается терпением, а те, кто не видит свет в конце туннеля - ищут альтернативы.
Весь ваш комментарий или отзыв сделан по указке сверху от вашего родственника и призван обелить и приукрасить реальное положение дел в компании. Сотрудников, от чьего лица Вы пытаетесь это делать, уже давно нет в компании, потому что миграция персонала ужасная. Текучка на лицо. Не надо много ума чтобы открыть портал работодателей и посмотреть завидное постоянство и наличие у вас одних и тех же вакансий начиная от простой кончая руководящим составом. Не это ли показатель истинного положения дел в компании Андрей Сальков ??? И уж совсем реальное положение дел хочется отобразить по своевременности выплаты зарплаты. Действительно – компания старается выплатить её вовремя. Но мало кому известно и мало кого интересует, каким криминальным способом это достигается. Нет ничего проще, чем обязать Руководителя структурного подразделения написать долговую расписку о взятом миллионе на время, чтобы перед налоговыми органами показать свою белость и пушистость, и тем самым выплатить ЗП вовремя. А там как хочешь так и крутись, и выплачивай ежемесячные пени хозяину с этого займа.
Что касается системы мотивации, о которой Вы пишите Андрей Сальков, то стоило бы отметить, что до моего прихода в компанию она напрочь отсутствовала. И сотрудники не понимали из чего формируется их доходная часть. А разработка новой мотивации , которая как вы выражаетесь стара как мир, занимала кучу времени и разногласий с хозяином компании, потому что как только по её условиям сотрудники достигали прогрессирующих результатов, то пришлось бы выплачивать хорошие премиальные бонусы, а не те мизерные три – пять тысяч, которые получали сотрудники к официальной белой части ЗП.
Ну а теперь что касается характеристики, данной Вами по указанию сверху обо мне как о сотруднике. Ещё раз – в силу перечисленных мной выше обстоятельств вашего статуса в компании ваша оценка не может быть объективной. И общаясь с бывшими коллегами, ещё раз убеждаюсь в обратном: подавляющее большинство из них, (если не сказать всем) очень сожалело о моём уходе. Доказательством того может служить почти новое обновление штата подразделения, на которое вы пытаетесь ссылаться. Для начала хотелось бы напомнить вам, что в компанию я пришёл на должность Руководителя отдела, и уже спустя 3 месяца мне было предложено возглавить всё структурное подразделение производства. Это ли не показатель доверия такого уровня Андрей Сальков ??? Почему же с такой легкостью отобрали власть у вас и передали совершенно малоизвестному человеку ??? А ответ прост. Именно до моего прихода в структуре царила (как вы выражаетесь) тактика ситуативных и амбициозных решений, которая действительно часто приводила к непониманию приоритетов, стратегических и локальных задач, систематическому нарушению сроков по договорам и конфликтов с заказчиками. Последствия этих промахов мне с трудом удалось «разрулить» с заказчиками и вернуть их к нормальному диалогу, тем самым сохранив авторитет компании.
Хочется так же коснуться неправдоподобной информации о распределении обязанностей и полномочий и их последствий. К сожалению принцип «Кто везёт, на том и едут» очень часто встречается во многих компаниях. Компания Виста не исключение. Поэтому возлагая на меня каждый раз всё новые обязанности ко мне пришло понимание что мне одному не усидеть на четырёх стульях. Тем более при отсутствии должного кадрового подбора, о причинах которого я так же писал выше, и самое главное материальном стимулировании. Извините Андрей Сальков, но отвечать за четыре направления при одном и том же уровне дохода как то больше похоже на альтруизм. А здоровье оно одно. Не вы ли первый отказались от проекта когда я вам поручил заниматься этим вопросом ??? Где был ваш дешёвый авторитет когда надо было ехать и утрясать вопросы с заказчиком об окончательном расчёте за объект, на котором по вашей вине было допущено грубейшее нарушение и отклонение от проекта. И это Вы пытаетесь вменить мне трусость ??? Ваша словесная бравада ограничивается только рамками данного интернет ресурса. Это говорит человек, который самостоятельно в этой жизни тяжелее ручки ничего не поднимал и с реальными сложностями не сталкивался, потому что всё время плывёт по комфортному течению. Хотелось бы посмотреть на это красноречие и вымышленный энтузиазм Андрея Салькова если бы он работал в другой компании самостоятельно.
От себя лично скажу Вам Андрей Сальков , что никогда не прятался за спины влиятельных покровителей и всего в этой жизни добивался сам. Компания Виста – это первая и думаю последняя компания, о которой у меня сложилось отрицательное мнение. Я не скандалист и за свои действия и поступки отвечаю сам, в отличии от вас, Андрей Сальков. Я работал в разных компаниях и до сих пор общаюсь со своими коллегами и сотрудниками, поддерживая теплые отношения и помогая им . Сотрудники компании Виста не исключение. Большинство из них уже уволились из ваших немногочисленных рядов. И даже сейчас некоторые из тех кто ещё работают, звонят мне и просят найти им применение в своих рядах. Это ли не показатель действительности в отношениях между руководителем и подчинённым. Дополнительно могу сказать, что в настоящее время работаю в одной из своих старых компаний, в которою с удовольствием мне было предложено вернуться чтобы возглавить одно из структурных подразделений… И это тоже своеобразный показатель моего уровня.
А вам, Андрей Сальков, хочу пожелать набраться мудрости и жизненного опыта, а не цепляться за брючину широко шагающего брата.
Приходится повторяться - Неплохой коллектив, своевременная небольшая но белая з/п, нормальный офис. Основное достоинство компании - это люди, которые в ней работают, но к сожалению их не ценят...
г. Москва, ООО Алюминиевая компания ВИСТА
Отрицательные стороны:
Минусов я пока не увидел.
Плюсы в работе:
Когда начальство путевое то и работа спориться. Мне повезло я работаю в фирме АК Виста под началом Михаила Лукьянова. Очень душевный человек и очень опытный. Да и условия работы мне нравяться, зарплаты хватает и в Турцию слетать, и в рестораны иногда выбираться.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отсутствуют
Плюсы в работе:
Работал в АК Виста. Все супер!! Очень положительные коллеги были. График нормальный. Шеф-понимающий. Лично меня все устраивало. Написал заявление только тогда, когда решил свое дело открыть.Я и сейчас общаюсь с бывшими коллегами, вместе иногда собираемся, отдыхаем.
Все ок!
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
территориальная удалённость
Плюсы в работе:
Ознакомиться со сферой деятельности, событиями и новостями компании "ВИСТА" Вы можете на официальном сайте akvista.ru и на страницах компании в соцсетях: https://www.facebook.com/akvista.ru и http://vk.com/ak_vista
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сначала далеко добираться показалось, но теперь все по-другому. Главное - атмосфера классная
Плюсы в работе:
Круто! Теперь с ветерком катаемся на работу и с нее в теплом авто
https://www.facebook.com/media/set/?set=a.759616550776081.1073741829.494001060670966&type=1
по пути и дела обсудить можно, и пообщаться о своем, благо коллектив душевный, автобус - это круто конечно, теперь и на корпоративы на нем думаем
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я оптимистка по жизни, и считаю, что на мелочи не стоит обращать внимания))))
Плюсы в работе:
Работаю в АК Виста на складе алюминиевого профиля. График очень удобен для меня - и дома все успеваю переделать, и отдохнуть.Кстати, большая часть коллектива-мужчины. И должна заметить что в этом есть свои плюсы) Столько комплиментов мне давно не говорили)))))
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Есть отдельные личности, с которыми мне не нравиться работать, хотя приятно общаться.
А в общем я в принципе дружу со всеми.
Плюсы в работе:
Зарплата неплохая для это сегмента;
Выходные вовремя, по графику;
Карьерный рост возможен, но конкуренция большая.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Да, у нас здесь дисциплина, да, есть некоторая бюрократия, но это много где присутствует!
Положительные стороны:
Я в данный момент здесь работаю и хочу сказать, что обиженные люди многое приукрашивают. Я лично довольна работой, да, я живу в Домодедово и мне очень удобно ездить на работу. Руководство любит требовать, но если ты активно работаешь, и они это видят - обязательно поощряют. Я лично за год получила 2 премии! Уважаемые коллеги, соискатели, верить или не ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Таковых пока отметить не могу, довольна всем.
Положительные стороны:
В компанию Виста я устроилась два месяца назад. Коллектив принял очень добродушно и приветливо, что приятно порадовало. По любым вопросам подсказывают. С руководством проблем тоже не возникает, строгое, но справедливое. Уровень заработной платы меня лично устраивает, на предыдущем месте работы я столько не получала. Плюс здесь максимально комфортные условия работы, что тоже немаловажно. На данном этапе довольна всем, ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Трудовая дисциплина, отдельные сотрудники.
Положительные стороны:
Удобное расположение (лично для меня), я езжу на автомобиле и Московские пробки очень меня выматывали. Стабильная зарплата, вовремя, пристуствуют поощрения. Своя кухня, чай, кофе. Микроавтобус, возит сотрудников от станции до офиса. Дружный, весёлый персонал. Корпоративные мероприятия. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Из всех отзывов ни одного слова правды. Если только выплата маленькой зарплаты вовремя..Текучка кадров. Людей оставивших отзыв, нет в этой компании и в помине(делайте вывод). Все по расписанию. Они называют это дисциплина. Хотя больше смахивает на зону. Решайте сами. Но через день работы вспомни те мои слова и валите из этого ада.
Плюсы в работе:
Сотрудники...
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Дело было давно..Позвал меня туда на тот момент еще друг и товарищ, обещал 1 месяц испытательного срока и повышение ЗП чуть ли не каждый месяц! прошло 4 месяца, испытательный срок так и не закончился, обязанности росли с каждой неделей, зарплата так и не выросла в отличии от запросов... пошел увольняться, скок можно ждать. просил "друга" без отработки отпустить. хрен там. 2 недели отрабатывал. и эти 2 недели все вышестоящее руководство в уши дули мне как так можно подставлять друга и т.д. и т.п.
Уже прошло 7 лет с того времени, но осадок остался. на сегодняшний момент знаю что поменялось ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ МНОГО народу, причем и гл. бухгалтер, и зам. директораи старшие менеджеры (а с таких должностей просто так не уходят!) Суть: если так обращались с друзьями что говорить за "простых смертных". Думаю ничего там с тех пор не изменилось!!!
Плюсы в работе:
Просторный светлый офис.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Критических не было.
Положительные стороны:
Всем привет. Сегодня тот день, когда меня посетила глубокая ностальгия и я вспоминаю о своих трудовых буднях в прекрасной со всех сторон компании Виста. Специализация компании - производство серийного алюминиевого профиля. Проработала я в ней чуть больше пяти лет, но пришлось уволиться в связи со сменой места жительства. Если бы не наш переезд, я бы до последнего трудового ... Подробнее>>
Вот, уже 2010 год. Благодаря тесным связям с производителем, компания устойчиво работает и после наступления криза. Но, нам, как наемным работникам, от этого не легче... Тот же обман по зарплате, та же текучесть кадров - за 4 месяца уволились: 2 менеджера сопровождения продаж; 1 менеджер-конструктор, 2 экономиста, бухгалтер, Зам гл. бухгалтера. И это только офисные работники, а о обычных грузчиках, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Сергей Алексеевский, найдите уже "своё" место и займитесь делом. Это более достойно, чем демонстрировать всему миру свою паранойю и тщеславие.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ребята, вы хотя бы разбавляйте эту бочку меда - позитива нейтральными отзывами. Если у человека все хорошо на работе, он не будет икать сайты с отзывами что бы всему миру об этом кричать, он просто будет работать усердно, творчески. Не будет у этого человека ни желания, ни времени лизнуть (если за это не премируют).
Всё, о чём вещают положительные отзывы просто фальсификация реальной обстановки в компании . Куча существующих регламентов просто парализуют деятельность всего персонала. На каждый шаг и вздох существует отдельный закон. Наверное даже есть регламент по соблюдению регламентов ))) Даже курение по расписанию. Осталось весь этот чудесный мирок обнести колючей проволокой и поставить вышки с конвоирами. Доходная часть котируется на уровне расценок подмосковного рынка труда. Обещают одно, а на деле получаешь другое. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нет.
Положительные стороны:
Алексеевскому Сергею от лица коллектива компании:
Сергей Алексеевский, да, в компании действительно присутствуют трудовая дисциплина и многие бизнес-процессы отстроены и регламентированы. Так устроены ВСЕ организованные бизнесы. Считаем это нашим достижением и серьезным плюсом. Ведь так каждый понимает, что ему делать, к кому и за чем обращаться. Именно благодаря четкости, в отличие от многих нестабильных компаний, сроки выплаты зарплаты у нас строго ... Подробнее>>