Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв о работодателе «ООО ПКП Ресурс»
Отрицательные стороны
Махинации с заработной платой - обещается одно, рассчитывается другое, платится третье... да и то не вовремя.
Собственник компании пущен как портовая бл*** по кругу саентологических компаний-консультантов, на что спускаются огромные средства из бюджета. Чего хочет - сам не знает, только собирает каждый день бесконечные совещания,где либо устраивает публичные порки либо вещает хаббардовскую чушь и мнит себя главой Эппл..
В штат набирается сплошной неадекват: некомпетентный и маловменяемый: иные и двух слов связать не могут. Микроклимат удручающий. Все стучат на всех.
Нормальному человеку здесь не место. Бегите и не оборачивайтесь! Если видите у потенциального работодателя хоть какой-то намек на присутствие сотрудничества с Перформией, Практикум Групп и Высоцкий Консалтинг - бегите! Это дно!
Положительные стороны
несколько адекватных коллег, которые уже уволились.
г. Санкт-Петербург, набережная Обводного канала, д.14
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
похоже директор неадекват.сначала пришёл и стал заполнять анкету. через некоторое время за одной из дверей услышал истошно орущий голос да ещё и матом!после этого понял что тут работать не стоит но ведь не зря ж приехал и решил цирк досмотреть до конца.финальное собеседование пришло с директором. данный субъект с ходу начал перебивать хотя он мне не начальник.начал лечить как какой Подробнее>>
Отрицательные стороны:
желающие испортить себе трудовую короткой записью вперед или у кого опыта нет. остальным строго проходить мимо.типичная шарашкина конторка из нулевых которые пытаются выжимать соки за копейки. никаких мотиваций, премий даже не ждите. будите отлично делать результаты вам будут мешать всеми способами. неадекватно? так там так и есть! премии только своим.в данном случае даже нет смысла говорить что кучка родственников и Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нарушать права начали прям сразу. См. п.23 статьи от автора этого сайта на Главной "Как работодатели обманывают своих работников". Все точно как там описано. На собеседование нужно принести паспорт и трудовую книжку. Сотрудник по имени ав, которого назвали директором по безопасности, прокомментировал это тем, что а вдруг у Вас в резюме всё неправда. И тщательно изучил содержание этих документов. Анкетка
Санкт-Петербург
Подробнее>>