ооо креде эксперто

Отрицательные стороны:
К сожалению не смогла работать, оплаты переработок нет, работа на ставку 5/2 по 8 часов плавно перетекает в работу по 9 12 часов без изменения з/п. Начальство абсолютно не гибкое, не держится за сотрудников, врет об их способностях. Никому не советую. Впечатление, что там только люди в возрасте, а как мы знаем, даже хорошие специалисты 45+ не всегда могут найти Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самая ужасная компания ,в которой мне пришлось работать . Отработала ровно год.Очень нечистоплотное руководство по отношению к своим же сотрудникам. Работа по 6 раз в неделю с утра и до вечера.Постоянная задержка зарплаты,приходиться ходить и выпрашивать , потому что люди рассчитывают свои финансы и жизнь.За период пандемии решили не только без денег оставить (отправили без содержания на 3 мес),но и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Жмоты жуткие по деньгам! Официально озвучивают белую зарплату она вроде и белая, но... с одним большим подводным камнем: у большинства сотрудников оплата почасовая! И обнаруживается это уже когда устроился на работу и подписываешь договор...В последние месяцы, с начала "ковидного карантина", руководство клиники "оторвалось" на сотрудниках по полной программе, нехило сэкономив на зарплатах! Больше половины сотрудников отправили "отдыхать за свой Подробнее>>

Компания оставляет желать ХУДШЕГО. Лично проработав около года я нигде за свой опыт не видела такого ужаса. Отношение к сотрудникам как нищебродам и холопам. Очень большая текучка. Задержка заработной платы. Принудительно увольняют и обманывают. Не платят за переработки. Оплата больничных и отпусков считается по своей черной бухгалтерии и по усмотрению руководства. Если хреново лижешь и мало предоставляешь информации руководству как шавка, ты обделен и ты говно. Сверх своих должностных обязанностей вешают работу мелких якобы "начальничков". Увольняют людей, даже их об этом не оповещают. Люди приходят на работу, а им говорят "Ты больше не работаешь". Про оплату праздничных дней я вообще Подробнее>>