Диакон

Отрицательные стороны:
Кашей по утрам перестали кормить…
Положительные стороны:
Устроили Стену Плача и нытье тут… Идиосинкразия, видите ли, на руку кормящую. Все стенания – в пользу убогих! Как говаривал Менделеев, взглянем на ситуацию под другим градусом. Идти ли работать в «Диакон»? Да-естественно-конечно, идти. Ежели вы адекватный и грамотный индивид, есть шанс стать неким подобием профессионала (дадут вам не рыбу, но удочку). Любитель «чесать тестикулы»? Увы, контора – ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Чтобы показать свою эффективность надо приходить на работу раньше всех и уходить позже всех. Надо создавать видимость постоянной работы, сообщать о своих достижениях и успехах и закладыать коллег по работе. Если этого не делаешь то нет шансов в получении дополнительных бонусов. Директор У сидит в своем кабинете и вызывает на ковер за одним только вопросом - почему мало продаете? Две тетки К и К давно уже ничего не решают. Сладкая парочка двух голубков Ш и Щ ставит раком своих подчиненных и пытается это проделать и с остальными. Так и говорят - кого сегодня будем трахать? Акционерам пора в шею гнать многолетних несменных начальников. В 2015 наступил п*здец! Многие помышляют чтобы уйти на более лучшую работу, но кризис сдерживает.
Плюсы в работе:
Положительные стороны были но прошли. Раньше платили достойную заработную плату и относились по человечески. Кризис наступил, поэтому лучше так чем на бирже труда или на кассе в Магните. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Придется терпеть обидные слова, пить валерьянку, много учится, много работать, повышать профуровень, опять терпеть и удалять остатки гордости. Стрессов масса. Как говорила гендир: "сотрудник должен чувствовать что его сверху давят, сбоку колют, снизу горячо и постоянно находится в тонусе"(простите, цитирование может быть не оч точным, но смысл запомнился крепко...)
Плюсы в работе:
Если Вы живете в Пущино, если Вы научный сотрудник, домохозяйка или даже продавщица - идите работать в Диакон и из Вас там сделают менеджера. Компания вкладывается в обучение сотрудников. Научат всему, надрессируют. Работа станет всем, снится будет. За то есть оч большие шансы стать спецом. 90% тех кто ушел оттуда устроились в Москве в аналогичные компании на хорошие деньги. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Видимо сынок Виктора Александровича написал или толстопопая дочура Корзун, прям полны восторга.
Плюсы в работе:
Сплошной позитив. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет отрицательных отзывов
Плюсы в работе:
Даааа....Читаешь весь этот бред и думаешь на сколько могут низко пасть люди!!! Недовольство вызванно лишь тем, что бывшие сотрудники уволены по той простой причине, что не соответствовали занимаемой должности и просто-напросто "отсиживались" на своих рабочих местах. Есть сотрудники, которые работают далеко не первый год и с Бондарем, и с Карповой, и с Корзун...и вовсе не в статусе "знакомые, друзья, родственники" ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мерзкое место стало. Верхушка бесправна ничего уже не способна решать. Замы на трудяг уже смотрят с призрением терпят всяких халуёв ,ну и проталкивают в первую очередь любимых родственничков ,во вторую друзей и знакомых. Моральная обстановка как в террариуме .
Плюсы в работе:
весма много в своё время было достойных людей на сегодня практически все разбежались либо занимаются непонятно чем ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Удивляет, конечно, непорядочность коммерческого директора В.А. Бондаря и его нахрапистой заместительницы Корзун, особенно в таком почтенном возрасте. Корзун по моему за лишний рубль и власть душу готова заложить очень просто. Акционеры легко ведутся на угрозы скандальных баб, которые вертят ими как хотят. Псалом 36 от Давида. "Видел я нечестивца грозного, расширявшегося, подобно укоренившемуся многоветвистому дереву; но он прошел, и вот нет его; ищу его и не нахожу." Карпова тебя тоже касается!
Плюсы в работе:
Есть довольно образованные люди с хорошим базовым образованием. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
У нас в компании такая текучка, что за два года сменилось три генеральных директора. Уже молчу про линейный персонал. Когда я только пришла, в отделе продаж были топовые менеджеры с опытом по 10 лет. Полгода прошло, и остался один — остальным пришлось уйти. Почему? Да потому что руководство нашло "гениальное" решение: экономить на своих же людях. Зарплаты режут, премии урезают до минимума, а с тебя ещё и расходы компании вычитают — представительские, зарплаты водителей, координаторов. И это при...
Положительные стороны:
Единственный плюс — можно научиться быть стрессоустойчивым. Здесь вы узнаете, как работать за троих и терпеть бесконечные проблемы с программным обеспечением.
Подробнее>>