Поиск отзывов
Результаты поиска
ООО "Новая медицина"
Отрицательные стороны
• Веселая)
управление: 1; процессы: 1; з/р: 1; Персонал: 1; Коллектив: 1;
Идет долгий поиск сотрудника на должность "Специалист по работе с клиентами", причем выбирают так, как будто им нужен Президент компании)). Очень придирчиво: 2 этапа собеседования. Учтите, что первый раз вам придется ехать в Коньково (или Тропарево, как уж удобнее будет), далее наземным транспортом, т.к. в такую жару 20 минут пешком перебор. Как сказала моя подруга для зп в 35 тысяч 2 этапа - перебор. Первый, кстати, вполне приятный. А вот на Бауманской вам придется пообщаться с Плехановым Дмитрием, если честно, одно из самых позорных интервью на моей памяти. Вопросы задавались с какими-то ухмылками, насмешками, неудачными шутками, вообщем как-то несерьезно. Коллектив очень молодой, учтите те, кому нужно более солидное окружение.
Положительные стороны
нет
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Добрый день! Хотел рассказать про нашу компанию: Работаю в Док+ с 26 сентября 2016 г. и хочу сказать, что команда очень профессиональная и все организована отлично, не жалея не сил, не средств. Я работал в разных местах и в городских и федеральных и ведомственных учрежденях от врача до руководителя поликлиники и могу сказать уверенно, что за последние 5-7 ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасное место. Крайне не советую сюда идти.Огромная текучка. Компания отдаёт вакансии рекрутинговым агентствам, которые обещают золотые горы и очень навязчиво предлагают данную компанию. При мне за месяц ушли 6 человек только из it отдела.Круг задач не соответствует тому, что указано в вакансии Работа не организована. Задачи ставятся через личные сообщения мессенджера Неадекватный тимлид Алексей ж. Пишет каждые 10 минут, отвлекает Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Работа в док расширяет горизонты самореализации, дает возможность использовать свои знания и обмениваться ими с коллегами. Я ценю отзывчивость и гибкость компании, нацеленность на результат и поддержку сотрудников. развитие в профессиональном плане. Возможность уделить каждому пациенту достаточно времени и внимания, а как следствие: правильно поставленный диагноз, эффективное лечение, здоровый пациент. Преимущества - личностный рост, воплощение амбиций, сотрудник док ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Собеседование проводят много руководителей и так тщательно, как будто прохожу на должность ТОП уровня. Вопросы на собеседование больше связаны не с профессиональным опытом, а с "выявлением личных качеств", хотя то, каким образом все происходит и КАКИЕ вопросы задают - это уже нарушение трудового кодекса, внедрение в личную жизнь, а самое главное это не поможет отобрать им нужного сотрудника. В компании царит потребительская обстановка (как для врачей, так и для офисных работников) - нужно что бы ты работал 100% от своего времени, между собой никто не общается. Руководители всех направлений очень молоды, амбициозны и инфантильны. Работать в таком коллективе не приятно и тяжело. Так как это старт ап все системы работы только в процессе выстраивания и часто бывает что что-то не работает или работать не удобно. Офис оборудован в стиле опен спейс для ВСЕХ сотрудников. Это вечный галдеж, что ... Подробнее>>