Поиск отзывов
Результаты поиска
ООО Май
Отрицательные стороны
Когда пришел работать на производство мне работа нравилась, нравился коллектив, каждая смена слаженная, общались не только в своей смене, но и с другими сменами. За последние два года отношение руководства к работе резко изменилось. Из людей выжимают все соки... и морально и физически персонал истощен... Текучка производственного персонала огромная: примерно 50-70% пришедшего в 2015-2016гг. либо сами уволились, либо им помогли... Компания, которая много лет слаженно работала, разваливается на глазах. Такое ощущение, что высшее руководство пытается, выжать все что можно, развалив производство (без которого нечего и некому будет продавать и получать прибыль) и сбежать из компании... Кадры и Московское руководство оказывают "помощь" производству путем сокращения персонала, уменьшения выделяемых средств на запчасти для оборудования, имеющееся оборудование практически не обслуживается (так как руководству нужны килограммы и останавливать машины на обслуживание раз в полгода, как было раньше, запрещается). На кадровиках хотел бы остановиться отдельно - за последнее время их отношение к людям поменялось, вырастили такие короны на голове, что общаться с ними противно. Увольняют людей одним днем, не смотря на сроки их работы в компании и опыт. На прошедших выборах кадры активно агитировали за одно из кандидатов, обещая нам бонусы при голосовании... При обращении к ним за обещанными бонусами после выборов, просто слышали смех в лицо... В то же время на соседних с нами предприятиях их все сотрудники получили по двойному окладу вне зависимости от своего выбора... Ну и то, что после выборов одна из кадровичек приехала на новенькой машине тоже заставляет задуматься... Так же хочу сказать, что последние два года от нас чуть ли не в обязательном порядке требовали выходить на подработки, так как запустили новые линии, а кадры почему то не набрали персонал вовремя и не обучили их. Наладчиков на довольно сложное оборудование стали учить всего 1 мес. (раньше было 6 мес.), а потом требовать от нас выполнения плана... Даже старый и опытный персонал уже не выдерживает тех нагрузок, которые на них взвалили и большинство ищут новую работу... В заключении хочу сказать, что ушел из компании не жалея, точнее жалко только моих товарищей, которые пока остались и продолжают наблюдать за развалом... На текущий момент не советую устраиваться на производство в данную компанию, по крайней мере до тех пор пока не уберут "помощников" производства.
Положительные стороны
нет
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Руководство Компании не упускает случая заявить, что сотрудники - это главная ценность компании. Однако, для тех кто работает в Компании эта фраза звучит как издёвка. Все сотрудники отдела кадров лживые, лицемерные хамки. Считают себя богами. Речь идет об Андронниковой В., Платоновой А. и Семыкиной В. Указанные личности относятся к работникам Компании как к ничтожествам. Всю зиму эти "три девицы" на рабочем месте вязали себе вещи. Была ещё четвёртая - самая порядочная, но, видимо, её за это и уволили - не пришлась ко двору. Не обладая необходимым опытом и знаниями, указанные личности пытаются учить производство как нужно работать. Из-за неграмотного подбора персонала и хамского отношения к людям, идет постоянная текучка кадров. Сейчас началось очередное массовое увольнение одним днём. Это любимый способ увольнения в Компании: неожиданно вызвать в отдел кадров и объявить работнику, что Компания в нем больше не нуждается. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство.
Главная проблема компани - это организация процессов. Рыба гниет с головы: Ген Директор (он же собственник) не уделяет внимания организации процессов в компании. Как следствие, кросс-функциональные задачи компании решаются путем кто кого задавит авторитетом, кто кого перекричит и т.д. Такое ощущение, что нет хозяина который бы разрулил спорные моменты, поэтому компания этим живет. Как следствие неоправданно большие затраты времни на решение простых вопрсов.
Сотрудники.
Как мне показалось, сотрудники делятся на "дедов" и "духов". Деды работают около 10лет. Духи - 1-2. Среднего показателя какбэ нет.
Зарплата.
Основным рабочим (производство) платят копейки.
Офису платят неадыкватно.
Менеджер проекта (опыт пол года, по факту плюет в потолок, старается спихнуть работу по максимум на членов команды проекта) - 130000net
Специалист (работает не меньше 5 лет, работы много, неинтеллектуальная) - 35000net
Специалист (работает пол года, работы мало, неинтеллектуальная) - 70000net
Специалист (работает пол года, работы мало, неинтеллектуальная) - 50000net
Начотдела ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Омерзительная контора, постоянное лишение премий, учитывают все праздники, что не работали даже январские, режут всю премию, чтобы не платить...
Нет никакого карьерного роста, всегда берут людей со стороны, чтобы затыкать дыры, а не растить свои кадры...
Избегайте этого работодателя...
Плюсы в работе:
Нет...
... Подробнее>>