Поиск отзывов
Результаты поиска
LIGA-TELEKOM
Отрицательные стороны
Всем доброго времени суток, месяц отработал в компании "LIGA-TELEKOM" и не могу сказать не чего хорошего, за месяц работы в компании "LIGA-TELECOM"я получил 8 Т. Р, работал постоянно, смена начинается рано утром, а заканчивается поздно вечером, заявленная работодателем зарплата была больше 20 Т. Р по факту получил в 3 раза меньше этой суммы, работу я выполнял в срок, качественно без нареканий. Ни кому не советую устраиваться на работу в эту компанию.
Положительные стороны
нет
Похожие отзывы
Работала в техподдержке Атлант-Телекома. Очень долго учила тексты приветственные, шаблонные ситуации, нас много водили по тренингам. Они делали все, чтобы у нас не возникало проблем при работе с клиентами. Каждый директор отчитывал за каждого клиента — это немного напрягало, зато сразу видна ответственность в работе. Не советую идти работать людям, у которых не стальные нервы — не для слабаков! ... Подробнее>>
Хочу выразить благодарность менеджерам в офисе компании I-telekom, девочки очень быстро произвели сим-замену для моего нового телефона. Дело в том, что старый телефон у меня украли а сумма на симке была не маленькая. Проблем с блокировкой сим-карты у меня не возникло, операторы компании быстро заблокировали ее по кодовому слову, указанному ранее. Так же мне помогли подобрать выгодный тарифный план, теперь я могу безгранично общаться с родными за сущие копейки! Вообще я очень довольна обслуживанием данного оператора. Всем советую! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
13.10.2016 зарегистрировали компанию, хотели открыть счет в АО Альфа Банк, приехали в офис, хотя по телефону сказали, что сотрудник банка сам приедет, долго заполняли анкеты, спустя неделю, а именно 25.10.2016 приходит отказ в открытии счета, причину не назвали. С таким подходом к новым компаниям вам будет тяжко.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Здравствуйте,хотела бы поинтересоваться,почему в вашем магазине по ул.Комарова на рубашке написана одна цена,а продали мне ее дороже???
Положительные стороны:
не найдены ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
- договор гпх без учёта вопроса возмещения убытков и прочего.
Если пытаешься что-то по нему выяснить у юриста, он не может тольком ответить, а твой препод-наставник советует "забить" как это делает он
- не понятно сколько получишь, даже минимально
- итоговый экзамен я не сдала, но меня все равно похвалили и пригласили на работу, утверждая мол "потом дорастешь". Я бы себя не поставила учителем даже для малышей
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Местные эйчары сами не знают кто им нужен, то ли преподаватель, то ли инженер, то ли мятный пряник. Четких требований для набора персонала нет, не бывает серьезных инженеров с гуманитарным складом ума, как и не бывает серьезных преподавателей с серьезными инженерными навыками. Хотя учитывая повсеместный бардак в сфере трудового законодательства, удивляться нечему. Прибавьте сюда отзывы недовольных родителей и получите общую картину об этой организации.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Одного собеседования хватило, чтобы понять куда я попал. В комнате сидели две тупые шмары = ) С умным видом задавали тупые вопросы и не давали внятных ответов. Условия в вакансии не соответствует тому, что говорили на собеседовании. Пиздёж уже с первых минут. В коридоре разговорился с действующим сотрудником организации, который скоро будет увольняться = ) Обман с зарплатой и враньё двух шмар на собеседовании подтвердилось. Так же узнал о ненормированном рабочем дне с херовой заработной платой = ) Устраиваться к этим %удалено% не рискнул. Как поступите Вы дело Ваше.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Нет расчета заработной платы. Т.е вы полчаете разные суммы, не зная из чего расчитывается зарплата.
2. Руководство, которое наплевательски относиться к своим менеджерам и ставит только планки которые нужно выполнить.
3. Премий фактически нет.
4. Открытое помещение в прямом смысле, кто захотел, тот зашел.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
- Текучка кадров и постоянные нововведения со стороны руководства, не успели все привыкнуть к одной системе и полностью ее отладить, как что-то меняется и у людей с непривычки начинает "гореть жопа" - надо приспосабливаться к новым порядкам.
- в последнее время это неквалифицированные сотрудники как в офисе, так и на площадках, но это скорее проблема не самих людей, а тех, кто их обучает и объясняет обязанности. Но и сами новые сотрудники тоже косячат - начитаются отзывов на таких сайтах и думают, что все,
Москва
Подробнее>>