Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв о работодателе «Гардероб»
Отрицательные стороны
Из минусов – некоторые бизнес-процессы хромают, но о своих проблемах каждый сотрудник знает и у каждого есть возможность оптимизировать свою работу так как того требуют бизнес-задачи. Если думать головой, то и результат хороший, и работается легко.
Товар поздно приходит.
Хотелось бы больше корпоративных мероприятий.
Положительные стороны
Работаю в компании с июля 2015 года в офисе. Принимая предложение о работе, конечно же узнала о компании все, что могла, в т.ч. и читала отзывы. Как и о любой другой компании – пишут разное, но я решила сделать свои выводы.
За время работы в компании была свидетелем оптимизации структуры компании, что считаю правильным ввиду сложившейся ситуации в стране.
Компания порядочная, ЗП выплачивается, соблюдаются все обязательства со стороны компании, некоторым выплачивается компенсация. Ни разу не слышала, чтоб компания кого то кинула или развела.
Что касается уровня ЗП – то для торговых работников уровень более чем конкурентный, если сравнивать с другими похожими сетями магазинов. Компания постоянно анализирует деятельность каждого магазина и его руководителя в отдельности. Могу сказать, что лентяи уходят сами либо уходят их.
Могу сказать, что компания ориентирована на результат, а не на процесс, что редко встречается среди компаний на рынке. Руководитель бизнеса очень грамотный и взвешенно принимает решения, иногда и не популярные. В коллективе преобладает дружественный настрой и взаимопомощь. Да, ситуации бывают разные, но все зависит и от самого работника. Как помощи попросишь, так тебе и помогут. Не редко коллектив собирается для совместного времяпровождения вне рабочего времени, что характеризует коллектив как слаженную команду. Поэтому что касается корпоративной культуры - во многом очень довольна.
Что касается отношения к персоналу, то в этой компании я впервые столкнулась с МЕГА терпимостью! Если сотрудник совершил ошибку, его никто не казнит! Штрафов в компании просто НЕТ! Все проблемные вопросы стараются решать методом обсуждения и поиском решений, а не путем упреков и поиска «козла отпущения». В этом и заключается командная работа. Каждая ли компания может похвастаться таким отношением к персоналу? Если в отзывах имеются ввиду штрафы как вычет за недостачу в магазине, то извините – это есть во многих сетях и называется это - коллективная материальная ответственность.
«Тайный покупатель» проверяет! Но это лишь вспомогательный способ увидеть свои ошибки в работе и внести корректировки в процесс обслуживания.
Соц. пакет – есть оплачиваемый отпуск и оплачиваемый больничный, есть система компенсаций на другие расходы, официальное оформление. Игорь, что касается принудительного оформления ЧП – вообще бред!
Что касается перспектив развития в компании – они есть. Для кого-то больше для кого-то меньше, все зависит от работника. На моем веку наблюдала карьерный рост с продавца до управляющего магазином в течении 3-х месяцев, есть работники в бухгалтерии и администрации выходцы из магазинов. Что касается квалификации руководящего состава, то тут тоже не соглашусь с отзывами, т.к. все руководители и рядовые специалисты профессионалы своего дела. Каждый знает свои задачи и старается справляться с ними на 100% еще и коллегам помогать в случае чего. Все офисные подразделения нацелены на то, чтоб максимально облегчить работу торгового персонала: ряд процессов автоматизируется, отменены не нужные отчеты, усиливаются каналы коммуникаций. Все течет и все меняется.
Поэтому, прочитав отзывы, очень расстроилась, что компанию поносят ни за что. Считаю, что каждый должен думать своей головой и принимать свои решения основываясь на фактах, а не на чьих-то не обоснованных эмоциях.
Правильный сайт компании garderobstore.com.ua/
г. Днепропетровск
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Ну что ж, расскажу и я свою историю... Все было как обычно: собеседование, испытательный срок, повышение в должности. Банальщина- одним словом. Высокие требования, более улучшенная система мотивации для персонала, больничные, отпуски... И прочая ересь, которой нас снабжали... Прием товара до 4-х утра. Ревизия в магазине до часу ночи(естественно после закрытия).Хочется все это пропустить и написать за отдел персонала. Не буду упоминать фамилии, и унижать ее здесь, думаю она сама себя узнает. Узнает и вспомнит, как привела на мое место свою родственницу, как оказалось позже. Понизив меня в должности, не имея на то никаких оснований, не ответив мне на мой вопрос, о причине понижения,мне предложили должность старшего продавца. Соответственно уволив предыдущего. Мне было стыдно перед этой девочкой, исполнявшей свои обязанности идеально! Я сама создала свой коллектив, у нас были свои фишки в обслуживании покупателей. Да, о чём я говорю...Вы ...
Киев, Днепропетровск, Кировоград
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Что могу расказать о коллективе. Вот на магазинах он присутствует. Что к большому сожалению не могу сказать это о самом офисе. Раскажу вам сейчас о каждом отделе с которыми чаще всего приходиться работать. Отдел бухгалтерии никогда не отказал в помощи по либо какому вопросу. Так же могу отметить юр.отдел всегда во время получаеш нужную инфо. Зачем присутствуют региональные менеждеры для меня это вообще загадка. В чем заключаеться их работа не понятно. Чем они занимаються тоже не понятно. Всегда по их приезду в магазины особой помощи то нет. Перевесить зал? И все.... Спасибо большое РМ. Вы очень помогаете. Вы знаете такое чувство что мы их собственность. Никогда нашим РМ не составляет труда позвонить и просто орать по телефону за то что плохой выторг был за вчера. И не важно делаеш ты план магазина или нет. Были такие ситуации частенько. ...
Киев, Днепропетровск, Кировоград
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Из отрицательного. Зарплаты где то в районе средних по Днепру, но за такую зп любят запрягать как лошадь и заставляют делат ьне свою работу, при этом конечно не оплачивая переработки.
Далее. Если вы работаете рядовым сотрудником, то будут относиться к вам как к рабу и не в переносном смысле. Если вы идете на руководящую должность, то будьте готовы к постоянным головомойкам от собственницы по поводу ее постоянно меняющихся хотелок и это за довольно скромный оклад. Про такой "полезный" довесок как - постоянные неоплачиваемые переработки (из-за некудышнего планирования собственника бизнеса), задержки по зарплате и увольнение в один день без предупреждения. Более того, вас (если вы сотрудник офиса) добровольно-принудительно заставят открыть ЧП и будете иметь геморрой, компания -то грязная и уклоняется от налогов как может)) Ну и самое неприятно это то, что все отделы в офисе думают только о себе, никакой командной работы ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Абсолютно согласна! Работаю давно, но с каждым днем все тяжелее, нагружают и нагружают, товар ждешь до 11 ночи и это в порядке вещей забесплатно. Разносишь листовки бесплатно. После последней смены руководства, зарплату уже больше года не добавляли 5 - ти гривен. Зарплату стали задерживать, еще хватает совести штрафовать из той мизерной з./п которую платят.
Я например подыскиваю работу и считаю, на такой политике руководство долго не протянет. Стимула к работе нет вообще!!!Людей надо уважать, а последнее время даже отдел маркетинга всю работу свалили на нас,: заполняешь таблицы по анкетам сутками, вообще совести нет.
Положительные стороны:
Уже нет
... Подробнее>>