сплат

Отрицательные стороны:
Пока никаких, ничего критичного.
Положительные стороны:
Причинами моего выбора работы (в моем случае - стажировка) в данной компании у меня было две: СПЛАТ российская компания и выход компании на международный уровень. Причин, по которым я хочу остаться работать в этой компании несколько. Я пришла на стажировку, победив в конкурсе среди студентов. Коллеги по работе и руководство помогали адаптироваться в новой обстановке с первого дня. ...

Москва, в Московской области

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Перевести в другой регион регионального менеджера
Положительные стороны:
Отличный офис в СПб. Дружелюбные коллеги из полевой команды ...

Москва, в Московской области

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ребята, Сплат это типичный русский бизнес и сотрудники соответствующие, не ценящие время соискателей. И главное не ведитесь на умильное общение мальчика из HR. На начальных стадиях просят приготовить кейс, а по факту вытягивают из вас идеи и подходы для себя, а потом даже не утруждают себя позвонить и дать обратную связь. «не тратьте время» — тот совет, который мне бы самой хотелось получить сразу после звонка их менеджера. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Никаких особых замечаний.
Положительные стороны:
Официальное трудоустройство, официальная заработная плата. Компания поддерживает в трудной жизненной ситуации. Проводит регулярные обучения сотрудников, и не раз в год, а действительно регулярно, это и обучения у внутренних тренеров и различные тренинги, мастер-классы. Карьерный рост в компании доступен любому сотруднику, при этом на повышение рассматриваются внутренние сотрудники и затем уже внешние кандидаты, можно переехать в другой город и ...

Москва, в Московской области

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Была только на собеседовании. Читая тут отзывы, не поверила, что hr занимаются такой ерундой, ищут кандидатов, проводят с ними кучу собеседований и, в итоге, не берут. Зачем так мучить кандидата, если он вам не подходит? В общем, позвонили мне сами на мое резюме на НН и пригласили на собеседование. Очень вежливая девушка из hr все у меня расспросила, вплоть до теории по предмету, которого она не знает) было все уютно и комфортно. Потом было собеседование с моим "будущим" руководителем. Через пару дней предложили собеседование по скайпу с внешним консультантом. Все было замечательно и многообещающе. На этом положительные эмоции закончились. Девочка из hr вежливо объяснила, что мне придётся подождать несколько дней, пока руководитель сможет ответить. Потом через несколько дней позвонила и попросила подождать полторы недели, так как руководитель резко оказался в отпуске. Ну я думаю "ладно, может ещё кандидатов ...

Москва, в Московской области

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не компетентный hr. Пожалела, что потратила своё время, не понятно только одно если изначально не подходила по вакансии зачем пригласили на собеседование.
Положительные стороны:
Хороший офис, все красиво, приветливые девушки на ресепшн ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Некомпетентное руководство продажами, остаются только те, кто боится потерять работу. Сильные люди уходят даже проработав много лет.
Положительные стороны:
Сначала кажется что все настолько хорошо, что так не бывает. ...

Москва, в Московской области

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С другой стороны, опять же на собеседовании показалось, что работники компании как будто в строгих рамках, а также в воздухе очень уж витал корпоративный дух. И я не ошиблась )). Отмечу, что до собеседования отзывы не читала, была знакома только с рекламой продукции в инете . В-общем, на одном из сайтов про работу внутри компаний (в офисах, в-частности) написано, что перерыв на кофе-чай для всех строго в определенное время с 11-11.15 и 16-16.15 , на рабочем месте попить нельзя, обедать в офисе нельзя, микроволновки нет, строгий дресс-код. С одной стороны, это может показаться и бытовой мелочью, корпоративной заморочкой. Но, как я прочитала и поняла сама, принцип выбора кандидатов для работы строгий и скрупулезный, плюс в офисе работают бухгалтера, юристы ,hr, служба безопасности - т.е. в-основном, люди в силу своих профессий и так собранные и серьезные. Зачем дополнительно загонять ...

Москва, в Московской области

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Везде есть трудности. Иначе бы за работу не платили деньги и все сидели бы в истомном блаженстве на Бали.
Положительные стороны:
Никогда не читала отзывы других людей, оставленных на данном сайте, но сегодня наткнулась. Работаю в компании 1,5 года и могу отметить лишь положительные моменты. На собеседовании все прошло адекватно и гладко. Да, вопросы о мечте, о ваших ценностях, о том, чем вас заинтересовала компания сначала смущают, так как несколько непривычны при среднестатистических собеседованиях. Но разве взрослого человека с ...

Москва, в Московской области

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ну что, обманывают с зп, обещали 38 т, в итоге зарплату задерживают, деньги которые обещали — не платят! Хотят посещение ТТ 25 в день. Такую работу выполнить не реально. Вынуждают людей уволится по собственному желанию, когда на их место уже нашли человека, не предупредив Вас об этом. Заставляют работать по выходным, если не успел пройти весь маршрут. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Поскольку сотрудники лицо компании, справедливо говорить, что действия сотрудников, которых в этой компании держат годами, это позиция компании. И она такова: Сплат врет уже на этапе подбора, причем врут все, кто в этом процессе участвует. Врут обо всем, но более всего о реальном положении дел, а оно не так прекрасно, как им хотелось бы. Но главное, все основные принципы, о Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хорошая компания со своими ценностями. Но это всё снаружи и на уровне директоров. Последний год складывается впечатление,что ее решили просто развалить. Огромная текучка кадров по причине изменения структуры внутри компании и огромной нагрузки за не конкурентную зарплату это в частности по Москве. Раньше каждая территория была закреплена и сотрудники прорабатывали качественно каждого клиента от дистрибутора до розницы. После изменений нет качественной работы с дистрибуторами,сетями.Директор откровенно на собрании говорит мы чистим РЯДЫ. Хамское отношение руководителей отдельных отделов,на что закрывают глаза их вышестоящие руководители,потворствуют такому отношению.Запугивание людей увольнением. Доводят до увольнения даже ...
Положительные стороны:
Белая зарплата,ДМС,ПОМОЩЬ от компании В трудных жизненных ситуациях.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Ну что, обманывают с зп, обещали 38 т, в итоге зарплату задерживают, деньги которые обещали — не платят! Хотят посещение ТТ 25 в день. Такую работу выполнить не реально. Вынуждают людей уволится по собственному желанию, когда на их место уже нашли человека, не предупредив Вас об этом. Заставляют работать по выходным, если не успел пройти весь маршрут.

Россия, Санкт-Петербург

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Считаю, что если Компания и ее Руководство пропагандирует открытость и честность, то это не должно быть красивой маркетинговой картинкой, чтобы одурманить потребителя их продукта, а это должно отслеживаться в каждом действии, особенно если мы говорим о людях, занимающих руководящие должности, которые являются лицом данной организации!

Россия, Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Перевести в другой регион регионального менеджера

Россия, Санкт-Петербург

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
КАК ОБЫЧНО
Положительные стороны:
НАЕБАЛИ ... Подробнее>>

Отличный коллектив, работают В большей степени действительно профессионалы.Сотрудники в Москве всегда адекватны и оказывают помощь. Но! принципы подбора руководителей оставляют желать лучшего. По головам лезут тупые «продавалки» с колхозного рынка, которые не умеют считать и писать и образование в 9 классов, перекладывают свои обязанности и на подчиненных. Карьерный рост не возможен, если не умеешь и не любишь лизать низ тела у «руководства». ЗП белая, но не конкурентноспособная, в сравнении с другими предложениям на рынке. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Было собеседование в отдел маркетинга. После собеседования, которое прошло отлично, предложили выполнить дома огромное тестовое задание. Суть - изучить все-все рынки и предложить им кучу новых идей и бизнес-план. После тестового задания неделю молчали, потом отказали без конкретных причин, просто - "не впечатлило руководителя". При том, что моё соответствие должности по образованию и опыту было - 95%. Очевидно, что такое тестовое задание - "вежливый отказ" не особо интересующему кандидату, в надежде, что он сам решит не тратить на эту глупость неделю и отсеется. А если выполнит, то пока тянется время, можно посмотреть других кандидатов, а потом позаимствовать его идеи из тестового задания. Очень удобно! В хитрости производителям БАДов не откажешь :-) Уважаемые коллеги-маркетологи, ни в коем случае не тратьте время своей жизни на тестовое задание в Splat, чтоб потом не чувствовать, что вас поимели. Много информации также дало общение в соцсетях с бывшими ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасная компания с отвратительными руководителями. Никто никого не ценит, не уважает, давят морально, обстановка нереально тяжелая. Кругом церберы, шаг влево-вправо - расстрел, значит ты лентяй и у тебя куча свободного времени (хоть ты и отвлекся на минуту-сделать перерыв для глаз, ответить на звонок), сразу ищут чем загрузить. Не любят людей со своим мнением и умением отстаивать свою точку зрения (если ты такой-завтра же одним днем с тобой попрощаются и кучу г..на на тебя выльют, что ты им якобы не подходишь). Им нужны люди, которыми можно легко управлять и внушать нужные им вещи. По расписанию ходят есть, пить и в туалет-бред собачий (якобы они-семья и все делают вместе). Гл.бух и зам.гл.буха друг друга не переваривают, вечная конкуренция, хотя должны быть одной командой и семьей-ничего подобного, вот одно из главных доказательств их дружной компании! Делать там нечего господа, вытирают ноги о сотрудников. ... Подробнее>>