Очень милые женщины в отделе кадров:)
СОбеседование со мной проводил главный механик. Человек ростом не более 165см, сначала долго так оценивающе на меня смотрел, потом спросил, посмотрев в анкету - значит аппликаторов ты не знаешь, каплеструйных принтеров тоже... Потом начал спрашивать какие я частотники знаю... Короче им там эрудит нужен а не инженер:) Он мне сразу сказал, что обнадеживать меня не будет. А еще создалось впечатление, что селовек любит управлять идиотами:)
Отрицательные стороны:
Нарушается статья 3(три) ТК РФ /Запрещение дискриминации в сфере труда/
Работодатель (внегласно) устанавливает в вакансиях возрастные ограничения.
Если сотрудник не устраивает, его не ставят об этом в известность, не составляют актов, не делают предупреждений, не выносят выговоров, ему просто подыскивают замену и увольняют без объяснений за один день с выходом нового сотрудника. Могут уволить и мать-одиночку, и сотрудника с инвалидной группой, и беременную женщину.
Зарплата не белая, а только 30% от оклада. И если сотрудника увольняют, то всем понятно сколько ему заплатят…
Очень приветствуется ненормированный рабочий день до 20-22 часов, при этом "за бесплатно"! С сентября по декабрь включительно отпуск категорически запрещён.
Текучесть кадров просто ужасающая! Постоянно требуются менеджеры по снабжению, менеджеры по складской логистике, начальники отделов и др., которые не задерживаются более полугода.
Долгое согласование позиций. Молчание. В итоге условия могут быть изменены в последний момент.
С февраля по март ... Подробнее>>