ЗП белая, бывший руководитель просто супер. .Вот и все
Берут на работу людей которые еще где либо работают, даже не проверяют.. Это связано с тем что платят просто крохи по сравнению с нынешнем уровнем жизни. Зад надо постоянно лизать руководству компании, они вообще никого за людей не считают. В Самара вообще начал работать регионал, который еще и продолжает работать у дистрибьютора Рибера менеджером. Вот таких специалистов берут в Рибер.
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Как выше написал зп то конечно белая, только вот ее размеры...
Оставляют желать лучшего,
Совершенно не квалифицированный персонал,
Начиная от хамок секретарей , до псевдо-руководителей.
Основным критерием вашей эффективности и решением о премировании , будет вовсе не выполнение ваших обязанностей , а то как, и насколько хорошо вы вылизывали задницу своему руководству в этом месяце.И так везде производство, бухгалтерия, ОК ,ну а отдел продаж вообще отдельная история !
Кстати,этому чудесному навыку вас с радостью обучит рук. Отдела кадров - Алевтина !
Равных ей в этом вопросе просто нету! Кстати тоже "специалист высокого класса"
такое чувство что она наоборот старается не брать реальных опытных людей на работу . Во-первых что бы платить как можно меньше .
Во-вторых, что бы не компетенция остального персонала не была такой явной. На собеседовании не задано ни одного вопроса по делу!
Навыки, умения даже не пыталась выяснять , за ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Постоянные перебои с поставками в нашу сеть и не только. Недостаточно квалифицированные поставщики. Пытаемся от них уйти в скором времени
Плюсы в работе:
Иногда логистика вовремя бывает
... Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ