Это не поиск сотрудника, а желание получить бесплатную консультацию. Судя по тому сколько вакансия актуальна - получается плохо. Не удивительно. Вы что, серъезно полагаете, что если хороший пианист покажет Вам как играть, Вы тут же сядете за рояль и сыграете так-же?
собеседование начинается вовремя, проходит очень спокойно и корректно.
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Наша Компания совместно с известным мировым лидером в области светотехники (потерпевшая Сторона от неплатежей собственников Терны и Лайнера) вступила в переговоры с организаторами телевизионного проекта «Хватит молчать».
Мы уверены, что в результате откровенной передачи мы сумеем публично, на примере собственников группы компаний Терна, показать, что:
- у коррупции в России есть конкретные фамилии;
- у организаторов серых таможенных схем при поставках из Китая есть конкретные фамилии;
- у недобросовестных работодателей, уклоняющихся от платежей в бюджет, выдающих зарплату в конвертах есть конкретные фамилии;
- у воспользовавшихся кризисом 2008-2009 года для того, что бы увеличить свои теневые доходы путем массовых сокращений работников, есть конкретные фамилии;
- у недобросовестных Заемщиков, практикующих нецелевое использование заемных средств, есть конкретные фамилии;
- у недобросовестных Контрагентов, получающих товар с отсрочкой платежа и годами уклоняющихся от погашения задолженности, в том числе и иностранным компаниям, есть конкретные фамилии;
- у организаторов денежных потоков, выводящих денежные ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не рекомендую устраиваться на работу в эту компанию. Компания прошла внутреннию реорганизацию. За 4 года пять раз поменялось руководство. Как говорится "новая метла по новому метет". Компания сменила практический весь руководящий состав, работников отделов. Не хорошая рабочая атмосфера в компании. Кто то сам увольняется, кого то уволили. Текучка работников. Сотрудники увольняются постоянно. Большая ответственность в работе и объем работы. За опоздание строго спрашивают.Но постоянно просят задерживаться на работе. Коллектив не очень дружный. Каждый сам по себе и за себя. Зарплата часть серая, часть белая.
Плюсы в работе:
Зарплату платят во время. Соблюдают трудовой договор.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал кладовщиком. ЗП по нынешним меркам маленькая. Зимой чистишь снег. А так же разгружаешь фуры, контейнера, учитывая что работаешь кладовщиком. Перерыва на обед нету, успел поесть, значит повезло. Переработок нету, а если и остаёшься, то за бесплатно. Да и рабочий день очень интересный - с 8:00 до 18:00
Плюсы в работе:
Зарплата белая. Платят вовремя. На этом и закончились положительные отзывы.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Самая плохая работа в моей практике. Все сотрудники только и ждут предложения для того, чтобы покинуть ряды этой компании. Постоянная смена руководства. Только и ждешь, когда сменят это руководство для понимания что будет с тобой дальше...
Плюсы в работе:
Зарплата приходит вовремя. Имейте ввиду, ваша работа в этой компании может оказаться вдруг резко не нужна, тогда вторую часть з/п, бонусы можете не ждать. Их не будет.
... Подробнее>>
Не рекомендую устраиваться на работу в эту компанию. Компания прошла внутреннию реорганизацию. За 4 года пять раз поменялось руководство. Как говорится "новая метла по новому метет". Компания сменила практический весь руководящий состав, работников отделов. Не хорошая рабочая атмосфера в компании. Кто то сам увольняется, кого то уволили. Текучка работников. Сотрудники увольняются постоянно. Большая ответственность в работе и объем работы. За Подробнее>>
ЗАО Лайнер при увольнении выплачивают только часть белой зарплаты, серую не выплачивают ЗАО Лайнер при увольнении выплачивают только часть белой зарплаты, серую не выплачивают Подробнее>>
Никогда не работайте в данной компании! Продажи за 2 года упали с нескольких миллиардов до нескольких миллонов. Собственники - бывшие ФСБшники, уверены, что им все сойдет с рук. Генеральный директор был уволен за 1 день по несоответствию занимаемой должности, топ-менеджеров увольняют также за 1 день с выплатой только ЧАСТИ белой зарплаты. О черной части зарплаты при увольнении забывают, людей запугивают плохими Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ