Поиск отзывов
Результаты поиска
ЗАО Лореаль
Отрицательные стороны
Все общедоступные "плюсы" заканчиваются за МКАДом: 1. Все в белую - зарплата низкая, бонус заработаешь если будешь подделывать отчеты (липовые отчеты руководитель "хавает" за милую душу. Ему же тоже за данные задачи премия платиться). Так как устроен в Москве тебе выплачивают дополнительно сумму за разъездной характер работы (примерно равна твоей максимальной месячной премии, теоретически доход становиться больше),но из нее ты оплачиваешь служебные расходы. Больничный и отпуск рассчитывается от дохода без учета выплат за разъезды. 2. Западная компания заканчивается за пределами МКАДа и начинается ИПешка твоего руководителя, все блага которые тебе обещали автоматом, при трудоустройстве, идут только после одобрения руководителем. Если он не захочет, то ни какие корпоративные нормы тебе не помогут. Для тебя будет действовать только процедура увольнения, утвержденная центральным офисом. 3. Не выполняешь задачи потому, что все инструменты, которые тебе компания обещает с первого дня отчетного периода, опаздывают как минимум на 50 % времени. При этом руководитель все принимает как должное, а что то поменять и помочь это не царское дело. 4. Карьерный рост - только если переедешь в Москву и выберешься из "крепостного" подчинения и сплошного делегирования тебе задач руководителем. В Москве хотя бы корпоративные нормы учитывают. 5. Стиль управления руководства: Директива или Делегирование, про Коучинг и Наставничество ничего не знают или просто не используют. 6. Твои амбиции и внесение новых процессов в работу, обратятся для тебя новыми дополнительными задачами или ВЫГОВОРом, если это добавляет работы твоему руководителю 7. Режим работы официально с 9-00 до 18-00. Это касается только руководства. Так как офис находиться в Москве работаешь до 18-00 по московскому времени минимум. Это 22 -00 по Красноярску и это не предел. 8. Корпоративные мероприятия - это не руководители, это пьяные бояре которые, разрешили тебе крестьянину, сесть за свой стол. 9. Вышестоящее руководство N+2 и N+3 используют так же делегирование и директиву, поэтому в бизнес процесс вмешиваются только на уровне отчетов, в итоге руководитель делает все что хочет, когда хочет и как хочет. А его команда просто под него подстраивается. Возможно это и правильно на каком то этапе, но превращать это в единственное правило работы - это не профессионально. 10. Работать и зарабатывать можно, но заработанные деньги не соизмеримы с наигранностью, лживостью и безразличием со стороны того на кого ты должен равняться. Резюмирую: если ты прозябал все время в штате кого нибудь местного работодателя за 20 тыс. рублей, то это идеальное место для работы и приобретения опыта.
Положительные стороны
Западная компания, все в белую Социальный пакет (служебный автомобиль и ДМС) Корпоративное обучение Фитнес и бассейн (Москва) Коллектив молодой, амбициозный Карьерный рост Корпоративные мероприятия Резюмирую: работать в московском офисе престижно, комфортно, перспективно. Много премий и мотивационых конкурсов
Отзывы о компании
Продавец:
Отрицательные стороны:
Сплошной обман искрытые интриги. Просто сказали написать заявление наувольнение, причины нелепые, просто слили. Рабочие часы урезают, переработки.Сними уже надо наязыке правосудия разговаривать, обнаглели.
Москва,
Подробнее>>
Мерчендайзер:
Отрицательные стороны:
Обещают задополнительные места продаж 500 рублей занеделю. зафевраль япоставила 7 дома истояли они 3 недели. Авыплатили мне 3500р. После такого отношения вообще нехочется работать. Яуже ищу другую работу.
Москва,
Подробнее>>
Визажист-консультант:
Отрицательные стороны:
Была насобеседовании напозицию консультанта марки Urban Decay. Собеседования по-прежнему проводят вкафе для сотрудников напервом этаже. Ну, обычное такое интервью. Обратную связь ждала, так как еёобещали независимо отрешения, инедождалась. Судя поотзывам, янеодна такая.
Москва,
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
не оплачивается сот.связь. Руководители не грамотные, не профессионалы. Со стороны руководителя никогда не поступают идеи по выполнению плана, предлагал свои мысли, но они отвечают что так нельзя, не можем и т.д. А планы всегда делаются путем сливов, взяток и все такое и это предложение поступает от руководителей. Это происходит во многих городах, если не во всех. Бюджет маленький. Работы ооооочень много, работаешь все выходные и все вечера, а начальники это принимают как должное. Я конечно не прошу благодарностей, но хотя бы уважение к себе. Пока работаю и всего не могу написать, но как только так сразу все выложу что творится в городах, а то сидят в офисе и ничего не ведают.
Плюсы в работе:
Соц. пакет, ДМС, з/п, авто, ноутбук
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень много. Во первых работаешь, как раб в прямом смысле. Используют как только хотят. Выполняешь всю их работу за них. Им за это платят, а нам хоть бы спасибо сказали. Руководители хотят все и сразу. Имеют людей как хотят. Врут о подарках, бонусах и прочее. Руководитель ГОЛОВИНА НАТАЛЬЯ нагревается на всем. Постоянно обманывает своих же сотрудников. Лишний раз нельзя ни чего спросить, а бывает страшно потому что боишься остаться без работы. Вот был при мне случай уволила сотрудницу одним днем без объяснений и причин. Постоянно скрывает от всех все. Не любит когда с ней спорят. Когда приезжают представители из Франции она всегда всем говорит чтоб молчали в тряпочку, и не дай бог что то скажешь ощущение что голову с плеч или расстрел. Она как та королева из сказки Алиса в стране чудес. Если что не нравится голову с плеч. Ладно ... Подробнее>>
Обращаю всеобщее внимание на то, что стоит 1 раз подумать и не принимать решение работать в данной компании. Причина тому, некомпетентное начальство, что ежедневно проявляет неуважение к своим сотрудникам, а иногда и в принципе заходит за грань дозволенного. Я не рекомендую работать в лореаль, потому как компания требует слишком много за "спасибо". Сотрудник обязан выполнять все по договору. Это известно всем. Кроме того, если вы хотите испортить себе нервные клетки, то готовьтесь к тому, что ваш график будет меняться постоянно. Вы будете работать 5/2 с выходными пн-вт, а то и 16 дней подряд в праздничные дни. И если план не Подробнее>>