Поиск отзывов
Результаты поиска
Золотодобывающий Холдинг «Селигдар»
Отрицательные стороны
Ремонт техники отврат.Механики лютуют.Во всём видят твоё нежелание работать.За невыполнение плана по перевозке горной массы и руды снижение КТУ.А то что машина требует кап.ремонта всем наплевать.Езжай и всё.За дорогами не следят.Автогрейдер вместо памятника стоит.План по перевозке нереальный.Горные мастера как бы не видят.У них одна проблема-кубы.А как их навозить на длинное плечо.На короткое расстояние возят только избранные-или те кто давно работают,или земляки.Расставляют технику под экскаваторы опять же горняки. Хотя они подают списки на утверждение КТУ.Самое главное-зарплата.Не обольщайтесь на ту рекламу которую они вывешали в интернете 100 000 руб.Курам на смех.Ни одного человека я здесь не встретил,который бы похвалился.Взять аванс хотя бы 20 000 не факт что ты его получишь.Наплевать что у тебя проблемы в семье или какой то долг по кредитам.Всё ты может быть получишь,если отработаешь срок отведённый договором.А это зачастую 1 год.За какой трудак работаешь,до конца сезона никто не знает.15-20 тыс это и есть тариф.Всё что будет сверх-есть премия.Сколько той премии тебе причитается знает один бог.Отпуск,дорога и больничный неоплачиваются.Отгулы не дают.Если в город по какой нибудь надобности-пожалуйста-такси 1300.Но к смене что бы вернулся.Если вам по душе такая романтика?Милости просим.И ещё самый главный факт, в случае если вам вдруг доведётся уволиться раньше полугода работы,то самой крупной вашей зарплатой будет тариф за каждый месяц.Говорят что кто то судился с компанией но это только разговоры.
Положительные стороны
Быт,кормёжка,баня отлично.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
А если бы небыло таких нелюдей как В.О.Сулейманов и П.М.Зубов.В артеле нужно работать до пенсии.
Плюсы в работе:
Специалиста ценят уважать начал Лабунь А.Н. Боровков унижал.Лабунь и компания то есть А.Зиновьев и С.Татаринов.Молодцы.Я Вам аплодирую.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Деньги не выплачивают, аванс (20000 т.р.) до июня, вообще не дают. За зимник (ноябрь, декабрь) ещё не рассчитали. За дорогу, оплата учёбы тоже не производиться. В Алдане общежитие для работяг (60-70 чел.) нужно оплачивать (минус 1500 из зарплаты), при том что там всего 3 очка, 3 умывальника, 2 душа, стиралка постоянно не работает. В комнатах плесень, мест не хватает, в комнатах не протолкнуться - уплотнение. Местные всё сваливают на приезжих, вахтовики "никуда не денуться", начальники почти все местные - прикроют. Кормёжка так себе - за два года стала хуже. Не отработал 6 месяцев - ставят только тариф.Правды не добиться - порядочных людей почти нет.
Плюсы в работе:
Начисление по итогам года отпускных, на некоторых участках моб. связь. Ж/Д станция - плюнул на всё и уехал.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
КОДА БУДУТ ВЫПЛАЧИВАТЬ ДЕНЬГИ КОЗЛЫ ЛЮДЯМ У НИХ РАБОТАТЬ СЕБЯ НЕ УВАЖАТЬ ХАПАЮТ ТОЛЬКО СЕБЕ В КАРМАН УРОДЫ КТО У ВАС РАБОТАТЬ БУДЕТ ?????? ПОЗОР ПЛАТИТЕ РАБОЧИМ ВОВРЕМЯ !!!!!!!!!!!!
Плюсы в работе:
ИХ НЕТ!!!!
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень много, но почему то модератор прошлый отзыв удалил. Поэтому обращаюсь к руководству компании. Заплатите деньги уже, уже середина декабря, неужели за те издевательства которым вы подвергаете людей вы не можете хоть немного держать слово? У вас же работать ни кто больше не будет! Мало что в этом году уволилось и еще уволяться 90%, так и вы ждете судебных и уголовных дел? Да да именно уголовных. Потому что рабство в РФ запрещено, а Якутия это тоже РФ. Будьте вы прокляты твари!
Плюсы в работе:
Долго думал, но их нет.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасный руководящий состав,ложь в отношении заработной платы,нехватка инструмента,ветхое оборудование,неуёмные амбиции и желании нажиться-при скотском отношении к рабочим,отвратительные помои вместо еды.
Люди,не едьте в эту шаражкину контору!Я отработал в Селигдаре 5 лет.Раньше было неплохо,была стабильность и зарплата по уровню прошлых цен-была на уровне.Всё началось с того,как из Селигдара ушёл бессменный руководитель и просто нормальный человек-А.Н.Лабунь.Пока был дед-организация держалась на плаву,ушёл в совет директоров в Москву-на его место пришёл слабовольный и некомпетентный,бывший главный инженер-С.М.Татаринов.Вот тут и началось удивительное превращение нормальной организации-в лохотрон и разводилово.Конечно,и раньше там была строгая дисциплина,ни какого пьянства,еда всегда была грубая.Теперь же-вместо еды помои,которые приходится есть,чтобы не сдохнуть,горным мастерам дали полномочия понижать тебе коэффициент-без объяснения причин-чем они с великим удовольствием воспользовались-и с подачи азера Сулейманова(начальник участка Нижнеякокитский,по совместимости-зам.директора Селигдара),чтобы понизить расходы организации.Зачем людям платить-если можно за сломаный в работе ключ(не тобой),или за красивые глазки-понизить толпе коэффициент,а люди молчат поскольку ... Подробнее>>