Огромные накладные расходы в компании. человек 40 родственников финдиректора Ушаковой - абсолютно "пустые" люди,непонятно чем занимающиеся. Гендир находится в полной зависимости от операционщиков -Ушаковой и Ко,которые его намеренно превозносят и поклоняются,зная что он управляем и без них не разберется в элементарных операционных вопросах. Из более 130 человек реально работают по теме (распил) 20 чел. Гендир в прошлом (далеком) был востребован,остались кое какие контакты, многие от него уже отказались. Приходили в контору очень серьезные профессионалы сверху от старых друзей гендира -Шишкин,Триль ,но четко понимали ситуацию и уходили. Вся суть работы Рекода - написать под себя техзадание на работу от Роскосмоса (за роскосмос) которую Рекод впоследствии выполнит. Как коммерческая структура не состоятельна в принципе.
Нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Все отрицательные отзывы о Рекоде достовернийшая правда! Сам испытал "развод" компании на себе. Приглашают на собеседования и разрисовывают, что это самая лучшая компания, самая лучшая работа, коллектив. На собеседовании кадровики говорят, что компания с большим будущим… но быстро понимаешь, что предлагаем в регионы -воздух…ЦКУ- он называется. На собеседовании с Ушаковой (финдир) все кандидаты договариваются сами о зарплате, но потом через несколько дней коллеги вам расскажут, что премии все время срезают, но не у всех. Четких определений, что обязанности, за что - премия в компании вообще нет. Если везешь –значит нагрузят по полной…В коллективе есть неприкасаемые, просто чьи-то (Ушаковой или «от Безбородова»). «Свои» бездельничают в основном, «чужие» - работают. К профессионалам подход интересный - вроде все говорят, что –очень нужны, но на самом деле –не прислушиваются к ним…Текучка почти 100%, пока работал, сколько пришло, столько и ушло…
Найдите отзывы сотрудников, все пишут ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство без башни рулит без руля и ветрил по курсу вникуда .
Делом не владеет и не интересуется.
Бобло рубят чисто две семьи: Безбородовская (папаня) и Ушаковская (маманя).
Остальные подъедают их объедки.
Профи и пахари толпами приходят и через максимум год уходят.
Контора типа проходной двор
Плюсы в работе:
нет
... Подробнее>>
Уровень требований к проф.знаниям работников невысок и соответственно зарплаты маленькие. Есть интересные и перспективные проекты. Очень много идей у директора. Хорошо налажено бумажное делопроизводство. Есть порядочные и работящие исполнители. Близко от метро. Есть ремонт в помещениях. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Большая текучка кадров. Часто люди не успевают знакомиться и уже уходят. Нет четких должностных обязанностей у каждого работника. Часто меняется штатная структура и тем самым вносится еще больший сумбур. Новички с трудом адаптируются. Им никто ничего не расказывает и не знакомит с коллегами. Много недовольных, которые причетают и отравляют атмосферу. У компании нет плана работ, нет финансистов и экономистов, мало профессионалов вообще. Зарплату постоянно уменьшают без объяснения причин. Руководство на всем экономит. Ищет все по-дешевле. Жадничает. Деньги компания зарабатывает на госзаказе, но постоянно у руководства "денег нет"... "пациент наполовину мертв".
Плюсы в работе:
Уровень требований к проф.знаниям работников невысок и соответственно зарплаты маленькие. Есть интересные и перспективные проекты. Очень много идей у директора. Хорошо налажено бумажное делопроизводство. Есть порядочные и работящие исполнители. Близко от метро. Есть ремонт в помещениях.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Генеральный возомнил себя великим менеджером. В коммерции начал работать только когда создали эту контору. Что такое бизнес, и т.д. он вообще не имеет представления. Привык сидеть на госбюджете. Он человек государственный. Смешно такое слышать от гендира. коммерческой организации. Финдир. приближенная близко к телу гендира. думает что великий финансист, а что такое планирование даже не знает. План с фактом всегда сходятся. Смешно. А что у компании должен быть бизнес-план она представляет только во сне. Люди смешные и недалекие, а и воровать умеют только с ремонтов и подрядов. Грубо. Непрофи.
Плюсы в работе:
Нет - только негатив
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Общее представление. Если собираетесь там работать, то будте готовы к тому, что:
- пообещают что премия является частью заработной платы, но когда захотят наказать или уволить, вам ее не будут платить
- готовтесь к постоянным переработкам, за которые вам не заплатят. (У руководства такое отношение что работать сверхъурочно это ваша обязанность и если вы от большого объема работы ничего не успеваете, то значит это вы плохой работник.)
- в секретариате вообще большая текучка, так как заработная плата маленькая, требования завышенные, отношение руководства ужасное (особенно Ушаковой Г.Т., если ей кто-то не понравился или неугодил сделает вашу жизнь невыносимой, так что сами уволитесь). Сверхърочка там как само собой разумеющееся без оплаты.
- отношения в колективе такие что, если что случится вас никто защищать не будет, даже если вина не ваша, своих прикроют, а вас отчитают и премии полностью лишат.
- отношение руководства отвратительное, постоянно всем не довольны, ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Как описано в других отзывах в конторе работает много родственников Зам Генерального и Генерального директора (братья , сестры ,сыновья , племянники , племянницы). Сказать что они явные бездельники или плохие люди нельзя, но и сильно одаренными или талантами явно не являются, так же присутствие некоторых родственников на руководящих должностях раздражает людей пришедших в контору и пытающихся добиться карьерного роста своими силами. Основные работы по гос. контрактам приносящим деньги выполняют другие люди. Руководство жадное до денег, в конторе нет нормальных зарплат (кроме некоторых вышеупомянутых членов), хотя было приличное финансирование. Были случаи что Генеральный дир. увольнял за один день, в принципе за дело, но некоторые падают в обморок с нервным срывом от таких подходов и воспитательных мер. Сами виноваты , нечего падать ,знали куда шли работать и главное с кем. Из явных минусов можно выделить то, что за 5 лет ... Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ