1. Сотрудница отдела кадров: Приятная, но как кадровик абсолютно никакая! Полностью некомпетентна и абсолютно не владеет своей тематикой, хотя и обзывается директором по персоналу. Ее место где-нибудь в ясельках или в детском саду. Вот там она была бы абсолютно на своем месте. Психолог - да, имеет место быть, но как кадровик, увы и увы. 2. Руководитель по оценке в Челябинске: Как говорится – без комментариев! А что еще хотите от «специалиста» с опытом работы по оценочной специальности в три года, работающего в этой конторе по совместительству, но при этом уже являющейся руководителем по оценке и мнящей себя практически пупом земли? 3. И наконец про директора - Цареву Нелли: Мнит себя великим и непревзойденным юристом, не проигравшим ни одного дела по оспариванию кадастровой стоимости (хотя, яндекс и гугл, свидетельствуют об абсолютно обратном). Изо всех щелей у которой так и прёт об ее практически чуть-ли не всемогуществе. Все это абсолютная лажа и разводка. Просто девочка решила попробовать завоевать столицу, приехав из Челябинска. Хотя, такие как она, всего добиваются либо своей головой (что маловероятно, особенно, после общения с ней), кто-то связями (которых ей просто взять неоткуда), а кто-то и своим сладким местом… 4. Обещанную зарплату можно смело делить на четыре! 5. Не ленитесь, просто посмотрите отклики в интернете о Юридической компании СЕНАТ. Большего негатива вряд ли о ком можно найти. 6. Делайте выводы, решайте сами…
Их нет.
Отрицательные стороны:
Нет обратной связи от рекрутера Ирины, хоть и обещает.Оценивают сотрудника не понятно вообще как. Большая текучка кадров при 30 штатных.
Положительные стороны:
Только рядом с метро и все
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство относится просто отвратительно. Зарплата на словах обещали одно а на деле совсем другое. И того о чем говорят на собеседовании и в помине нет. Одни слова. Руководитель просто кошмар. Никогда не видела такого отношения. Все боятся ей слово сказать.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплата черная. Обещали одно а на деле оказалось совсем другое. Отношение руководства просто кошмар. Создается видимость успешной компании. Но на деле не осталось хороших специалистов. Все разбежались. Зарплату задерживают. Чтобы получить нужно написать и объяснить для чего нужны деньги! Одни понты и хороший офис! Бедные заказчики. Из них просто вытягивают деньги! За что не понятно. Создают видимость какой то не
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
черная-супер черная зп
отношение вышестоящего рук-ва, которое совсем высоко
отношение к клиентам - ну не получилось, вернем деньги, и пофиг что потратили время клиента
кормят обещаниями клинетов
мало хороших юристов в службе предприятия
непомерные аппетиты главного рук-ля
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство относится просто отвратительно. Зарплата на словах обещали одно а на деле совсем другое. И того о чем говорят на собеседовании и в помине нет. Одни слова. Руководитель просто кошмар. Никогда не видела такого отношения. Все боятся ей слово сказать.
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Контора "Рога и копыта". Все по Ильфу и Петрову. Друзья! Читайте классическую литературу, это убережет вас от мошенников. "Как же это вышло? Все было так весело, мы заготовляли рога и копыта, жизнь была упоительна, земной шар вертелся специально для нас и вдруг... Понимаю! Накладные расходы! Аппарат съел все деньги."Ильф и Петров "Золотой теленок" Почти 100 лет прошло, а как верно!
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неадекватное поведение генерального директора составляет 99% проблем в данной организации. Сотрудник априори все делает не правильно начиная от лампочек, которые перегорают от негативной энергетики и заканчивая стаканчиками, лежащими левее чем должно быть. Согласовать что либо можно на это даже не рассчитывать. Надо сидеть три дня сочинять письмо с обоснованием проблемы, и в ответ ты получаешь «я не поняла что вы Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Сотрудница отдела кадров: Приятная, но как кадровик полностью некомпетентна по моему мнению и абсолютно не владеет своей тематикой, хотя и называется директором по персоналу. Психолог - да, имеет место быть, но как кадровик, увы и увы. 2. Руководитель по оценке в Челябинске: Как говорится – без комментариев! А что еще хотите от «специалиста» с опытом работы по оценочной специальности в три года, работающего в этой конторе по совместительству, но при этом уже являющейся руководителем по оценке? 3. И наконец про директора - Цареву Нелли: Считает себя непревзойденным юристом, не проигравшим ни одного дела по оспариванию кадастровой стоимости (хотя, яндекс и гугл, свидетельствуют об абсолютно обратном). 4. Обещанную зарплату можно смело делить на четыре! 5. Не ленитесь, просто посмотрите отклики в интернете о Юридической компании СЕНАТ. Большего негатива вряд ли о ком можно найти. 6. Делайте выводы, решайте ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ЗАРПЛАТА ЧЕРНАЯ. ВСЁ В КОНВЕРТЕ. СОВМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ЗА ОДНУ ЧЕРНУЮ ЗАРПЛАТУ. МНОГИЕ СОТРУДНИКИ ДАЖЕ НЕ ЧИСЛЯТСЯ. НИГДЕ НЕ ФИКСИРУЕТСЯ СТАЖ.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Дружный коллектив, зарплата вовремя, хорошие бонусы, удобное расположение офиса. Хорошо поставлена адаптация нового сотрудника и обучение. Есть возможность карьерного роста. На собеседовании все подробно рассказывают, что обещают то и выполняют. До этого работал в другой компании, основная задача была – “срубить” деньги, доволен будет клиент качеством услуг или нет, ни кого не волновало, в ЮК Сенат всё наоборот - главное для компании – клиент, нужно сделать всё, чтобы клиент был доволен, обратился еще раз и рекомендовал нас, как надежного партнера, для меня очень важно, чтобы я видел, что моя
Челябинск
Подробнее>>