Вакансия указанная в объявлении на HH, отличается от реальной в штате, так же как и зарплата (гораздо ниже заявленной). На собеседовании со мной разговаривала очень вежливая девушка, которую уволили, не успела я выйти на работу. И тут началось... Кадровик, по совместительству АХОшница совершенно больная на всю голову женщина))) Как оказалось, передо мной было уволено 6 человек, на вакансию которую я заняла + увольнение Менеджера по подбору персонала. Текучка кадров невероятная.. Говорить нормальным голосом Морозова М.Е. не умеет. Дорвалась до власти и гнобит всех и вся (видимо трудное детство было у неё). Я отработала неделю, документы мне отдавала со скандалом. Потеряла мое заявление о начислении з/п с моим расчетным счетом (мне пришлось ехать домой в обед), ругань матом))) сплошь и рядом. Уважаемые соискатели! пока там эта дрянь... там делать нечего...
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Впечатления от кадровички... Вопиющая неадекватность пополам с потрясающей наглостью, помноженной на удивительную некомпетентность. Иначе не могу назвать объединение 4 непростых должностей в одну (!!!) с оплатой на уровне студента (!!!) в святой уверенности что "это нормально, у нас так, а вы полный неудачник, если считаете иначе". О милых девочкиных шалостях - неумении слушать людей, неумении доносить свою позицию, неумении воспринимать реалии чуть более серьезных профессий, неумении создать положительный образ своей фирмы я уж промолчу, там без мата никак не высказаться. Набрали сопливых хабалок, и на что рассчитывают? Уважающие себя специалисты станут с ними разговаривать?
Положительные стороны:
Нет никаких ... Подробнее>>
Одна из тех компаний, которая работает по "понятиям". Много и убедительно говориться руководством о начале модернизации в управлении компании, но....Отсутствие профессионалов на ключевых позициях, семейственность в администрации и отношение топов к сотрудникам как к обслуживающему персоналу (в самом плохом его проявлении), нарушение ТК РФ в отношении сотрудников и законодательства в части публичных взаимоотношений компании . Николаев Дмитрий Петрович (глава холдинга) свои обещания (обязательства) не сдерживает. Не советую людям, планирующим развиваться в профессии и работать в здоровом климате, идти работать в компании холдинга ОЭнТ. Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ