ООО "Синтез-Ресурс"

Поддерживаю предыдущие отзывы. Работал в компании с 2013 по 2015 г. г. Необоснованные штрафы за все. Не продал Симки, которые даром не нужны людям, получи большой штраф в неделю и так каждую неделю, маленький процент услуг ? Ещё штраф. Начинаешь работать с минуса, который надо отбивать. Больной на голову территориал, который штрафует за все подряд. Оплата больничного и отпуска минимальны, зп могут срезать до оклада. Не советую туда ходить. Подробнее>>

Присоединяюсь к вышесказанному и хочу добавить от себя ,синтез-рус это тот же avcentre.ru . ОКЛАД 10000 рублей все остальное это процент с продаж , коэффициент процента меняется в зависимости от того сколько вы "втюхали " ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ и БАТАРЕЕК, я лично был свидетелем, когда управляющий салоном срывал наклейки с ноутбуков Vaio " 2 года гарантии от Sony" , чтобы проще было продавать свою доп. гарантию и сделать план. Принимают вас на ст.метро Киевская Тц " Европейский " в салоне Sony , обычно Сергей или Андрей (последний прошу прощения полный отморозок с видом бывалого наркомана , крайне Подробнее>>

нет Подробнее>>

Подробнее>>

«Рыба гниет с головы»! "Пойди туда-не знаю куда, сделай то-не знаю что"! – это точно про эту площадку c горе управленцем !!! Управляющий, абсолютно не в курсе многого на заводе, при возникновении проблемы ищет виноватых...Адаптация сотрудника к бизнес процессам компании отсутствует. Каждый отдел существует сам по себе. Ощущения бардака при взаимодействии отделов и не только - 100%. Нач. производства хамло!!! На производстве жуткая антисанитария, промывка и переупаковка просроченного товара, узбеки.Планируют переехать в Гатчинский район, о чем на собеседовании не предупреждают!!! К сожалению, от непонимания некоторых вещей, сам не знает чего хочет. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Жуткая текучка, зарплата чёрная Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Работала на "руководящей" должности. Ушла, потому что предложили более адекватную работу: белая з/п, в черте города. Производство находится не далеко от Гатчины, в Лен области. Добираться только на развозке, где может не хватить места. Своим ходом запотешь ехать. 2. З/п чёрная. Учтите сразу же. 3. Отношение руководства на производстве, это ужас. Крик, маты, истерики, не профессионализм видно и слышно издалека. Начальник производства, это "мужчина истеричка", который может вас обложить ь матом, при чём при рабочих. До него был начальник производства, тот решал вопросы, проблемы, помогал во всём, держал ситуацию и жил на производстве. Слили. При чём по "донесению" гастарбайтеров. Т.е., рот лучше не раскрывать. 4. Всем управляют узбеки. Ген дира называют не иначе как "Генеральный узбек". На этот счёт все ржут, всем весело. 5. Санитарии 0. Хоть и пытаются, и делают вид, что пытаются, но, санитарии 0. Если у вас по производству ползают опарыши, это о чём то говорит. Хотя, как мне рассказали, раньше такого не было. 6. Корпоративного питания нет. Обеды все возят свои. Не очень удобно каждодневно ездить с банками. 7. Рабочие 100% гастарбайтеры. Не понимают ничего, даже на узбекском. Вонь от них, это отдельная история, рядом Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Рабство в чистом виде. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
А теперь о минусах. 1.НЕТ ОФОРМЛЕНИЯ - на время испытательного срока не оформляют по трудовой, договор на этот период тоже не заключается. Получается, что ты первое время ходишь в надежде, что компания тебя не кинет и сдержит озвученные условия. О должностной инструкции, разумеется, тоже речи нет - могут навесить кучу других обязанностей. 2.СЕРАЯ ЗАРПЛАТА. Официальная часть - минималка по Питеру 17 тыс.руб. Оставшийся оклад и премия в конверте. При этом четкой даты получения этого конверта нет, выдача с 10 по 15 число, но возможны задержки. 3.ШТРАФЫ. При устройстве сообщают только о штрафе 50руб. за несвоевременно предоставленные в сети документы. Вообще странный какой-то штраф, но 50р. звучит не криминально. Однако уже при выходе на работу выясняется, что этот штраф далеко не единственный. Есть штрафы за опоздание, за невыход на рабочее место, за несвоевременно выполненное задание руководства, за невыполнение заданий руководства, за то, что не поставил руководителя в копию письма, за плохо переданные дела во время отпуска, есть (внимание!) штраф 30% от суммы всей з/п от собственника компании за некачественную работу. При том, что подразумевается под некачественной работой, естественно, нет никаких пояснений. Также в системе мотивации почему-то не указан штраф за неправильный Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Такое ощущение, что попал в 90-ые Хамство и неадекват на всех уровнях компании Зарплата выплачивается по-черному, первые месяцы не оформляют Подробнее>>