Отзыв сотрудника о работодателе независимая ассоциация машиностроителей

Отрицательные стороны:
Проработала 8 месяцев в этой компании. Была вынуждена руководством компании уволится по собственному желанию. Т.е. меня таким образом сократили без выплаты законной компенсации. Схема такая: зарплату серую на 50 % задерживали больше 2 месяцев. Сначала обещают выплатить, а потом вызывают в отдел кадров и без объяснения причин просят писать заявление по собственному желанию, иначе не получишь задолженность по з/п или работай на условиях оплаты на 50 %., таким образом ставя в безвыходную ситуацию. При том мой непосредственный руководитель ни словом не обмолвился на эту тему. Остался большой осадок. И я знаю что эта схема у них поставлена на поток. Не советую устраиваться туда и не тратить свое время!
Плюсы в работе:
Столовая в здании. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собеседование со СБ оставило конечно неизгладимые впечатления. Суровый дяденька записал имена моих детей, спросил о кредитах, но не поинтересовался о вредных привычках - курю ли, как часто ну и т.п. как полагается. Но - нет ) Чувствовал себя на перекрестном допросе и удивлялся происходящему. Были и провокации типа - а какой базой данных вы пользуетесь? Отвечаю - собственной наработанной и БД фирмы, где работаю. Вопрос - а когда будете увольнятся от нас, тоже БД с собой возьмете?! Я даже растерялся от такой постановки вопроса, пока соображал что ответить, меня огорошили - типа расслабьтесь, все так делают, мы это отслеживаем. "А почему оригинал анкеты не принесли, зачем он вам - оригинал?" - так, отвечаю, на работе заполнил, отсканировал и выслал на e-mail, с собой просто не догадался взять. И такие понты во время всего разговора. И после всего мне рассказывают, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В открытом источнике (на профильном сайте по поиску работы) откликнулась на вакансию Помощник руководителя по кадрам - компания эксклюзивный торговый представитель дорожно-строительной техники, при первичном телефонном разговоре выяснилось, что позиция декретная, но меня это не смутило и в начале месяца состоялось первичное собеседование с: директором по персоналу и начальником информационно-аналитического управления далее меня представили сотруднице, которая непосредственно уходит в декрет на предмет общения непосредственно по функционалу, при личном общении выяснилось, что основная нагрузка административная, а работа по кадрам - факультатив, далее пауза около 10 дней и опять звонок с приглашением на встречу с ГД, встреча состоялась в целом впечатление осталось благоприятное, за исключением нескольких вопросов от ГД, которые привели меня в состояние легкого недоумения, а именно: "Умеете ли Вы хранить коммерческую тайну"? (непонятно какого ответа он ожидал услышать от меня?) и "Можем ли мы рассчитывать на постоянство и стабильность Вашей ... Подробнее>>