Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв о работодателе «Мортон»
Отрицательные стороны
Налоговая дыра в Москве и вывод капиталов. Противодействие выводу капиталов, сокрытию доходов, противодействие монопольному сговору - массовому мошенничеству - присвоение интеллектуального труда злоупотребляя доверием проектировщиков- архитекторов. Обращайтесь в полицию, прокуратуры, СК РФ., лучше изучить список черных работодателей, там есть образцы заявлений.. Международный уровень - международное мошенничество. «Буду благодарен тем, кто сможет расширить списки организаций состоящих в монопольном сговоре. Все перечисленные организации в основном с момента своего основания скрывают налоги. Что бы скрыть свои правонарушения, все перечисленные организации будут совершать преступления. Перечисленны статьи которые нарушает монополия».
Статья 199.2. Сокрытие денежных средств либо имущества организации или индивидуального предпринимателя, за счет которых должно производиться взыскание налогов и (или) сборов
Статья 35. УК РФ. Совершение преступления группой лиц, группой лиц по предварительному сговору, организованной группой или преступным сообществом (преступной организацией) – нарушение моих прав по предварительному сговору
Статья 159 УК РФ. Мошенничество
Статья 146. Нарушение авторских и смежных прав
Статья 127.2. Использование рабского труда. Уговоры на бесплатный труд.
Статья 174.1. Легализация (отмывание) денежных средств или иного имущества, приобретенных другими лицами преступным путем
Статья 285. Злоупотребление должностными полномочиями
Статья 330. Самоуправство
Статья 286. Превышение должностных полномочий
Статья 292. Служебный подлог
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
Статья 163. Шантаж.
Нарушение закона: Федеральный закон от 17 ноября 1995 г. N 169-ФЗ "Об архитектурной деятельности в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
Статья 276. Шпионаж.
Статья 306. Заведомо ложный донос
Статья 307. Заведомо ложные показание, заключение эксперта, специалиста или неправильный перевод
Статья 316. Укрывательство преступлений
Статья 128.1. Клевета
Статья 291. Дача взятки
Статья 292. Служебный подлог
Статья 272. Неправомерный доступ к компьютерной информации
Статья 127.1. Торговля людьми
Статья 281 УК РФ. Диверсия
Сообща, мы можем уничтожить частичку зла, немного оздоровить нашу экономику. Анализ рынка, версия: «Homeland Group» (ООО «Хоумленд Архитектура», «Хоумленд Групп») и компания «Мекран» - общественно-опасное бандформирование, международная еврейская мафия. Заявляя за границей, обращаясь в интерпол, нужно понимать, что международные еврейские бандформирования (мафия) угроза для всех стран, в то же время у всех стран разные интересы, мы должны использовать международные суды в своих интересах, заявляйте на банды через посольства (США, Британии, Италии, Испании, Франции и др.). Требуется перекрыть возможность любых денежных переводов. Анонимно делайте рссылки в СМИ по регионам. Сейчас я столкнулся с омерзительной ситуацией – проектировщики блеют как бараны, безмолвно толкуться как овечки перед бойней, противно смотреть на это массовое унижение, когда перевернутое сознание на рынке, судит разработчика (проектировщика), где на одном проектировщике кормиться 5-10 человек (юристы, экономисты, бухгалтера, институт управления, IT разработчики, уборщицы и секретари с отделом кадров + ментовская крыша). Полный абсурд, а некоторые из нас ещё надеятся зарабатывать?
В школах и ВУЗах надо проводить лекции – 20-30 часов, более чем достаточно, что бы научиться защищать свой труд и интересы. Бывшие студенты не подготовлены, сразу же после ВУЗов будут попадать в лапы монополии, тут профессионалы то еле выкорабкиваются.
Адвокаты занимают не правильную позицию, вместо описи и ареста имущества, подают иски, которые не смогут быть обеспеченны, поскольку за период разбирательства работодатель успевает вывести деньги из компаний. Претензии без ареста имущества – это отвлекающий маневр, что бы потянуть время.
Последние годы рынок проектирования и строительства криминализирован и монополизирован, а работодатели превращаются в общественно-опасные бандформирования. Прилагаю списки работодателей с сайтов черных работодателей. Мошенническим путем из страны выводятся миллиарды, ниже приводятся статьи которые нарушает монополия (это рынок архитектурного проектирования, проектирования)
Ваши деньги должны вернуться в страну.
Положительные стороны
Внимательно изучите сайты черных работодателей, вернее фрагменты заявлений и обвинений. Расклад такой, везде (проектирование и строительство) криминал и массовый вывод капиталов, но надежда есть, все зависит от вашей настойчивости и сплоченности. Обращайтесь сразу же только к уголовному адвокату, суды трата времени, собственник фальсифицирует доказательства и ваши зарплаты выведут в оффшоры, в лучшем случае получите белый нал – 10-15% от того что вам обещали. Рыбы ходатайств и заявлений на примере ООО АПО Регион Проект лежат в открытом доступе. Они не очень корректны, но с уголовным адвокатом вы их откорректируете под себя. Начинать надо с заявления по разным статьям, в основном это мошенничество с зарплатами, написать ходатайства на опись и арест имущества работодателя, с запретом распоряжатся имуществом на время проведения следственной проверки, установление личности мошенников, руководства компании и собственников. Заявление в правоохр-е органы и заявление в суд который выдаст запретит им распоряжаться имуществом, а следствие установит или определит ответчиков. Мы писали свои серые зарплаты в иск + налог 13%. Для примера, на сайтах черных работодателей, есть обвинения на примере «ООО ПроектЦентр» с гендиректором Жмылевой Елизаветой Иосифовной, которую знает вся Москва.
Заявления и ходатайства на черные проектно-строительные компании - рыбы, можете использовать фрагменты заявлений с обвинениями
plus.google.com/117214835257257418560
denisdavidovvv.livejournal.com/3671.html
Так что сразу, написав кучу ходатайств, возбуждайте уголовные дела, опись и арест имущества, далее продажу с молотка - тогда сможете получить компенсации и рынок двинется с места. Стройка - с молотка. Династии воров (собственников) на дисквалификацию и тюрьмы с запретом заниматься в дальнейшем проектированием и строительством. Монополия должна умереть, мошенники сесть и очистить рынок. Не жалейте никого, нам не нужны династии воров, которые потом лезут в государственное управление. Не жалейте ворующую молодежь, это циничные, изощренные, молодежные банды-рейдеры и мошенники, со временем, если они не будут наказаны, превратятся в чудовища или порождение сатаны, нормальная молодежь, выглядит и ведет себя нормально. Получив свои сроки и отсидев, они уже не будут никому угрожать, статья есть статья.
Не давайте никому возможности вывести ваши зарплаты за границу, заставте их вернуть если вывели. В случае, если собственников компаний арестуют, они будут сидеть до тех пор пока не вернут в страну украденное. Добивайтесь, не дарите богатому свои кровные.
Сайты черных работодателей, описывайте, арестовывайте имущество имущество работодателей (собственников компаний), запретите через суд распоряжаться имуществом.
jobrate.net/c115849/OOO-APO-Region-Proekt
orabote.xyz/feedback/list/company/113828
orabote.xyz/feedback/list/company/9563
jobrate.net/c2681/vac
jobrate.net/c111209/Urban-Grupp
orabote.xyz/feedback/list/company/25360
orabote.xyz/feedback/list/company/87979
orabote.xyz/feedback/list/company/93305
orabote.xyz/feedback/list/company/17124
jobrate.net/c116180/Khoumlend-Grupp
orabote.xyz/feedback/show/id/429983
orabote.xyz/feedback/show/id/431092
orabote.xyz/feedback/list/company/73790
orabote.xyz/feedback/show/id/431097
orabote.xyz/feedback/list/company/53546
orabote.xyz/feedback/list/company/73684
orabote.xyz/feedback/list/company/102205
orabote.xyz/feedback/list/company/44008
orabote.xyz/feedback/list/company/61901
orabote.xyz/feedback/list/company/82155
jobrate.net/c103594/TsNT-Parus
orabote.xyz/feedback/show/id/435803
orabote.xyz/feedback/list/company/116406
jobrate.net/c116182/OOO-NPP-Gradostroitelstvo
orabote.xyz/feedback/list/company/101547
jobrate.net/c3205/OOO-ProfTekhInvest
orabote.xyz/feedback/show/id/435820
orabote.xyz/feedback/list/company/101547
orabote.xyz/feedback/list/company/66341
orabote.xyz/feedback/list/company/116433
orabote.xyz/feedback/list/company/66341
orabote.xyz/feedback/list/company/116434
orabote.xyz/feedback/list/company/73790
orabote.xyz/feedback/list/company/16029
orabote.xyz/feedback/list/company/21557
Россия, г. Москва
Отзывы о компании
Положительные стороны:
Достойная зарплата, огромная компания с возможностью получать знания в различных областях. Очень лояльное руководство. Не могу говорить за всю компанию, но у меня коллектив замечательный, все девочки приятные, веселые, не редко встречаемся и вне работы)
Отрицательные стороны:
Работа нервная, работа с людьми, от которых бывает много негатива.
Подробнее>>
Положительные стороны:
По мне так нормальная серьезная компания, работаю там сравнительно недавно... неадекватов в коллективе не встречал, текучки кадров не заметил,... Постоянно интересуются ходом дела и советуют как делать лучше.
Отрицательные стороны:
не заметил для себя
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
хуже собеседования еще не было. в самом начале насторожило: для чего нужно сканировать документы и фотографировать на ресепшене на 1м этаже. поднимаюсь на 10 этаж, мин 15 жду, хотя приехал вовремя. потом выходит Дарья Панкратова, с которой я общался по телефону, проводит меня в маленький кабинет без окон, типа переговорной. первый (и единственный!!!) вопрос Дарьи: расскажите о себе. в самом начале моего монолога о себе, в кабинет заходят две женщины. с виду высокомерные самодовольные фифы, которые смотрят на тебя, как на человека второго сорта. не представившись кто такие, садятся. хотя ...
Положительные стороны:
не увидел
Подробнее>>
Положительные стороны:
Джей дал жару, получается Вы даже не смогли пройти собеседование? Ну тогда как Вы можете судить о компании. Я уже работаю там 3 года менеджером и не жалуюсь. Задержки со сдачей бываю, люди недовольно звонят, но ключи получают и задержек в 5 лет не бывает)
Отрицательные стороны:
Везде можно быть чем-то недовольным
Подробнее>>
Положительные стороны:
Не понимаю таких людей кто после собеседования делают уже какие-то выводы. Вы еще поработать-то не поработали, а уже отзывы пишете. Я работаю в этой компании чуть больше года, и мне действительно есть что сказать. Контора не надувает, зарплату платят вовремя. Опыт работы и общения с клиентами бесценен, всегда есть чему учиться. Отпуска дают как положено и график удобный.
Отрицательные стороны:
Устаешь, как от любой работы.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ну 'собсна' рассказ будет так же короток как и разговор с Дарьей Панкратовой. Звонила в пятницу, дабы договориться об интервью, мадам Дарья ответила что ей сейчас неудобно говорить, попросила перезвонить, далее не взяв трубку. Продолжение последовало в понедельник, повтор разговора.. Но уже Дарья сама пообещала перезвонить через 15 минут, ждала весь день, звонок так и не прозвучал. Уже 'подзабив' решила набрать ещё раз, под конец рабочего дня, но все же в 16.30.. Трубку опять не брала) Вопрос! Нахуа так делать?) создавать видимость работы?
Положительные стороны:
Хм..повезло что не поехала на собеседование
Подробнее>>
Хорошее расположение офиса, хорошие условия работы и коллектив. Подробнее>>
Спасибо тебе Мортон-Инвест, за бесценный опыт который я получила , к сожалению мне пришлось покинуть эту компании , в связи с переездом в другой город. Компания мне дала много бесценного опыта , коллектив супер, много интересных и сложных задач. Работать конечно не легко , но и на то она крупная компания !Читаю отзывы и понимаю , что настолько озлобленные люди здесь пишут , которые особенно не прошли этапы собеседований.Особенно смешно читать про кадры. На самом деле кадры отличные и собеседование проходило положительно. Запомните одно , каждый найдёт свою компанию, скорее ... Подробнее>>
Был на собеседовании, ничего неадекватного не заметил, вопросы менеджера по персоналу были конкретны и по делу. В целом впечатление от собеседования осталось положительное: приятные люди и хороший офис, есть перспективы карьерного роста. Пригласили на работу, но вынужден был отказаться из-за семейных проблем (необходимо было срочно уехать аж на целый месяц). Очень жалею. Надеюсь, ещё удастся попасть на собеседование в данную компанию. Подробнее>>
Сегодня был на собеседовании в "мортон-инвест". Претендовал на вакансию менеджера по показам новостроек. Перед собеседованием я конечно начитался отзывов..но перспектива развития в столь крупной компании победила над кучкой невразумительных отзывов) Сразу хочется отметить понимание и отзвычивость девушки из отдела кадров! Так как я опоздал на собеседование практически на час (всему вина - бесконечные Московские пробки). Меня приняли сразу и уделили время на общение. Чему я очень признателен. Собеседование прошло нормально - были адекватные вопросы на знание ДДУ и общих понятий о недвижимости. Так же менеджер по персоналу ответила на все ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ООО Мортон рсо ужасный застройщик, которого я выбрала на свою голову. У них убого все начиная от непонятно как составленного договора с опечатками до «готовых» квартир с косыми стенами, углами чуть ли не под 150 градусов и прочими «прелестями». Долго копили деньги, купили квартиру в новостройке, на первоначалку взяли даже кредит в 700 тыс. и думали что в апреле уже Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Единственное, что офис далековато от дома.
Плюсы в работе:
Лично я работаю уже второй год в мортон и хочу сказать, что здесь реально можно поучить хороший опыт работы. И если даже само направление работы не по тебе, то этот опыт пригодится в другом направлении. Но мне это нравится, поэтому уходить никуда не собираюсь. Меня и коллектив устраивает, и график, и зп.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
С коллегами некоторыми в не очень хороших отношениях, мягко говоря.
Плюсы в работе:
Работается здесь уютно, да и офис не далеко от дома. Начальство строгое, но справедливое. С коллегами некоторыми в не очень хороших отношениях, мягко говоря. Но после того как подруга моя сюда устроилась, работается намного лучше. Зарплату к слову не задерживают, и она меня вполне устраивает.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не хотелось бы оценивать компанию по кадровичке (по другому ее не назовешь), но но этому составу работников в ГК Мортон, явно нужно быть компетентнее в выражении своих мыслей, при озвучивании тех или иных результатов и быть более организованными со временем потенциальных кандидатов.
Плюсы в работе:
Хороший БЦ, но это скорее заслуга собственника объекта.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Кадровая служба это что-то с чем-то, мне кажется резюме даже не доходят до начальников отделов на рассмотрение. Т.к. пресекаются на уровне кадров, причем с такими комментариями, в такой форме, что я была в шоке. Сначала якобы резюме еще не смотрели и тут же через секунду отказ, не понятно как человек за это время умудрился прочесть мое резюме! Смотрят не на твои профессиональные навыки, а на совсем не относящиеся к работе качества.
Плюсы в работе:
Не успела оценить!
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Коллеги некоторые упертые бараны есть откровенно говоря. Но хорошо, что к работе это не относится.
Плюсы в работе:
Нормальное место работы, если ты не лентяй, то все идет должным образом. Платят хорошо, и что самое главное, что вовремя. Начальство дает положенные отпуска и больничные.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Кто пишет отзывы положительные, тот просто хочет загладить или одеть розовые очки на тех людей, которые читают и смотрят эти отзывы… только посмотрите, что положительные отзывы одинаково начинаются и имеют один смысл… какие-то сотрудники, которые не имеют словарный запас……. Вам не стыдно???? Уважаемые сотрудники !!! Компании «Грант-Мортон»
Плюсы в работе:
Уважаемые вруны!!!!
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
После того как Пик стал во главе компания стала наполнена крысами, суета , все выполняют свои обязанности плюс сотрудников ,которых сократили... короче экономят как могут ,ужасные условия труда ! Очень много нарушений ТК РФ
Положительные стороны:
Зп, коллектив ,работа всё по душе ! Отличные руководители ! Многое узнала при работе в данной компании. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компанию ждут большие перемены в связи со слиянием с ПИК, только в какую сторону они будут, неизвестно.
Положительные стороны:
ЗП, офис (и его месторасположение), коллектив, много общения, связи, опыт работы в недвижке. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не устраивайтесь работать в Мортон!!! Там остались одни жополизы.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Счастлив был пока здесь работал, но по семейным обстоятельствам пришлось из Москвы уехать. А так меня все устраивало - и офис в шаговой доступности, и зарплата была стабильная и хорошая. Кстати опыта колоссального набрался за время работы. Подробнее>>
Положительные стороны:
Честно говоря боялся сначала устраиваться, потому что никогда с недвижимостью общего не имел, да и просто боялся, что в коллектив не вольюсь. И как выяснилось напрасно боялся и того, и другого. Во-первых опыт каждый день новый получаю, во-вторых коллектив отзывчивый, какой еще поискать надо. Работать одно удовольствие. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Минусы в Град 1 - начальник участка отделки, прорабы отделки и их мастера являются нарушителями с юридической стороны вопроса. Не предоставляют никакой достоверной информации по расценкам, когда закрывают наряды , то в начале пишут суммы соответствующие расценкам которые устно озвучивают(как показала практика - заниженные , и иногда не соответствующие подвиду работ), а в итоге - при получении зарплаты сотрудник видит отклонение от суммы по закрытым нарядам в минус.
Рыба гниет с головы . Голова в данном заведении от гл инженера по всей видимости - по словам тех же нач. участков. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал электриком, на одном из объектов этой "Шараж-монтаж" конторы пару месяцев, на большее меня не хватило. Руководство фирмы ищет рабов, готовых пахать по 12-14 часов в день, чтоб более менее заработать, поэтому у них и работают в основном хохлы и молдовашки, готовые за копейки очко языком вылизать, лишь бы получить местечко потеплее, вообщем за такие бабки, как платят в Мортоне легко можно найти работу в любом другом СУ)))
Московская Область
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начальник установил свою расценку,а не фирма.За такие расценки работали в девяностых годах.Будешь возмущаться уволишься без зарплаты.Главного инженера уволили,УРА,УРА.Дай бог чтоб и МОСУНОВА,знаем как и за что попросили его уволиться с фирмы КРОСТ(За махинации с деньгами).Теперь они перебрались в МСУ ГРАД.На пару с начальником участка.Рабочие не довольны....
Московская Область
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал сму 2 зарплатой не понятно, бригадир получает, не понятно как, чужие деньги.
Московская Область
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
После ухода Титенка и прихода новой команды все стало плохо. Грицков это полный у.... не работавший в должности ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРА. Начальник отдела ТН слишком молодой и ранний. Не интересовался жизнью своего отдела и подчиненных. Радик попа у Грицкова о Апенькина сладкая. Продолжай в том же духе. Стукачи прорабы сантехники пришедшие из ДСК1. ДЕМИН ВСЕ ТЕБЕ БЛАГ И ОГРОМНОЙ ЗАРПЛАТЫ БЕЗ ТН. Вобщем контора загнулась.
Московская Область
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
https://www.facebook.com/profile.php?id=100001769624422
благодарите этого дятла, Александра Богданова, что все подмосковье засрано уродливыми пародиями на микрорайоны и коробками
Московская Область
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Новая система, новые правила - нужно время чтобы наладить процессы и привыкнуть. Хотя лично на себе я особо изменений не заметил, мы скромные сотрудники...
Положительные стороны:
Сейчас у компании не простое время: новое руководство, новые правила, приходится подстраиваться. Многие привыкли за долгие годы работы ничего не делать, а сейчас ноют, что на них "давят". Довели компанию до ручки своей ленью, а теперь удивляются почему их увольняют. Работать надо! ... Подробнее>>