ООО ПИ Европроект

Полис ДМС оплачивается только после 1,5 лет работы в организации, да и то самый простой. Такой срок в этой конторе проработать крайне тяжело, очень большая текучка. Увольнение может прилететь неожиданно и по непонятной причине. Готовьтесь к тому, что при увольнении вас или "по собственному" зарплата вам скорее всего не будет выплачена. Генеральный директор Д.Чалик крайне неуравновешенный тип. Реальный профессиональный уровень Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я приехала на собеседование в офис в Сокольниках. Там со мной провели собеседование сотрудницы финансового сектора и результат моих ответов не вызвал нарекания с их стороны. Они сказали, что нужно пройти интервью в отделе персонала, но в моем случае это только формальность - их все устраивает. Венера по телефону подтвердила ту же информацию. Но когда я приехала к ним в офис на Киевской в отдел персонала - они начали что-то придумывать, чтобы отказать по внешним параметрам (наверно им нужны девушки модельной внешности), но по ответам профессионально ничего не могли придумать. Закончилась наша встреча тем, что Венера обещала позвонить по рекомендации, но этого так и не сделала, а также обещала в тот же день дать ответ. Но ответ мне прислали только после моего письма спустя сутки, мол они решили меня не брать (просто без причины). Сама Венера Трудоаого кодекса не знает ... Подробнее>>

В отделе инженерного обеспечения работает главный специалист по ОВ Танхаева Вера Нимбуевна... Бегите! Бегите как только услышите это имя!!! Женщина в возрасте, но уже не в своем уме! Это КАМЕРА ПЫТОК! А вы станете куклой для бития... Ее поведение ни в какие рамки не лезет! Постоянные перепады настроения. Сначала вы будете хорошим, вас будут превозносить, а потом указывать на дверь, Подробнее>>

Руководство компании работает по принципу 90-х обещаем все и много, ни платим никому. В начале много слов, о том какие мы хорошие и как с нами хорошо работать, даже аванс сразу 15 % от того на, что договоришься и все!!! Остальное получить просто не реально. Дураков много на репутацию нас..ть. Подробнее>>

Гибкий график работы. У руководства бывают здравые идеи. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
*старый офис *HR- отдел - полнейший неадекват: общение нахрапом с деревенским гонорком (высокая,сальные черные волосы и попахивало спиртным - не представилась). Разговаривала на повышенных тонах, бесцеремонно. *серая зарплата *на собеседовании сильно приукрашивают компанию месторасположение возле автосервиса не ведитесь на предложение о работе,ну а кто захочет,то не обессудьте:)
Положительные стороны:
схему проезда прислали и нашла без проблем, плутая вдоль набережной, "подышала выхлопными газами от авто " :)) а если честно, то Положительных сторон ПРОСТО НЕТ.. ... Подробнее>>

Финансовый директор Чалик Дмитрий Семенович не выплачивает окончательный расчет как временным сотрудникам, так и постоянным(при увольнении).Большую часть зарплаты выплачивают наличными деньгами без ведомости.При увольнении наличную часть рассчета никому не выплачивают.В отпуск уйти не возможно. Инженерам, работающим по договору подряда, окнчательный расчет за выплненную работу не выплачиват. На сайтах постоянно размещают вакансии с обещанием неправдоподо большой зарплаты. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень большая текучка кадров. В ожидании нового проекта нанимают сотрудников. Проект срывается или замораживается-сотрудников увольняют. На собеседовании сильно приукрашивают компанию. Новые сотрудники проработав несколько дней и узнав от коллег детали, бывают очень разочарованы. Желание сформировать команду у руководства если и присутствует, то в очень своеобразном виде. Достаточно жестко следят за сотрудниками, подглядывая кто и чем занимается. Существует несколько сотрудников на аутсорсинге , которые просматривают компьютеры и экраны. Есть необходимость каждодневного написания отчетов. В руководстве находятся хорошие менеджеры, но технических знаний у них мало даже для руководителя. Это накладывает свою специфику. Какое-то конкретное направление деятельности, с инженерной точки зрения, отсутствует. Хватаются за любую хорошо оплачиваемую работу.
Плюсы в работе:
Гибкий график работы. У руководства бывают здравые идеи. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На собеседовании обсудили дату выхода на работу - середина июня - это было удобно и мне, и компании. Мне перезвонили на следующий день, сообщили, что все в порядке - меня берут. После майских праздников - созвонимся, обговорим детали. После майских - звоню, девушка оказалась в отпуске, она меня помнит, говорит перезвонит после 6-июня. Я увольняюсь за 2 недели до выхода на новую работу. Все таки меня уже пригласили, и в мыслях не было, что может быть что-то не так. Опять я звоню девушке в компанию, она говорит, что они хотят меня взять с определенного проекта, так как в данный момент все при работе. Определенный проект наступит через две недели. Я думаю - ничего страшного, это на неделю позже, чем я рассчитывала. Через 2 недели никто не позвонил, у меня были непредвиденные обстоятельства, так что я позвонила через 4 недели ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Количество работы не соответствовало заработной плате. Заработнаю плату постоянно приходилось выбивать постоянно обманывали хотели дать меньше.Хотя такую зп и выше можно было найти в то время.Постоянные переработки которые потом приходилось также выбивать как на паперти. Больничные не оплачивают хотя директриса медик, но ей всё-равно. Не выплачивают деньги когда увольняют сотрудников начинаю искать какую-нить вину и тыкать этим потешаясь. Из всей заработной платы белая часть 12-13 тысяч обходят налоговиков.На тех кто работает в Пулково делают большие деньги, а за то что они сидят в условиях холода без обогревателей в подсобке им плевать главное чтобы сделали больше работы.Никаких условий для работы в офисе нет. Микроволновки нет, постоянно пересаживают людей с места на место и меняют компьютеры...
Плюсы в работе:
Зароботная плата нормальная, причем не совсем положительно постоянно приходилось выбивать постоянно обманывали хотели дать меньше...Хотя такую зп и выше можно было найти в то время. ... Подробнее>>