Поиск отзывов
Результаты поиска
Первый бит
Отрицательные стороны
Здравствуйте, хочу поделиться впечатлениями о работе в франчайзинге «Сраный бит» Сначала пару слов о компании. «Сраный бит» позиционирует себя как крупный и перспективный франчайзинг, занимающийся разработкой и поддержкой продуктов 1с. У компании действительно большая география, много офисов и со стороны все выглядит весьма солидно. Теперь, собственно, я расскажу Вам как все устроено на самом деле. С 2012 года я работал в стабильной, крупной организации инженером. Я имел хороший доход, и некоторое количество свободного времени, которое тратил на самообразование. В какой-то момент в рамках занимаемой должности мне стало тесно. С января 2015 я принялся плотно изучать 1с, книжки, курсы, вебинары, делал проект для отдела эк. безопасности. Примерно с лета 2016 я предпринимал робкие попытки найти работу по новой специальности, но нигде не брали из-за отсутствия опыта. И вот январе 2017 я попадаю на собеседование в «Сраный бит». На собеседовании меня проводили в переговорную дали тест и анкету. Анкету и тест я заполнил, стал ждать. Спустя примерно 30 минут я дошел до ресепшен и выяснил что про меня HR просто забыла. Вернулся в переговорную дальше ждать, минут через 20 не спеша приходит HR, мы беседуем, жду непосредственного руководителя еще минут 40 опять беседуем. Сразу скажу, что собеседование проходит из разряда стресс тест, то есть вопросы задают совершенно бестактно, позиционируя себя абсолютными хозяевами положения. Спустя 4 часа я вышел с приглашением на работу. Дальше хуже. Первыми ласточками -- был отказ ознакомиться с трудовым договором до подписания. То есть прочитаете, когда подписывать будете, отправить мы его Вам не можем. Все же я соглашаюсь работать в «Бите», на свой страх и риск. Увольняюсь с прошлого места работы. Почему договор не дали прочесть я понял, когда его подписывал. В нем указано ставки. Как выяснилось позже бухгалтерия там абсолютно серая, если не черная. Теперь собственно самое интересное. О офисе. Офис - большая помойка, материально-техническое оснащение никакое. Маленькие кабинеты, в которых набито по 8 – 10 человек. Кондиционеры не работают, то есть летом работать очень сложно. Ноутбук, который выдают лучше не брать, а работать на своем. Работа, как правило, удаленная, но и тут беда, интернет еле ползает. Постоянные проблемы с обеспечением рабочего процесса, то тонер в принтере кончится, то бумага туалетная. Про засранную кухню и туалеты вообще молчу. О корпоративной этике. Ей в фирме все пропитано. Плакаты, разговоры, мотивация руководства. Сразу после трудоустройства меня отправили на семинар «Добро пожаловать». Семинар очень напоминал какую-то секту, ведущие с упоением и наиграно позитивно рассказывали какая «Сраный бит» могучая организация, о том, как нам повезло в нее попасть. И что мы жалкие смерды должны быть очень счастливы такой удаче. Далее прочую подобную ладубу в том же духе. Лично у меня данное мероприятие вызвало отрицательные эмоции, так как я считаю, что работаю в первую очередь за деньги, но не как не за идею. Но про деньги нам ничего не говорили. Теперь о коллективе. Коллектив молодой. Управление в офисе исключительно неэффективное. Вопросы решаются долго, необходимо постоянно контролировать процесс и подталкивать. В коллективе, как ни странно, присутствуют все признаки дедовщины. Но что интересно уровень измеряется не знаниями и умениями, а продолжительностью работы. Постоянная текучка, мало кто работает больше 4-6 месяцев. По профессиональным качествам коллектив тоже не на высоте. Корпоративным духом здесь и не пахнет, между сотрудниками постоянные склоки. Руководители ведут себя как дети, которые наивно полагают что что-то решают. И все это говно пытаются прикрыть вшивой корпоративной культурой. По ощущениям работаешь не в команде профессионалов, а общаге со студентами, первокурсниками, которые постоянно ноют. О обучении. Во время собеседования, особое внимание уделяется обучению. Мол мы тебя всему научим, вырастим специалиста. На самом деле никто ничему там не учит. Если есть какие-то вопросы RTFM, никто не хочет вникать в суть проблемы и потому если и что-то советуют вероятнее всего ошибочно. Сама же компания проводит массу курсов, но для своих же сотрудников они платные. О рабочем процессе. Его можно охарактеризовать как «Не нае**** - не проживешь». На обмане тут завязано все. Счет за работу выставляется по часовой, условно N рублейчас. В 90% случаев работа завышается в 3-5 раз. Это с условием того что работают новички, которые могут делать работу как угодно долго и как угодно плохо. К клиентам отношение тут как к дойным коровам, которым менеджеры пытаются впарить совершенно не нужные услуги. И с самого начала руководители начитают объяснять, как снять с клиента побольше денег. Процесс протекает следующим образом: Заказ приходит от менеджера к программисту, программист общается с клиентом и диагностирует проблему, менеджер выставляет счет, программист делает свою работу. Все вроде открыто и прозрачно, но тем не менее за выработанными часами приходится пристально следить, потому что они очень легко могут «потеряться». Так же есть приходится ездить на коробки, то есть ездить устанавливать программы к клиенту. При том что оплата работы почасовая, но установка оплачивается намного меньше. Теперь о итогах. Я продержался в «Сраном бите» с четыре месяца. Сразу скажу в первый месяц заработать там ничего не удастся потому что приходиться готовиться и сдавать сертификационные экзамены 1с в моем случае это было Бухгалтерия проф и спец. В жизни же это бессмысленно, так как никаких реальных знаний они не подтверждают. В итоге за 4 месяца мне удалось заработаться 40.000 рублей. Все это время доблестное руководство рассказывало сказки что еще немного еще чуть-чуть и посыпается денежный дождь, по факту работы просто не было. Когда я увольнялся и поехал в ЦО, мне на подпись дали кучу документов в которых значилось что я был о отгулах по три - четыре дня, то есть по их бухгалтерии выходило что я отработал из четырех месяцев от силы месяц. Коллега, который работает там почти год получает такие же копейки, как и в начале. ТАК ЧТО, ДОРОГИЕ ДРУЗЬЯ, ЕСЛИ ВЫ НЕ ХОТИТЕ ПОТЕРЯТЬ ВРЕМЯ И ДЕНЬГИ НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С «СРАНЫМ БИТОМ» P.S. Я написал эту статью на основе собственного опыта, с целью предостеречь от повторения моей ошибки. Это моя маленькая месть)))
Положительные стороны
нет
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
На hh.ru в вакансии указана зарплата на старте 30 33 и обещание всему обучить человека без опыта работы в сфере 1c и через 1.5 года упорной работы и саморазвития можно стать программистом 1c с хорошей зарплатой. Так вот по факту всё ложь! Обучение дадут методичку и ковыряйся в ней сам. С самого начала официально в штат не оформляют, на собеседовании говорят, что месяца 3 4 к ним нужно ходить на неоплачиваемую стажировку и получать методички, их изучать и сдавать экзамены и может быть потом они примут вас в штат, ...
Подробнее>>
Положительные стороны:
Руководство (в любой ситуации можно найти помощь и быть уверенным, что тебя поддержат). Высокий уровень зарплаты после дохождения до нужных должностей. Веселый и помогающий коллектив. Для того, чтобы много зарабатывать, нужно много работать первое время будет минимальная зарплата и много теории, которую нужно учить и реализовывать на практике. Много клиентов, много работ, много обучения. Если всё проходишь и показываешь, что достоин заработок растет в разы.
Отрицательные стороны:
Сложно совмещать работу и обучение, особенно в том темпе, который нужен. Многие не готовы вкладываться так, чтобы достичь успеха. В БИТе можно дойти на высокого уровня, но это не будет легко, нужно стараться и выкладываться
Подробнее>>
Положительные стороны:
В первую очередь, Первый бит это про людей, про возможность развития и получения высоких компетенций. Пришла в компанию более 11 лет назад, за это время получила как профессиональный так и карьерный рост, и каждый раз поднимаясь на новую ступень, я вижу следующую, иногда кажется что этот рост бесконечен, и здорово что на каждом этапе ты получаешь совершенно новые и важные знания и опыт. Первый бит, одна их тех компаний, которая не стоит на месте, иногда в ногу со временем, с тенденциями рынка, и быстро к ним адаптируется. Люди, которые работают ...
Отрицательные стороны:
Недостатков не обнаружила
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень странная контора. З/п по телефону не озвучивают, держат интригу до конца. и... вот они, 19600 кровные! "Мечта" любого "продажника". А остальное (премия) по желанию господ. Собесы проводят какие то глупые бабки, по виду пту шники (сучкисты). Суть собеседований вовлечь вас в свою "секту", в которой приняты "семейные ценности": работать за кусок хлеба, чтить корпоративную культуру, работать так, чтобы кpi выполнялся (хотя платят только за продажи). Всю дорогу лезут в вашу личную жизнь: с кем спишь, кого е*ёшь, как досуг проводишь, любишь ли читать, а какие хобби, а какой ты ...
Положительные стороны:
Никаких
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
начитавшись тут отзывов уже после приглашения, решила из любопытства посмотреть, чем же меня удивят на собеседовании. сначала дали дурацкую анкету, которая, собственно, дает представление об уровне дальнейшего разговора) (прилагаю) собеседование проводил взрослый мужчина в камуфляже. не представился, не знаю, кто он. он даже не знал, на какую позицию я пришла. в резюме я указала только релевантный опыт работы. его интересовали все места моей работы и на каждом пункте он уморительно пытался поймать меня на несостыковках в датах. на удивление, не последовало вопросов о том, кто мои родители, сколько им лет, ...
Положительные стороны:
очень приятная девушка hr по телефону рассказывала об очень приятных условиях.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пока не заметил
Положительные стороны:
Адекватное руководство, очень дружный коллектив, реальная возможность для проф. развития, белая з/п, которая растёт пропорционально росту скиллов и загрузки ...
Киев, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Красноярск, Нижний Новгород, Оренбург, Пенза, Ростов-на-Дону, Самара, Томск, Уфа, Челябинск, Краснодар, Калининград
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Существенных минусов не обнаружил. Ранее для меня было не приятно, что премии объединялись в квартал и выплачивались вместе разово, а не ежемесячно.
Положительные стороны:
Возможность работы на дому. Столовая в офисе. Отдых отделом, походы в кафе и на развлекательные мероприятия. Премия растет пропорционально выполненным работам. ...
Киев, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Красноярск, Нижний Новгород, Оренбург, Пенза, Ростов-на-Дону, Самара, Томск, Уфа, Челябинск, Краснодар, Калининград
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не выявила.
Положительные стороны:
Адекватное руководство, отзывчивый коллектив, белая зарплата, есть возможность работать удаленно. ...
Киев, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Красноярск, Нижний Новгород, Оренбург, Пенза, Ростов-на-Дону, Самара, Томск, Уфа, Челябинск, Краснодар, Калининград
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обучение может быть и лучше. Офисное помещение посредственное, с не самым удобным расположением
Положительные стороны:
ЗП по уровню выше среднего по региону, полностью белая. Много корпоративных бонусов. Работа может быть как в офисе, так и на удаленке. ...
Киев, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Красноярск, Нижний Новгород, Оренбург, Пенза, Ростов-на-Дону, Самара, Томск, Уфа, Челябинск, Краснодар, Калининград
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Особо нечего добавить, может иногда становится скучно на удаленке из-за не хватки реального общения. Но это мелочи
Положительные стороны:
Отличная команда, готовая помочь в решении поставленных задач. Лояльное руководство. Отличная система мотивации, которая позволяет вырасти как специалисту и зарабатывать в соответствии своим компетенциям. ...
Киев, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Красноярск, Нижний Новгород, Оренбург, Пенза, Ростов-на-Дону, Самара, Томск, Уфа, Челябинск, Краснодар, Калининград
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Офис. Все ПО на windows
Положительные стороны:
Удаленный формат работы. Адекватный коллектив. Достойный уровень ЗП ...
Киев, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Красноярск, Нижний Новгород, Оренбург, Пенза, Ростов-на-Дону, Самара, Томск, Уфа, Челябинск, Краснодар, Калининград
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Перегруз большим объемом информации на онбординге
Положительные стороны:
Современный подход к организации работы (можно работать удаленно или гибридно) Отличный коллектив, адекватный руководитель. Выполняют договоренности ...
Киев, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Красноярск, Нижний Новгород, Оренбург, Пенза, Ростов-на-Дону, Самара, Томск, Уфа, Челябинск, Краснодар, Калининград
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Есть некоторые проблемы с адаптацией новых сотрудников. Если человек приходит не особо инициативный, то могут возникнуть трудности в адаптации.
Положительные стороны:
Отличный коллектив, белая ЗП, хорошая возможность прокачать свои профессиональные скилы на большом количестве разных проектов (разной сложности). Есть система наставничества и внутреннего обучения с сертификацией специалиста. ...
Киев, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Красноярск, Нижний Новгород, Оренбург, Пенза, Ростов-на-Дону, Самара, Томск, Уфа, Челябинск, Краснодар, Калининград
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
слабый блок адаптации новых сотрудников
Положительные стороны:
Большая IT компания, есть возможность роста, хороший блок обучения, адекватный коллектив ...
Киев, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Красноярск, Нижний Новгород, Оренбург, Пенза, Ростов-на-Дону, Самара, Томск, Уфа, Челябинск, Краснодар, Калининград
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Слабый HR блок, множество офисов, внутреняя конкуренция
Положительные стороны:
Возможность для роста. Прозрачная схема мотивации. Готовая база клиентов. Поддержка дирекции по направлению. ...
Киев, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Красноярск, Нижний Новгород, Оренбург, Пенза, Ростов-на-Дону, Самара, Томск, Уфа, Челябинск, Краснодар
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Разрозненность большого количества офисов - нет единых интересов. Офисы не под стать крупной IT-компании. Техника только на Windows.
Положительные стороны:
ЗП выше рынка. Отличная команда. Заинтересованное в развитии руководство. Огромные ресурсы компании для реализации задач. ...
Киев, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Красноярск, Нижний Новгород, Оренбург, Пенза, Ростов-на-Дону, Самара, Томск, Уфа, Челябинск, Краснодар
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Положительные стороны:
дружный коллектив, отличное руководство офиса Краснодар на Кожевенной, ЗП соответствует нагрузке, так же отлично организованная работа по обучению персонала и есть возможность прокачаться в любом направлении которое больше получается. ...
Киев, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Красноярск, Нижний Новгород, Оренбург, Пенза, Ростов-на-Дону, Самара, Томск, Уфа, Челябинск, Краснодар
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководитель отдела продаж [Н.] [К.] мягко говоря крайне недобропорядочный человек. Прошёл у него собеседование, пригласил меня на пробный день, по итогам дня сказал что готов меня пригласить на работу, но когда я уволился с той на которой был чтобы устроится, то тот передал hr специалисту сначала что ещё неделю будет принимать почему то решение, и переобулся в итоге уже в Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Полнейшее разгильдяйство. На собеседовании обещали, что всему обучат и что холодных звонков не будет, только входящие. По итогу обучался по «плесневелым» материалам, которые неактуальный в нынешних реалиях, заставляют обзванивать базу клиентов, которые когда то, лет 200 назад у нас купили рулон чековой ленты (ну а вдруг они резко захотели внедрить в своё маленькое ип 1с:erp?). Стоимость лида, который может купить Подробнее>>
oper:
Отрицательные стороны:
На вакансию оператора оформляют на 0,5 ставки, а заставляют работать целый день, унижая людей и нарушая трудовое законодательство. Вновь принятых зачастую обманывают, не выплачивая им гарантированный минимум (установленный трудовым законодательством). То, что план не зависит от количества отработанных работником дней, характеризует степень скупости и самодурства руководства! А самое главное: клиентская база не ведется! Это приводит к тому, что в одну и ту же организацию операторы звонят несколько раз в день, вызывая справедливое возмущение их же сопровождаемых клиентов (на деньги которых и существует компания). По этой же причине часть работы операторов идет впустую. Зарплата там серая, текучка очень большая.
Казань, Халитова, 2 - 5 этаж
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Была в данной организации в качестве соискателя. Было 3 этапа собеседования: по телефону, с ещё одним сотрудником(не помню должность) и с руководителем(женщина). Первые два этапа прошли на отлично, очень хорошие девушки и было приятно общаться, вечером после второго собеседования пригласили поговорить с руководителем. Такого предвзятого отношения я не видела за 6 лет работы с людьми. Совершенно не связанная речь, через Подробнее>>
Элина Иванина:
Отрицательные стороны:
Для начала хотелось бы пояснить, что в данной организации делался заказ на денежный ящик. Казалось бы, предмет, с которым ничего не могло бы произойти, но доставлен он оказался с дефектами. В данном случае с отколотыми частями передней крышки.
Учитывая, что в накладной грузоотправителем значится та же организация, Первый Бит, она же АйТи-сервис, смело можно предположить, что в виноваты в появлении дефекта именно они. Плюс к тому же отправление было запаковано достаточно плохо, что и повело за собой повреждения. Логичный вопрос: почему нельзя запаковывать заказы лучше?
Представители фирмы общались неадекватно, долго тянули с ответом на запрос о замене или возврате дефектного товара, в итоге отказали, открещиваясь тем, что "так решило начальство".
Казалось бы, ~2 тыс рублей — не такая большая сумма, но, если вдуматься, то в их фирменном магазине есть гораздо более дорогие позиции. Можно ли этому Биту доверять хоть что-то с таким-то отношением? Тот же вопрос по поводу других их продуктов — способны ли они на адекватное взаимодействие с клиентом, если такую мелочь, как замену дефекта, получившегося из-за криворукости их доставщиков, они произвести не способны?
г Санкт-Петербург, ул Бабушкина, д 36 к 1
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Основная задача менеджеров впарить программу клиенту. А дальше не интересует. Квалификация менеджеров низкая, программисты. 90% стажёры. Если нужны серьезные работы делают прогеры с рашки.Для себя получил хороший опыт в какие компании не устраиваться. а, ну да, еще одно маленькое замечание Российская компания, все базы клиентов на рашкиных серверах, все данные клиентов там же… Подробнее>>
Света Прыгова:
Отвратительное обслуживание! Менеджер Букин Максим - необязательный, равнодушный рвач. Установила программу, а когда попросила приехать (за свои деньги) и настроить эту программу. Ни ответа, ни привета!!! Так и не пользуюсь до сих пор этой программой, 15000 на ветер. Наладчик (или как там у них) опаздывал на 5часов, на 3 часа, а потом вообще не приехал!!! Отвратительная компашка!
г Санкт-Петербург, ул Кронверкская, д 5
Подробнее>>
novikova_lena:
Отрицательные стороны:
Результат сотрудничества с компанией 1Бит Санкт-Петербург - после предварительного двухместной подготовки - работа практически без программы в течение месяца, бесконечная доработка в течение четырех месяцев и на сегодняшний день программа не отвечает поставленным задачам, сбои явление постоянное. Количество сотрудников БИТ, брошенных на решение наших задач выросло человек до 15, с геометрической прогрессией выросли и счета на оплату их бестолкового труда.
г Санкт-Петербург, ул Кронверкская, д 5
Подробнее>>
Людмила Осеченская:
Отрицательные стороны:
Менеджер Максим Букин , бодро забрал деньги за договор на годовое обслуживание и до конторы не донёс. Контора возвращать деньги не хочет, и дела никакого заводить тоже. Так что если кто узнает это лицо свяжитесь со мной, сделайте милость.
г Санкт-Петербург, ул Кронверкская, д 5
Подробнее>>
Виктория Колесникова:
Отрицательные стороны:
Касаемо приобретённых у этой конторы продуктов много говорить не буду - кривой 1С и ещё более кривой БИТ.Айболит (отраслевой продукт их, кстати, разработки). Но вот про что хочется сказать отдельно - так это о качестве клиентского сервиса! Точнее, о полном его отсутствии. Мерзопакостный, совковый сервис. Никому вообще нет дела, как работают их продукты у клиентов. За каждый чих - отдельная плата, о которой, кстати в договорах ни слова. Вообще-то с ними бы посудиться неплохо было бы, но времени жалко. Но сотрудники офиса спорят, пытаются что-то доказывать. А сегодня какая-то офисная курица, кажется по имени Наталья Чуклина, вообще бросила трубку по ходу разговора со мной. Пришлось решать вопрос с её "начальницей". Вопрос не решён. Резюме: не надо сотрудничать с этой конторой. Ищите другие отраслевые решения, а коробки 1С можно можно купить где угодно. Поддержки от ПБ всё равно никакой. И по моим прогнозам, эта контора кризиса не переживёт...
г Санкт-Петербург, ул Кронверкская, д 5
Подробнее>>
Трофим:
Отрицательные стороны:
Презентовали программу для детского дошкольного учреждения! Изначально было все представлено красиво и все как то ..и сокращает время и отчеты и др. в итоге все не так как казало. установили программу коряво. Ни кто в ней работать не мог из сотрудников. Спустя время сами в этом признались. программа не нужная. Не сокращает ни время ни упрощает работу. Возврат отказываетесь делать! Я не представляю, для какого учреждения она подходит!!! Может для того, где есть куча свободного времени, только в ней работать? Ни кто не решает проблему !!! В программе ни кто не работает и не работал. Денег получили на и дно! Рыночники именно так строят свою работу.
Ищите другие решения и другие компании. Здесь только гемор, да и еще за деньги
Краснодар!
г Санкт-Петербург, ул Кронверкская, д 5
Подробнее>>
Виктор Борисов:
Отрицательные стороны:
Очень поздно прочитал ваши отзывы . Хотел купить нормальную программу для работы автосервиса а в парили не понятно что .Гнилая контора и менеджеры особенно в СПБ.
г Санкт-Петербург, ул Кронверкская, д 5
Подробнее>>
Михаил Соболев:
Отрицательные стороны:
Всем доброго времени суток.
Хочу рассказать о своём опыте.
Времена сейчас непростые.
И решили мы организовать свой бизнес. Есть небольшое производство + реализация.
Для себя приняли решение, что все должно быть официально и законно.
Опыт непростого сотрудничества с "организацией" Первый Бит начался еще в начале августа 2016 года.
Купились на географию и наличие необходимого оборудование, которое в итоге оказалось только под заказ.
Мы обратились за подбором оборудования для ведения бизнеса по своим потребностям.
Нам предоставили персонального менеджера в компетентности которого нам пришлось столкнуться. Все это происходило в Краснодарском офисе (г. Краснодар, ул. Кожевенная 38). Назначенный менеджер подобрал нам оборудование, удовлетворяющее нашим потребностям. И тут начались проблемы. Оборудование я получил в конце сентября. В итоге часть оборудования оказалось не совместимым. Возврат и замену выполняли более 3-х недель. После чего нашего менеджера либо уволили или он ушел сам. Моим вопросом (как сотрудник сам назвал «проблемным клиентом») занялся Руководитель отдела автоматизации розничной торговли. После оформления терминала в банке специалисты компании не могли настроить еще около 2-х недель. В итоге после запуска торговой точки я получил терминал почти в конце октября (точка запустилась в середине августа 2016 года). А это, как Вы понимаете, упущенная выгода.
г Санкт-Петербург, ул Кронверкская, д 5
Подробнее>>