Если вы не работали на ООО "Ува-молоко" - значит вы и не работали, в прямом смысле этого слова. Главная замануха - высокий уровень зарплаты, а иногда и нереальный даже по российским меркам. Первое впечатление положительное: Вас встречает начальник отдела кадров (претензий к ней нет как профессионалу), внимательно изучает вашу анкету, документы и направляет Вас в службу безопасности для проверки Вашей благонадёжности, далее непосредственному руководителю для обсуждения Ваших профессиональных навыков и Ваших будущих обязанностей, оговаривается уровень зарплаты (от которого сразу на душе становиться тепло). Каждый день возят на служебном транспорте, есть вариант возмещение съёма жилья. Пока всё хорошо, Вас всё устраивает и вроде всё нравиться. Обговариваете сроки когда можете приступить к работе, проходите медосмотр, за свой счёт - около 4000,0 руб., что является нарушением, но данный момент на первом этапе вас не смущает. Если пройдёте испытательный срок 2 мес., деньги могут и вернуть. Далее вы приступаете к трудовым обязанностям - в этом деле самое главное грамотный и адекватный наставник. Нет наставника - провал вашей миссии на 90%. Первые 2 месяца вы работаете с ощущением, что вам на голову надели кастрюлю - непонятно за что браться, у кого спросить и как правильно поступить. На предприятии все работают по СМК - система менеджмента качества - на всё есть своя инструкция и процедура, а в итоге для наказания и штрафов. В итоге всего начинаешь понимать куда попал: 1. Все кому не лень друг на друга стучат, пишут служебные - итог процент премии снижается. Серые кардиналы в этом - инженер СМК, инженер-технадзор и исполнительный директор 2. Постоянная текучка в коллективе - угнетает 3. Нет конкретного плана выполнения работ - по лёгкому мановению пальчика генерального директора всё меняется в корне 4. Все сами по себе, и никому нельзя доверять. Почта просматривается. Все боятся ответственности и генерального директора (особенно когда она на заводе возникает коллективный панический ужас и страх) 5. По зарплате - никогда не получите обещанное - получите 100% оклад, а премию можете и 0% 6. Неписанное правило на заводе у генерального директора - ушёл в несогласованный больничный - премию можешь и не увидеть. 7. Вполне возможно что на утро можешь на завод и не зайти, по распоряжению генерального директора - документы, вещи и расчёт получишь за воротами без всяких объяснений 8. Отдельно про генерального директора - Старовойтовой Марины Михайловны - никогда не знаешь что у неё на уме, и за что сегодня будешь наказан. Человек для неё должен вырабатываться на 300-500% - главное прибыль, всё остальное пафос. Да в определённых кругах она меценат, строит церкви, приходы, оказывает благотворительность - но поработав на неё на предприятии ООО Ува-молоко - чувствуешь себя рабом на тростникой ферме. Что положительно - зарплата белая, и всегда вовремя, но ты каждую заработанную копейку прочувствуешь. Ну и в итоге - на заводе в основном работают приезжие, у местных к заводу самое дурное отношение (точнее к работодателю). После увольнения за ворота выходишь с ощущением как выходят наверное арестанты на свободу
нет
Я проживаю в Удмуртии, поселок Ува.У нас на улице Кржижановского три многоквартирных дома. В двух из них радиаторы настолько горячие, что дотронуться можно с трудом. А в нашем доме №1 батареи круглые сутки практически холодные. МУП МКП "Служба Единого Заказчика"(пос.Ува, ул. Калинина, д.19) пос. Ува просто "отмахивается" в ответ на все жалобы жильцов, а ведь у меня, к примеру, двое Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Наша компания, АО «Дальневосточная распределительная сетевая компания», десятилетиями обеспечивает светом Приморский край, Амурскую и Хабаровскую области, входя в группу «РусГидро» и оперируя сетями протяжённостью более 63 000 км ru.wikipedia.org. Когда в апреле 2016 года мы заключили с ООО «Молоко Приморья» договор № 16-1463 о технологическом присоединении мощностью 820 кВт, были уверены, что клиент ценит наши сроки и качество. Однако вместо подписания актов и оплаты остатка в 1 042 063 руб. 04 коп. руководитель «Молоко Приморья» упорно затягивал процесс, несколько раз просил пересмотреть сроки, и в итоге просто прекратил всякое движение ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в нашем кооперативе «Май» уже давно, и такой наглости, как от ребят из ООО «Молоко» (это те, что в Новосергиевке сидят), я еще не видел. Мы им поставляли свежее сырье, наши фермеры пахали с утра до ночи, чтобы продукция была качественной, а в ответ получили фигу с маслом. Эти деятели задолжали нам 3 700 000 руб. и целый год делали вид, что всё нормально! Деньги за поставки еще с лета 2023 года выбивали с боем. В итоге наше терпение лопнуло, и мы пошли в суд. Так вы представьте, их ...
Подробнее>>
Компания СЭД, она же КУБАРУС МОЛОКО, зарплата не выплачивается вовремя, т.п. обещают зарплату 50000 по факту 10000, мотивируют это тем, что не выполнен план, плюс списания со склада до 25000р, что на складе пропало на такую сумму не понятно. В результате обращения в трудовую инспекцию удалось получить 7500р – официальная з.п. Отношение со стороны руководства вообще странная.... Над тобой смеются..... Подробнее>>
положительная сторона компании: Замечательный коллектив (не во всех подразделениях), хорошая столовая (обед 50 р. 1-е, 2-е, салат, компот. Столовых две. Отвратная на 1-м этаже и хорошая на втором) К опозданиям (небольшим) довольно спокойно относятся. Строгий дресс код отсутствует. Разрешено курение на территории. 1 минута от метро. выплата з/п уволившимся сотрудникам (правда через 3-6 мес. после увольнения))) отрицательная сторона компании: НЕ ПЛАТЯТ ЗАРПЛАТУ. По 3-5 месяцев. Никакую. Ни белую, ни черную. Постоянные обещания и ничего больше. Это не связано с кризисом, это политика компании на протяжении 10 лет. белая у Ген. диретора 15000. У рядового сотрудник 8000 Подробнее>>
положительная сторона компании: Близко к метро, территория и офисы под видеонаблюдением, может и даже под прослушкой типа безопасность. Не потолстеешь, без денег еще не кому не удавалось. В столовой отвратительно кормят, даже в долг. отрицательная сторона компании: Задержка заработной платы на 3,5 месяца, не выплачивается даже белая ее часть, живи называется как хочешь. Белая часть зарплаты составляет от 8000 до 15000 у руководителей. Реальная зарплата составляет от 25000-250 000 рублей в месяц. Правильно руководитель получая от 100 000 рублей в месяц может 3,5 месяца протянуть до следующей зарплаты. Девиз фирмы мы работаем за идею, а Подробнее>>
на складах зп не белая. оклад + премиальная часть(которая постоянно не выплачивается.) при увольнении сотрудников расчет не выплачивается в полном объеме,ссылаются на недостачи ,которые покрываются за счет сотрудников склада , очень часто недостачи не соответствуют действительности.,но с сотрудников вычитают.(например зарплата за месяц получилась 15000.-недостачи(4500или 5000 или 3500 или 1950 и тд) Подробнее>>
Все кто тут занимают высокое положение, тот получает деньги , кто лижит попу Бойко –Задроту –Великому тот получает все .Все остальные сидят и ждут зарплаты. Ничего конкретного про свою зарплату вам не скажут – хоть на коленях стойте. Финансовый директор ходит в отпуск через 2 недели, ездит отдыхать за границу – зарплата у нее 400 тысяч, а вы молитесь на свои 25, вас еще и пошлют за это. Никто не делает свою работу все сваливает на мелкие должности. Сам бойко маленькие такой дедок - все время, что то новое придумает и все не реально, а вы должны все его амбиции Подробнее>>
Отрицательные стороны:
много говорят о том,что соблюдают трудовой кодекс,на самом деле-не верьте,увольняют,просто потому что у супервайзера Анжелы не получается управлять людьми,некомпетентная тетенька,которую поставили начальником и она вдруг стала ЗВЕЗДОЙ,остальные-быдло,которые должны сидеть,выслушивать однотипные фразы,типа-Волга впадает в Каспийское море и др. нормальным людям и без нее известные факты.увольняют одним днем,как заставляет нач. отдела писать заявление задним числом по собственному желанию-отдельная тема,кому интересно-могу скинуть запись ,от угроз-вы что,не хотите по-хорошему до "как напишите заявление,так и получите зарплату".Чувствуется,что в начальниках там Боги,не меньше.
Положительные стороны:
крупное предприятие
... Подробнее>>
Не вздумайте работать в этой компании,особенно в юридическом отделе. Зарплат не платят,поручении масса,глупый некомпетентный начальник Аранибар Антон Хорхевич,который рвется к власти в Рузе,и обращается с сотрудниками,как со скотом!!! зарплата черная,после увольнения ничего не получите. Главбух - дура и интриганка. Так что берегите нервы,и не работайте там! Подробнее>>