ООО "Корд-Лидер" (оптика "Хрусталик")

Шевченко очень мерзкий тип, ему не знакомы хорошие манеры. Он будет Вам ноги лизать пока нужно а потом воткнёт нож в спину, подонок ещё тот. Соответсвенно и окружение которое задерживается вокруг него такие же. Если вы готовы поступаться со своими принципами, обманывать людей, лгать, плести интриги, тогда Вам в эту компанию. Очень многих людей он обманул и обворовал. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Задержка з/пл. за 2015 год достигла 4-х месяцев. Быстро забрать своё, когда увольнялся, удалось только потому, что написал жалобу в трудовую инспекцию и заявление в прокуратуру. И то выплатили только окладную часть. Другие ребята, кто уволился, до сих пор ждут. Вроде у фирмы счета заморожены, так, что долгая песня будет. Компенсацию за неиспользованный отпуск до сих пор жду. Вроде на карту должны перечислить. Обещание з/пл. для новичков от 40 тыс. в мес. и более - это неправда, столько не получаю даже те кто работает в этой "конторе" не первый год. Расчитывайте на 20-25, Вам это подтвердят сотрудники ,если всё таки решите попробовать там поработать. По поводу условий труда: в цеху пылища, грязища и вонища. Мусор не вывозят неделями, система вентиляции ни к чёрту, да и "уставшие" дизельные погрузчики коптят как паровозы.Постоянные перебои с перчатками и питьевой водой. Особый ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Прочитав все отзывы, я все равно решила сходить на собеседование, прошла его, начала ходить на обучение. Тратила свое время и деньги на это. И в середине обучения, мне говорят, что я не подхожу им (по сути финальный тест должен был решить это). С какого? т.е.на собеседовании я подошла, а после, по необъяснимым мне причинам, я оказалась не подходящей кандидатурой. Корд-оптика, вы не Газпром, если что! Спуститесь на землю. В общем, разочарована. По сути, меня предостерег Всевышний, значит что-то не то в этой компании, коль у них такая большая текучка и отрицательных отзывов много.
Положительные стороны:
Походу нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Созвонилась с отдел кадров ( имя Ильсеяр) Сказала что в понедельник и вторник занята , приходите в среду с 14.00 -18.00. Пришла ровно в 14 -00 . Ильсеяр нет на месте. Сказали что ее не будет . Записалаи телефон и Имя - но так никто и не позвонил! Почему такое обращение к людям? Нужно было сообщить человеку - что изменились планы! Думаю если такие кадры - то какая же это компания???
Положительные стороны:
не знаю таких ... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Потратила две недели на обучение (ожидание новой группы + само обучение) Отправили на стажировку в салон, где я узнала, что открытой вакансии консультантом в городе нет, но могут взять кассиром (с ужасными переработками) согласилась на это. И вот, целый час сотрудники хорошо со мной общались, говорили, что всё хорошо, рассказали про условия работы кассиром, по телефону позвонил менеджер, тоже сказал что всё хорошо и согласна ли я на данную работу. Я согласилась и меня отпустили домой, но как только я вышла за порог оптики, сразу поступило сообщение "Извините, вы нам ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ГАДЮШНИК))))) Рыба гниет с головы))) унижают, оскорбляют, увольняют если не по нраву за 10 минут.... на туалет 7 минут..ХА, Ха , Ха....а если задержался Увольнение!!!! Корпоративные вечера в обязаловке за свой счет!!!!Если ты выглядишь лучше Марины в розовой оправе, то тебя уволят!!!! Вообщем организация сами понимаете какая....(((
Положительные стороны:
Их просто нет...печалька ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Корд- оптика. Оставила только негативные впечатление, зарплату ни разу обещанную не заплатили, отработала 6мес., обманывают в зарплате всех консультантов, постоянные переработки из за текучки кадров ( не хватает персонала ни в одном салоне- все увольняются), переработки не оплачиваются, при помощи kpi- забирают все проценты с личных продаж, получаешь только 8-12000р! А обещают при трудоустройстве от 23тр. Ильсеяр- рукводитель отдела персонала ( бывший продавец) не знает уже как еще урезать зарплату всему персоналу, придумывает разные тесты не по работе, а затем сообщает, что тест персонал не прошел и проценты не получит никто, если задал вопрос - почему - отвечает, Вам и 8тыс рублей хватит! Требуют со всех то- чему не учили, говорят дома в выходные дни нужно заниматься самообразованием- и это при том , что работаешь по 18-20 дней по 12ч!!! Из за не хватки персонала. Ужасные условия работы и отношение ...

Казань

Отрицательные стороны:
Не знаю о самом работодателе, но первые впечатления ужасные.Нашла вакансию "продавец консультант салона оптики", условия в описании устраивали, опыт в оптике у меня есть, решила откликнуться. Мне позвонила менеджер по персоналу Энже, назначила собеседование формата онлайн по WhatsApp, договорились на следующий день в 14:00, попросила написать как буду готова. В назначенный день, перед собеседованием я написала, что готова, мы Подробнее>>

Положительные стороны:
Директор не создавал этот бизнес, а перекупил, поэтому не дорожит не людьми, не коллективом.Большинство грамотных сотрудников разбежались, весь бизнес построен на лжи, лицемерие, покупателям навязывают дорогой товар, в котором нет необходимости , много возвратов . Офис- отдел персонала-это скопление безграмотных сотрудников, работают по своим волчьим законам, не опираясь на ТКодекс. Главное в работе -деньги, нажива, а человеческий фактор не учитывается. Главный принцип в медицине-не навреди! -корд оптикой не рассматривается. Везде прослушка, камеры, недоверие, грязные сплетни, унижение сотрудников. Вся власть по сути сосредоточена в руках одного человека, Ильсияр, которая держит под контролем и бухгалтерию, и кадры, и мед.персонал, и продавцов, не имея при этом никакого профильного высшего образования! Это шарашкина контора, сетевой маркетинг, с большой надстройкой вышестоящего персонала! В компании большая текучка сотрудников, накладывают санкции, kpi, с з /пл снимают по 20 %-30 %, часто выходит лишь голый оклад. Сотрудников обворовывают, ...

Казань

На данном предприятии можно работать, если не один человек. Манчурян Степан Макичеевич. За два месяца работы с этим человеком были одни нервы. Это зам. директора. Станки старые. Я только устроился, а меня Степан начал перекидыватьс одного места на другое. Там надо работать очень быстро, не считаясь с износом станков. Предложил подписать заявление о переводе на низший разряд задним числом. Создал все условия для того, чтобы человек сам ушёл. Что я и сделал. С таким руководителем не советую работать. Подробнее>>