ИАЦ Судебного департамента г.Москва

Я работала непродолжительное время в отделе кааааааадорв... Ох, не для слабонервных... Я, конечно, крепкий орешек меня просто так не раздавить... более того, я сама виновата, что дала промах... Светлана Васильевна, конечно, кремень, НО.... хреновый психолог... прежде чем увольнять, надо разобраться в деталях. Они порой важный факт...который, нифига Вы не увидели и не попытались понять...вот,что страшно. У меня все хорошо...удивительно, как Подробнее>>

Жалоба на Судебных приставов по Нижегородской области Нижегородского района города Нижнего Новгорода на их беспредел Судебный пристав исполнитель Макаров Александр Сергеевич не раз накладывал Арест на Пенсионера МВД на 100% где нарушал статью 99 ФЗ об исполнительном производстве Так же по данному факту не раз было сообщено в Прокуратуру Нижегородского района города Нижнего Новгорода о нарушении со стороны Судебных приставов по Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хотите узнать, что вас ждёт в этой конторе - найдите в сети отзывы сотрудников ЗАО "Промышленный форум". Это родственная организация с теми же лицами в руководящем составе. Там всё в красках изложено, а главное правдиво, нет смысла повторяться. Здесь происходит всё то же самое. Отсюда совет № 1: обходите эту шарашку стороной. Не смотрите, что у неё название длинное и солидное - классическая шарашкина контора. За последние три года коллектив сменился трижды. Даже как временный вариант не годится, даже на "пересидеть". Потеряете время и деньги, и нервы себе попортите.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
с новым директором не платят деньги, сокращают зарплату без причины. Назначили новых начальников, которые не работали в этой сфере и не компетентны в рабочих вопросах. Вокруг хаос, давление и неуважение труда. Всех зашугали, заставляют друг на друга стучать и работать без перерыва. Новых сотрудников берут на три месяца, хоть в управленческий персонал, хоть программистами. Чтоб дети им так помогали, как Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Через две недели после первого собеседования был приглашен к зам. директора - Маргарите Михайловне МАСЛОВой. Представляться на собеседовании она не стала, представлять меня также не стали. Сразу, так сказать, "в бой". Впервые сталкиваюсь с просьбой пересказать свое ТЗ. Ладно бы взяли мои ТЗ и стали задавать вопросы по тексту, но на пальцах просить объяснить куда и что кликать в интерфейсе и что написано в самом ТЗ -, это уже слишком. Это ведь не рассказ и детская сказка, а ТЗ. Я, конечно, пересказал как мог, но не удовлетворил ее. Назвала ИТМО, в ходе собеседования, слабым вузом, - без комментариев. Спросила: кем вы видите себя кроме технического писателя: программистом, аналитиком, тестировщиком? Я ответил: в ближайшие годы только тех. писателем. Сразу же Маслова поставила диагноз: -" Вы не знаете чего хотите!". А мне кажется, что я таки как раз знаю, а она нет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При попытке трудоустройства тр...ли мозг очень долго. Сначала собеседование с руководителем, потом выслали тестовое задание. После этого сказали, что будет ещё одно итоговое собеседование с руководителем. В итоге в назначенное время со мной по телефону поговорила какая то тп из кадров. Видимо никто больше беседовать не собирался, так как уже кого то выбрали и просто так тратили мое время. Какое Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Оставляю отрицательный отзыв. Руководителю по работе с персоналом нужно обратить внимание на психологическое состояние сотрудников и, конечно, их внешний вид. В приемной находится дама в толстовке тинейджера, которая называет себя секретарем и одновременно начальником канцелярии, она проводит собеседования, как может, пытается собрать коллектив, но это продолжается довольно долго и безуспешно. Обычно секретарей никогда не назначают на должность начальника или руководителя, Подробнее>>

Хорошая школа жизни. Только стоит дороговато. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пришло новое руководство из Самары/Тольятти, привнесло махровый совок в рабочие будни. Общаться с коллективом не умет и не хочет. Директивные указания, бюрократия, низкие неконкурентные зарплаты, некомпетентность, кумовство, вредные и опасные условия труда, отсутствие премий за переработки. Сильные специалисты разбегаются, на их место берут кого попало. Такой кризис устроить это надо было уметь. Работал в компании много лет, теперь уволился и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Провинциалы по блату дорвались до крупной компании и развалили её. Организации фактически нет, команды развалены. Отношение к сотрудникам как к скоту. Интересы сотрудников не учитываются, развитие блокируется, зато бюрократия расцветает как никогда. Деньги на всё экономят. В управлении царит некомпетентность. Большинство адекватных и перспективных управленцев и сотрудников уже покинуло предприятие за последний год, кто то ещё досиживет "на чемоданах", кто Подробнее>>