Теперь побросаемся какашками. Запомнился момент когда у компании "не было денег" на корпоратив для "челяди" и Ольга Баш на собрании выдавив слезу(как верно заметили в одном из отзывов ниже) заявила что деньги они переведут в детский дом а вы мол не обломаетесь) В результате естественно топ менеджеры нормально потусили без полевых сотрудников. Если я не ошибаюсь это был "день работников торговли" который по традиции отмечается в градиенте на теплоходе или каком то кафе. Такой же случай, правда еще более дикий был на новогодних праздниках, когда на корпоратив не был приглашен НИКТО из полевых сотрудников, якобы по той же причине нехватки средств. Однако корпоратив вышел что надо, благо было кому поведать в мельчайших подробностях обо всем, там происходившем. Веселили Олю Баш и Ко Леонид Агутин с супругой, вроде еще Саша Буйнов был...к вопросу о нехватке средств))) Так большинство корпоративных мероприятий проводится без полевых, в офисе постоянно что то мутят, организовывают, отмечают все праздники. В общем отношение к полевым как к нештатным гастерам) Сложно решать оперативно возникшие по ходу работы вопросы/проблемы т.к в фирме огромное количество всяких отделов подразделений и никто ни за что не отвечает, нужно обзвонить кучу народа что бы решить вопрос, а деньги на телефон не выделяются кстати. Зарплата ниже чем у конкурентов. Условия хуже. Возможно как школа Градик и подходит, но денег там особо не заработаешь. Есть потолок зп и он довольно низкий... как то так, спрашивайте-отвечу)
Проработал несколько лет в данной компании. Есть как позитивные, так и негативные эмоции но о них в соседнем столбике) Из позитива изначально у нас в отделе был шикарный коллектив. Градик позиционирует себя как некая "семья" и по началу так и было, продлилась семейная идиллия около года. Многое зависит от конкретного отдела, но в целом "по больнице" текучка довольно серьезная, в том числе и среди руководящего персонала среднего и чуть выше среднего звеньев) Это безусловно сказывается на работе младшего персонала, на котором собственно и держится вся контора, но отношение к которому все хуже и хуже с каждым годом. Из розницы народ более менее держится в отделах "Рекитт Бенкизер" "SC Johnson" "Юпеко" в остальных хуже. Когда то был мощный отдел "Юнилевер" но нынешнее руководство там все обосрало дальше не куда) Карьерный рост очень условен, в принципе он возможен, но нужно быть блатным чтобы пролезть куда то повыше чем скажем КАМ.
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
После прихода нового коммерческого, который притащил свою команду из Перми ситуация стала напоминать дурдом.
Старая команда ушла и организовала свое дело оттяпав Огромный кусок рынка.
Собрания в офисе до 21-22 часов.
Давление сверху и взрыв мозга по каждому поводу.
Ввиду огромного бюрократического аппарата невозможность что-либо изменить.
Работа в праздничные дни, ибо надо делать план.
В выделенных отделах - контроль за передвижениями по КПК.
Офис тот что был на Филевском бульваре гадюшник отвратный.
Но компания вроде переехала на сходненскую в головной офис, где получше.
Поработать здесь все таки стоит, но только если у Вас есть запас нервов и здоровый пофигизм.
Плюсы в работе:
Возможность приобретения хорошего опыта.
В дальнейшем при трудоустройстве имя ГРАДИЕНТ кое-что да значит.
Возможность (в некоторых отделах) работать спокойно без тотального контроля сверху.
Иногда можно неплохо зашибать деньги на бонусах производителей и если с планом сложится.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасная компания. Обещают зарплату 30-35 т.р, на деле платят 20-23 т.р. Зарплату постоянно задерживают, могут держать бонусы по 3 месяца, деньги свои выжимаешь. Постоянные заморочки с бумажками, которые переподписываешь по 100 раз, а потом из-за оной неподписанной такой бумажке страдают торговые представители. Постоянная текучка кадров, руководство не ценит своих сотрудников, да и впринципе таких руководителей надо гнать со своих мест. Руководитель в Иркутске такое ощущения что никогда не работала в торговле, что она может науправлять, если за все время работы даже не разу не проехала по точкам и не посмотрела что творится на рынке. А ключевикам которые отказываться переподписывать документы (так уже это делали не раз) наш руководитель говорит, ну давайте не будем его отгружать. Ключевика? Это как вообще? Вы на них основные деньги делаете!!!Договоры проводятся аж смешно по 6 месяцев, Вы где-нибудь такое видели? Клиенты рады бы не работать ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отношение к людям- ужасное!
Коллектив -дрянь!
Не ходите работать в данную компанию- не пожалеете!
Плюсы в работе:
Положительных сторон в работе компании нет!
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В компании матриархат 80% работников женского пола. Теперь о главном. Я проработал в компании около 2-ух лет. Когда я пришел в компанию на первый взгляд кажется что здесь все идеально, но чем дольше работаешь тем больше открываются глаза на все происходящее. На самом деле вся забота и переживание о сотрудниках это показуха, из вас хотят сделать рабов работающих за копейки.За время работы я повидал многое и те кто хочет расти придется лизать всем одно место, основная доля работников это приезжие люди, которые не видели больших зарплат и которые всеми за и против держуться за работу в компании. Ольга Баш, бывшая училка, с хорошими данными актерского мастерства, когда надо может и слезу пустить. Еще есть такая личность как Светлана Банникова, которая типо свой человек, которая заботиться о своих подчиненных на самом деле это обман и вранье, в ее планах собрать коалицию ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень существенный минус: условия сотрудничества для клиентов ДАЛЕКО не самые лучшие, следовательно, будьте готовы к сильному сопротивлению со стороны последних и частому уходу их к конкурентам - именно за это я поставил "тройку" за условия работы. Компания выпускает никому не нужную внутреннюю газету "Град'us" на лощеной бумаге с качественной печатью, а сделать приличные прайсы, как у всех, с картинками - мол, "бюджета не хватает". Есть и другие косяки, но это уже как у всех: где-то иногда косячит доставка, где-то операторы - человеческий фактор никто не отменял.
Если будете неважно работать, то начнут подыскивать сотрудника на ваше место, скрывая это от вас. Не берусь давать оценку этому факту, каждый сделает свои выводы.
Плюсы в работе:
Постараюсь в своем отзыве абстрагироваться от эмоций и изложить все сухо и четко по фактам.
Довольно дружный коллектив, каждый, по возможности, поможет советом. Адекватные в общении супервайзер и линейный менеджер, стараются быть на одном уровне с подчиненными. Хорошо отлажена система обучения. Четкие критерии карьерного роста, выраженные в числовых параметрах. Задержек по зарплате нет вообще. Штрафы есть, но, зачастую, их могут простить, ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Высокомерие со стороны руководства постоянно. В лицо улыбаются, а за спиной -сплетни, интриги. В женской компании это норма, видимо. ЧЕРНАЯ зарплата,не понятно куда налоговая смотрит.
Плюсы в работе:
Платят в срок,но з.п черная. Мне коллектив нравится, хотя с ним пересекаешься 1 раз в неделю.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Уволняете зав. складу С.К!!!
Плюсы в работе:
Все устраивает!!!
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
все зависит от отдела где работаете. есть и какашки, есть и милашки.
Плюсы в работе:
Стабильная компания, с з/п точно не кинут, работать надо хорошо, ленивых увольняют.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Мария , а вам так понимаю за это деньги платят, опровергать отзывы на этом сайте, да еще и в такой форме. Очень профессионально, отстаивать таким образом лицо фирмы. Ездить можно, но вопрос в том зачем. Если вы реально не ищите сотрудника, зачем приглашаете на собеседование??? А если ищите то почему тааааак долго то ? В Москве 15 млн чел , и вы не можете найти. Это говорит о вашем профессионализме или отсутствии такового. Так что прекратите издеваться над соискателями. И не тратьте наше драгоценное время . А на счет моих комментариев, так я скажу так. Благодаря таким комментариям , мы все кто в поисках работы, не будем тратить время на таких как вы)))) и я благодарна ВСЕМ кто тут пишет правду о фирмах.
Положительные стороны:
Переговорная ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень тяжелый женский колектив. С Зп (небольшой надо сказать) чтот то постоянно удерживают. Штрафы за ПДЗ, несвоевременую сдачу сверок, отказы клиентов - все риски на тп. Или просто не понравился директору Мазеиной - мат трёхэтажный, увольнение без отработки как здрасьте. Торговики меняются как перчатки во всех отделах. Давно работают 2-3 человека.
Положительные стороны:
белая зп
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Мелочи они есть веезде.
Положительные стороны:
Блин ребят если хотите хорошо зарабатывать и иметь хороший коллектив то устраивайтесь или ищите пути устроиться фирма чо говорят что надо. Такой размах прошлый месяц не напрягаясь 120 срубил и это в кризис, анекдот не думаю. Жизнь одна думайте. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Уволняете зав. складу С.К!!!
Положительные стороны:
Все устраивает!!!
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
все зависит от отдела где работаете. есть и какашки, есть и милашки.
Положительные стороны:
Стабильная компания, с з/п точно не кинут, работать надо хорошо, ленивых увольняют.
... Подробнее>>