Отзыв о работодателе «ООО "Берлин-Хеми/А. Менарини"»

Отрицательные стороны:
Тяжело конечно работать, в такой команде, где есть бездарные личности, которые занимают не заслуженно должности менеджеров!А иными словами вертухаев.Эти, двойные, тройные визиты, сводили с ума.Зачем они вообще нужны? Кто их придумал? Такие же, бездари! Они мешают работе. Те персоны, которые приезжали с проверкой, они сами некомпетентные в вопросах. Я не буду писать фамилии этих вертухаев, но кто будет читать этот Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Недостатки: во первых, Вы будете постоянно нарушать Федеральный закон №323 от 21.11.2011, и подставлять врачей своими визитами под серьёзные санкции со стороны руководства поликлиникой (больницы, аптечного пункта). Благодаря Вам люди рискуют лишиться работы, либо как минимум в лучшем случае квартальной премии. За что Вас будут люто ненавидеть как сами врачи, так и их пациенты потому, что как правило вам придётся Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала в данной компании, ушла и перекрестилась!Руководство просто тв_ри сидят, коллектив половина сборище Баранов, но они вынуждены становиться такими в этой компании, иначе там не выжить. зп ниже рынка, на испытательном сроке оформляют по срочному договору. Соц пакет отвратительный. Работать будете как раб. Я советую обходить эту компанию строной. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
однозначно, все руководство ворует и приписывает себе лишние деньги компании, соответственно на остальных идет большая экономия (зарплаты занижены, на всем экономят). Очень жаль, что настоящим руководителям из за границы нельзя донести данную информацию. В компании практически нет профессионалов. руководству Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как уже надоела эта Буканович, со своими шестерками. Вечно недовольная особа. Постоянно лезет не в свое дело. Персонал унижает. Кто не согласен с ней, выгоняют. Но я еще немного поработаю и тоже уйду. Пусть идиоты работают в этой фирме. Буканович постоянно говорит, что только ее заслуга в этой фирме. Что, Гргорьев как директор ноль без палочки. Вот когда она станет Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нарушение трудового законодательства, руководителем отдела кадров разработана специальная схема с нарушением законодательства, испытательный срок (первых 2 3 месяца) не вносится в трудовую книжку, дата начала работы проставляется спустя 3 месяца работы в компании (оформляется договор оказания услуг) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
очень странные кадры, крайне странно ведут себя на собеседовании, два раза спросили, не с tv ли я бред какой то.На вопрос, точно ли после исп.срока переведут с договора на постоянку, ответа четкого нет. зп просят сказать самой, какую хочу, а потом говорят, что таких зп даже у руководителей нет (хотя зп была сказана средняя по рынку от 80 до 100тр). Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Крайне изношенный офис (ему срочно нужен ремонт; переговорки побитые жизнью, туалеты хуже вокальных)Крайне неприветливые сотрудники ресепшн Главная hr на собеседовании стала демпинговать желаемую зарплату, говоря, "Зачем вам такая большая зп?" (хотя по рынку в фарме зп таких позиций больше, чем запрошенная)мутное кадровое агентство, с которым работает данная Ко Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Принимают на работу только по гражданско-правовому договору.. Не могу себе представить, каким образом работу бухгалтера можно к нему привязать. Я немножко расскажу об этом виде договора, если кто не знает. Предмет гражданско-правового договора - не труд работника как таковой, а результат деятельности (к примеру, услуга), по такому договору вы не обязаны соблюдать трудовой режим, принятый в этой фирме (т.е. можете вообще на работу не приезжать, деньги выплачивают за результат вашей деятельности, оговорённый в договоре), вознаграждение вы получаете после того, как подписан акт приемки-передачи работ. При этом работодатель не обязан выплачивать налоги с вознаграждения (это должны делать вы сами), не обязан оплачивать вам отпуск, больничные и тд. После того, как работа выполнена, договор расторгается, также он может быть расторгнут по желанию одной из сторон до выполнения работ. Все риски, связанные с выполнением работ несёт работник(!), а не работодатель. В принципе, ничего ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Смутило, что две международные компании с такой богатой историей странно представлены в России. Внутренние процессы не налажены, отдела персонала нет, сложилось ощущение что работают "на коленках". Подбором сотрудников занимаются сами руководители направлений и тренеры компании. Большая текучка персонала, зарплаты ниже рыночных. И еще сильно смутил не профессионализм предоставления обратной связи. Не дождавшись звонка в оговоренное время, мне пришлось перезвонить самостоятельно, на другом конце провода человек, который непосредственно должен был принимать решение после долгой паузы сказал, что перезвонит в другой день с решением. Этот день уже неделю назад прошел. И мое приятное впечатление от компании тоже)))... (ИМХО грамотный отказ и профессиональный уровень коммуникаций это тоже лицо компании)
Плюсы в работе:
Потрясающе светлый приятный тихий офис на 3-м этаже башни бизнес центра на Международной. Приветливый персонал. Бренд опять же))) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начнём по порядку. Пригласили на собеседование, первое интервью состоялось с руководителем отдела персонала, дама бальзаковского возраста, зашла и оценивающе снизу вверх оглядела, и начала задавать свои дотошные вопросы, выражение лица было очень неприятное, высокомерное, надменное, ехидно улыбалась, и наконец объявила что вопросы у неё кончились и предлагает закончить беседу, ни одного слова о компании либо о вакансии она не рассказала, когда я спросила её об этом, она заявила что мол всё написано на сайте, там и читайте, не её царское дело рассказывать о предстоящих обязанностях, да, кстати оформление действительно не в штат компании а по договору на неопределённый срок, и когда возьмут в штат и возьмут ли вообще известно одному Господу. Затем она вызвала двух дамочек, одна из которых является руководителем административного отдела, эти две мадам пялились в резюме, видимо спросить им было совсем нечего и они стали ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Устроившись сюда, три месяца работал по договору о проведении лекций, ездил на своей машине. Далее начался цирк, который и ныне там,первое, карьерный рост- можно забыть Буканович О. Сидит там 10 лет!!!! Либо только пополизам))) Второе, бензин на машину оплачиваете из своих средств, а затем по о ответы, вам их возвращают с задержкой в 3- 4 месяца, зарплата 42000 и минус из них постоянно 5-7 тыс.руб на бензин.Очень подлые начальники и ген.директор.Есть запись как они общаются с явным превышением полномочий и предвзятым отношением, особенно касается. Авышеназванной персоны иАгафоновой Елены вроде как ушла в Байер сейчас.пишите я все могу подробно написать и рассказать
Плюсы в работе:
Единственное это вовремя выплачиваемая запаботная плата и хороший автомобиль. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Дорогие друзья! Не в коем случае не думайте о трудоустройстве в данную компанию! Слышите даже не думайте! Только количество вакансий, которое подано на просторах интернета в данной компании говорит само за себя! Вы же понимаете что хорошее место, оно никогда пусто не бывает, так что делайте выводы! В данной компании вы не получите ничего из того что вам пообещают, там не проводятся тренинги для сотрудников, вас ничему никто не будет учить, с вас будут драть три шкуры и только требовать, вам не будут оплачивать ГСМ до полу года, вас будут запугивать штрафами и увольнениями, ели вы попадете в линию которую идиоты из отдела маркетинга считают перспективной в основном это кардио препараты, вас достанут проверками, стоимость препаратов выше аналогов в 2-3 раза, компания близка к банкротству, ежегодно она теряет десятки процентов фарм.рынка России, отдавая его конкурентам! Большинство территориальных менеджеров там не ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сначала вроде все бы неплохо, большой соц.пакет, бонусы вовремя даже платили, а потом после увольнения некоторых сотрудников стали задерживать бонусы по полгода. Руководство сидит на откатах уже много лет, поддерживаются отношения только с нужными и проверенными людьми. В отделах царит жуткий произвол, все тащат своих родственников в компанию, причем самых кхм.. недалеких, так скажем. Никто за сотрудников не держится, только гнобят. Исключение только один отдел, но не фф. После ухода ПФ все катится к чертям. О росте даже не мечтайте, все руководители сидят лет по 10 лет на жопе ровно и держатся за свои места изо всех сил. Бонусы тоже после перечисления на русские счета по полгода крутятся в банках и наматывают проценты (очевидно, в чью-то пользу, но не в пользу компании). Рост зарплат тоже сомнителен был, и часто зависел от того, как хорошо умеете выслужиться перед начальством. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В таких условиях работать не возможно, из плюсов этой ко могу отметить только автомобиль. Минусов очень много… 1 Соц пакет, очень скудный, стоматологии нет. 2 Зп маленькая, самая маленькая по рынку, но требуют очень много 3 Скотское отношение к мп, постоянно унижают, особенно на двойных При трудоустройстве обещают золотые горы, карьерный рост, и тп… Ничего подобного не ждите, если не умеете лизать зад… Даже если и умеете то не факт что что нибудь получится, все руководство сидит на жопе ровно. Так же одно из важных качеств что бы удержаться в этой ко, уметь шестирить, там это любят. Коллектив в основном женщины в возрасте. О работе! Объявляют акции, потом кидают, в Аптеки потом ходить стыдно, приходится за свои деньги покупать различные карточки летуаль например, препараты вечно тухнет один Резалют чего стоит, с пангролом вместе, приходится выкупать за свой счёт,если не забереш ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Доброго вечера!Зачем же господа чернить название фирмы, столь хорошо зарекомендовавшей себя в городах России? Медпреды там просто душки, особенно во время двойных и тройных визитов!И как только проверка уходит, «Урааа, лафа, свалю домой пораньше!или грязью только и могут медпреды поливатьза спиной своих территориалов, мол ничего сами не могут, а что требуют? За что платить зарплату,давать машину, отправлять заграницу на обучение и пр. — За приписку врачей и 3 минутные визиты в дни когда проверок нет? Или в пятницу, когда закрытый объект,(пропуска-то нет у территориала) одно удовольствие уйти пораньше домой , часа в 2, отзвониться и сказать, что визиты делаются! А дальше просто приписка врачей и объектов в отчете)) Куча подарков,предназначавшихся врачам, лежит дома в семьях медпредов и их родственников…хм, и я так делаю. И людей их машинки «хорошо» сбивают, это так важно успеть на визит!Машинки и КАСКЕ и СОСАГО, можно ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания разваливается, всех стравливают. Территориал не ценит работников. На двойных гнобят, все плохо работаешь, в итоге выставляют полным дураком перед руководством выше. Сама ТМ пушистая, а все в округе меня не ценят... Короче все гниет. Руководство в офисе и не знают что творится в регионах. Для них все хорошо, а на самом деле.....
Положительные стороны:
Была хорошей лет пять назад при Фельдмане. Все позитивно ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как говорится, все познается в сравнение. Есть компании мечты, есть компании с не совсем здоровым климатом...но всех их объединяет одно-они все лучше компании Берлин-Хеми. Это вы услышите от любого сотрудника ушедшего от туда, без исключения и от сотрудников работающих там. Берлин-Хеми могла бы быть компанией мечты, если бы там достойная команда менеджеров, т.к. препараты компании более чем достойные. Если это читают руководители компании, гоните в шею национального менеджера Байчорова и его шестерку менеджера по ЦФО Васильева и будет вам счастье и продажи!
Положительные стороны:
Берлин-Хеми, это дно! Единственный плюс данной компании заключается в том, что в нее можно попасть без опыта работы, без медицинского образования т.к сотрудники, которые проработали в других фарм.компаниях никогда не пойдут работать в Берлин-Хеми, т.к. эта компания считается нисшей ступенью в этом бизнесе. А те люди, которые имеют медицинское образование пойдут в другую компанию с более лучшими условиями. По сути, ... Подробнее>>