Отзыв сотрудника о работодателе ооо окей

Отрицательные стороны:
Отрицательных полно -Объединение отделов в связи с экономией, только чего, не понятно? -Сокращение работников в результате чего люди работают по 13 часов без выходных,в результате чего стало не только не возможно стало проводить ревизию, но и работать. -Урезали зарплату от 4000 до 7000 рублей, премии убрали 5% с фонда. -Нагрузка увеличилась, требования ужесточились в регионах в отличие Москвы и Ленинграда, зарплата урезанная, идет на нарушение КЗОТа потому что его руководство не знает . -Зато появились две новые не нужные должности, при вводе их никаких улучшений в работе магазинов не произошло - это логист с зарплатой 15000 рублей и заместитель руководителя с зарплатой 25000 рублей. -У компании отсутствует уважение к работникам их принимают за быдло. -Руководители главного офиса Москвы перекладывают свою работу на специалистов в регионах и требуют ее выполнения, после перед своим руководством отчитываться как выполнена им. Вывод такой ООО " Окей" стал гадюшником.
Плюсы в работе:
Положительного в этой фирме нечего нет.Отношение руководства к работникам как к быдлу.Интересно знают ли учредители этой гнилой конторы, что в регионах идет воровство среди руководитей магазинов и охраны.В главном офисе Москве во всю тратят деньги налево и направо.На руководящих вакансиях люди работающие далекие от торговли, не имеющие к этой сфере образования.ООО "Окей" попал в черный список работодателей и никому ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
людт не ходите сюда работать это ужас устроилась кассиром а заставляют в принудительном порядке работать за продавцов премию по магазинам убрали теперь получаем голую зп а рассчитывали зарабатывать в лицо так и говорят не нравится уходи зп такую нигде не будут платить ухо держать постоянно надо держать востро админы повыбирали любимчиков те стучат колектив не слаженый одним можно все а кто то и в туалет за целую смену сходить не может достали ненавижу везде бардак все кассиры виноваты руководитель око крутова хорошая женщина ушла в отпуск вместо себя оставила Елизарову админа это пипец не здоровается и смотрит на тебя как на быдло таких людей на месте без суда и следствия а Подгорнова ей жопу подлизывает подставляет нормальных кассиров не ходите сюда работать
Плюсы в работе:
зп вовремя ... Подробнее>>

Отработав в компании почти 2 года, я узнала, что копию графика делать нельзя. Это противозаконно. Семейный подряд Шабалина Евгения, Северина Валентина всем командует. Так же с ними работает мать. Сб Кислый Борис так же связан с ними. Весь магазин держат в страхе. Им это нравиться. Выкидывают людей по личной неприязньи. Подробнее>>

Руководство Окей Электросила совсем беспредельничает. Руководитель операционно-кассового отдела относится к служащим как к рабам, позволяя себе обозвать, обматерить, послать. Приходя на работу не знаешь чего ожидать. Так работать невозможно - предвзятость начальства просто выбивает из калеи. Мы как рабы - на перерыв не раньше чем через 4-5 часов от начала работы. В туалет - только когда чуть-ли не течет из Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отрицательных полно -Объединение отделов в связи с экономией, только чего, не понятно? -Сокращение работников в результате чего люди работают по 13 часов без выходных,в результате чего стало не только не возможно стало проводить ревизию, но и работать. -Урезали зарплату от 4000 до 7000 рублей, премии убрали 5% с фонда. -Нагрузка увеличилась, требования ужесточились в регионах в отличие Москвы и Ленинграда, зарплата урезанная, идет на нарушение КЗОТа потому что его руководство не знает . -Зато появились две новые не нужные должности, при вводе их никаких улучшений в работе магазинов не произошло - это логист с зарплатой 15000 рублей и заместитель руководителя с зарплатой 25000 рублей. -У компании отсутствует уважение к работникам их принимают за быдло. -Руководители главного офиса Москвы перекладывают свою работу на специалистов в регионах и требуют ее выполнения, после перед своим руководством отчитываться как выполнена им. Вывод такой ООО " Окей" стал гадюшником. ... Подробнее>>