NCASE

Положительные стороны:
Работаю в компании Ncase 1,5 года, поэтому считаю, что могу написать объективный отзыв. Компания очень стремительно и динамично растет: и в ассортименте товаров, и в доле рынка, и в обороте... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не всем подходит) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Работаю в компании практически с момента её основания, являюсь ее частью вот уже более 5 лет. Мы действительно стремительно растем и развиваемся, компания молодых и активных сотрудников, которые знают как добиться поставленной цели. Отношение к сотрудникам считаю более чем отличное : прекрасный офис со всем необходимым для работы, большая столовая для проведения перерыва/перекуса со всеми атрибутами ...

Одесса

Марина:
Работаю уже год HR-ом. Компания молодая и активно развивающаяся, поэтому изменения достаточно частое события и они ведут к лучшему. Совместно с руководителем мы стремимся развивать корпоративную культуру, создавать атмосферу комфорта для сотрудников и клиентов. У нас есть все условия для комфортной работы и зарабатывания, всегда актуальный, интересный товар лучшего качества по лучшей цене продавать который интересно. А ещё компания организовывает еженедельные игры в корпоративный футбол, выезды на природу дружным коллективом. Мне нравится быть частью такого классного коллектива, где каждый может внести вклад в развитие компании, где каждого слышат и считаются со всеми. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вообще мне не понятно, почему не разрешается ловить покемонов на телефон, и почему видео, где я этим занимаюсь на работе - попало в интернет: https://www.youtube.com/watch?v=ql7_PF0GlZg Покемон GO - увлекательная и интересная игра, в нее играют даже дети. Еще плохо то, что дизайнеры и фотографы не хотят грузить ящики вместо меня. А что если у человека похмелье? А если человек с бодуна на работу пришел? Никакой жалости, человечности и сострадания. Даже минералки никто не нальёт, не говоря уже о том, чтобы дать опохмелиться. Кроме того, злые фотографы не хотят потакать моим молдавским прихотям. Не понимают они своим маленьким умишком что в Одессе молдаване - главнее всех, и все должны им подчиняться, даже если они и не секут. Я уже и угрозами и шантажом пытался добиться уважения к своей молдавской персоне - но нет же. Все равно не ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Минусы: 1. Штрафная система (опоздания на работу, с перерывов, даже на 1 минуту. Даже если у сотрудника есть причина, компания сама решит она весомая или нет). Компания аргументирует это тем, что, сотрудники должны быть дисциплинированы как и в работе, так и вне её времени. Штрафы «помогают» придерживаться дисциплины. Но, судя по отчету опоздавших, что я делала каждый день, эта система провальна. Если человек ответственно относиться к своей работе, у него будет результат, если нет, то никакие штрафы на него не повлияют. 2. Сборы денег на ДР компании. У каждого сотрудника (не учитывая тех, кто работает менее 1 месяца) списывают с ЗП деньги на сотрудников компании (1 именинник — 50 грн). В компании работают на данный момент (октябрь 2020) 114 чел. 5 тыс грн в год каждый сотрудник отдает эти деньги на ДР (не учитывая ...

Одесса

Отрицательные стороны:
Если вы хотите впустую потратить лучшие годы своей жизни - смело можете идти работать в Ncase. Каким бы вы ни были хорошим специалистом, 24-х летний молодой человек объявит вас не достойным его денег. При этом вы будете выполнять не только то, что умеете, но и все что ни скажет начальство, которое, кстати, еще и будет вас подгонять, ни капли не разбираясь в вашей работе. Так, нанимаясь на работу фотографом для предметной фотосъемки товаров, приготовьтесь к тому что вы будете выполнять работу за грузчика, за уборщика, за охранника, за продавца, за менеджера, за строителя, за ремонтника, за дизайнера, за программиста, за кладовщика, за экспедитора и кроме всего этого вам навяжут обучать малограмотный персонал, который, словно в насмешку, набирается из самых ленивых людей, которые никогда не держали в руках фотоаппарат и не притрагивались к фотошопу. Ах да - не ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Штрафная система (опоздания на работу, с перерывов, даже на 1 минуту. Даже если у сотрудника есть причина, компания сама решит она весомая или нет). Компания аргументирует это тем, что, сотрудники должны быть дисциплинированы как и в работе, так и вне её времени. Штрафы «помогают» придерживаться дисциплины. Но, судя по отчету опоздавших, что я делала каждый день, эта система провальна.

Украина, Одесса

Отрицательные стороны:
Минусы: 1. Штрафная система (опоздания на работу, с перерывов, даже на 1 минуту. Даже если у сотрудника есть причина, компания сама решит она весомая или нет). Компания аргументирует это тем, что, сотрудники должны быть дисциплинированы как и в работе, так... Подробнее>>