Была на собеседовании с главным бухгалтером, очень не понравилось ее негативное отношение к соискателю на вакансию, злая, хамовитая и завистливая дама, публикации вакансии на сайте нет, гоняет людей на социологический опрос, ЛЮДИ не ведитесь на этот лохотрон!!!
не знаю
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Очень СВИНСКОЕ отношение руководства к сотрудникам. Смены меняют, даже не предупреждая операторов. Данные для работы не согласовывают с отделом качества, правила противоречат одно другому, т.е. премии не ждите. Рабочие программы часто виснут, но виноваты всегда операторы. При этом друзьяшки и подхалимы руководителя группы и супервайзеров могут мешать работать другим, орать матом на весь зал, отдыхать пол-смены. Спорные и конфликтные ситуации Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Горький опыт работы в компании, где Руководство Дилетанты. Приезжие из соседних провинций. Полная некомпетенция, нарушение тех.безопасности, безграмотный подход. Проект Яндекс полный провал. Набирали 50 человек на исх.проект, из "выживших" 10 человек. Мотивации нет, одна дизМотивация.Работники рабы. За 12650 пожалуй можно и курьером поработать веселее будет. Не верьте Рекрутерам мальчикам балванчикам. Они Вам пообещают 22.000 тысячи за "геморрой" на кресле табуретке.
Россия, Энгельс Саратов
Подробнее>>Руководитель группы сбербанк Науменко Оксана, слишком наглая,на тренингах попрекает операторов то,что закроется проект и уволят по статье! Прошу принять меры в сторону Оксаны, руководитель из нее ни какой!если бы осталась Кристина руководитель, которая поднимала проекты и люди держались!как стала Оксана так проекты пошли вниз,за месяц увольняется по 10 человек, слишком наглая,с операторами разговаривает на от...... Без мата не обойтись совсем Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ