ООО "КЭР ИнЭл"

Зеркало фирмы ООО ПБ "ИнЭл" с теми же директорами. Плюсы: - коллектив хороший пока, хотя уже много кто увольняется - удобное рабочее место - директор болбес очень поверхностно понимает, что делашь ты, можно это рассматривать как плюс )))) Минусы: - очень тяжелые проблемы с организацией трудового процесса (отсутствие представления о стадиях работы, для примера: директор-ГИП не знал, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- очень тяжелые проблемы с организацией трудового процесса (отсутствие представления о стадиях работы, для примера: директор-ГИП не знал, что перед проектными работами нужны изыскания... какой там уровень, я думаю, ясно) - Желание директоров(Волков - генеральный и Орлов - финансовый), чтобы вы работали суткими на работе без каких либо выплат сверхурочных на совещаниях слышно примерно такое: "Я(директор) сдесь до 9ти остаюсь каждый день, а прохожусь по кабинетам после окончания рабочего дня и никого не вижу, почему?!" - Девушки с дикретными там вообще особая история, как некрасиво отпускают и как максимально хотят напакостить - отвратнейшее поведение директоров с учетом того, что фирме все возмещается... - еще один пример нереальной тупости директора: в начале своей деятельности нанял 6 связисток и пытался только их силами спроектировать ПС, дальше их выдавливал... - общее впечатление от директора крайне отрицательное глупый кретин; - уходил была всего 1 подстанция из объектов ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Выполнял субподряд для данной компании. В итоге заплатив только аванс и получив выполненную проектную документацию, не расплатились. Кормили завтраками около года. После этого отказались платить совсем. Не рекомендую заключать какие-либо договора с данной компанией
Положительные стороны:
Нет положительных отзывов ... Подробнее>>

Плюсы: - коллектив хороший пока, хотя уже много кто увольняется - удобное рабочее место - директор болбес очень поверхностно понимает, что делашь ты, можно это рассматривать как плюс )))) Минусы: - очень тяжелые проблемы с организацией трудового процесса (отсутствие представления о стадиях работы, для примера: директор-ГИП не знал, что перед проектными работами нужны изыскания... какой там уровень, Подробнее>>

Проработал чуть больше года в ОКП-2. Отдел создавался с нуля. Договор заключают на минималку. Обещанную зарплату дали 2 раза за год, остальное-значительно меньше. Начальница-типичный "обещалкин". В фаворе стукачи и подхалимы. На хороших должностях и зарплатах-родственники и приближенные. В нашем секторе было около 20 человек. На данный момент осталось 8. Начальник ОКП2-Загидуллина Наталья Викторовна. Говорят, у неё есть опыт по Подробнее>>

Принимали на работу в договорной отдел, обещали одну зар плату, в итоге получилось меньше и ту задерживали на протяжении нескольких месяцев.. Работе никто не учит, только требуют.. Руководителей очень много все дают советы, но при этом ничего никто не знают. Работа в этой компании бесполезнаЯ трата нервов и вашего времени. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не вздумайте устраиваться обманут руководство не соответствует своей квалификации что стоительное то и электро монтажное КЭР я прозвал Крах Энергетики России , Получите голый оклад все остальное забудьте не верьте не идиному их слову красиво напоют и жестоко попадете
Плюсы в работе:
быстро оформляют красиво обещают !!!!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплату можно получить через прокуротуру и почти через пол года:https://news.mail.ru/inregions/st_petersburg/91/economics/21356699/?frommail=1 Прокуратура Петербурга вынудила строительного гиганта ООО «КЭР» выплатить 40 млн руб. зарплаты за октябрь По настоянию прокуратуры Центрального района Петербурга один из крупнейших строительных холдингов России — финансово-промышленная группа «Комплексные энергетические решения» — выплатил своим сотрудникам заработную плату за октябрь прошлого года. Общая сумма задолженности превысила 40 миллионов рублей.Как сообщается на сайте горпрокуратуры, в ходе проверки головного предприятия холдинга — ООО «Комплексные энергетические решения», расположенного на улице Воронежской, было установлено, что предприятие не выплатило своим сотрудникам зарплату за октябрь 2014 года. Ущемленными в правах оказались 509 сотрудников. Надзорная инстанция внесла в адрес предприятия представление, которое вылилось в выговор директору головного офиса, однако на выплате зарплаты это никак не отразилось. Задолженность погасили только после того, как прокуроры возбудили административные дела и направили материалы в инспекцию труда. Только тогда работникам предприятия было выплачено в общей сложности ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Думаю что руководство пока деньги текли рекой не очень умело подбирало руководящие кадры. Диектора в Питере на откатах, безопасник помимо того что сам ворует где только можно, еще и нормальных людей которые под него не ложатся выжимает всеми способами. Сам с собственниками не общался, а вот руководящие кадры и служба безопасности оставили очень плохое впечатление. Долго не мог понять что не так с моей компанией, чем не подхожу на субчика, после разговора с безопасностью понял что я просто не их человек, а чтобы стать своим нужно 30 %, тогда помогут убрать всех конкурентов и примут все выполненные работы без замечаний. На мое возражения, что за оставшиеся деньги выполнитиь ТУ невозможно, ответ был простой - что это не моя проблема, они это решат. Решил что это не мой путь, и думаю что был прав.
Плюсы в работе:
Были хорошие технари, но им очень тяжело выжить в таких условиях ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Было когда-то тут не плохо, когда-то очень давно, Сплошные интриги и обещания. в последнее время, около года отношение было просто свинское, в плане зарплаты. Людей набирали и они уходили через месяц, вообще без ничего, в долгах, даже без командировочных!!!!! Ни кто, ни за что не хочет отвечать( нач. участков) юлят и скользят,
Плюсы в работе:
мужики ) ... Подробнее>>