Поиск отзывов

отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине

Добавить отзыв

Результаты поиска

2018-06-25 | Просмотров [530]

0 0

Гарант, Центр лицензирования

Кандидат Кандидат в...:

Отрицательные стороны

• Кандидат Кандидат в... 10-04-2018

управление: 3; процессы: 3; з/р: 3; Персонал: 3; Коллектив: 3;

Современный БЦ, современный ,бодрый коллектив, атмосфера по сотрудникам -дышится легко.
Ехала с большим вообушевлением на собеседование. обещенная ЗП в вакансии и продукт продаж очень мне подходят и я видела смысл пробоваться. По телефону в общении все понравилось , на мои вопросы ответы тоже были даны, что приятно.
Без предупреждения по телефону, до начала собеседования Татьяна просит заполнить бредовый тест. Об этом стоит предупреждать заранее, по телефону, так как возможно кандидату удобнее думать в более раннее время суток и собеседоваение назначить на ранее время. Очень поразило когда оказалось, что это тест на использование подхода векторного мышления при отборе кандидатов. Так как данная методика научно не обоснована, является профанацией и эпатажем многих крикунов и коучеров , давно приравнена к сектантству и стереотипному узкому мышления , а в думающих светских кругах высмеивается и не признается!!! к примеру вопрос: наличия духовности и души, милосердия и заботливость матери о своем дите -это какой вектор? правильно НИКАКОЙ!!!! ))) полный бред и незрелость Татьяны в ведении переговоров. Да, Татьяна Вы выбираете, но вы забываете , что думающие и опытные кандидаты вас выбирают ТОЖЕ. отвечать на вопросы кандидатов НУЖНО и важно, чтобы кандидаты задавали вопросы ))Соглашусь , что Татьяне надо дозреть и подрасти )) в поведении ее много максимализма и соревнования, на ровном месте . В ответе на мой вопрос "рассказать о конкретной продукции по аттестации минкульт и схеме получения" мне был дан ответ Вот устроитесь к нам на работу - тогда расскажу, кроме того в середине переговоров она заявила в грубой форме" что у нее испортилось настроение и она не хочет продолжать переговоры", вопрос что это за руководитель продаж, у которого совершенно нет стрессоустойчивости, деловой этики, что у нее портится насторене как у ребенка???????? Итак, вывод: фирма может и нормальная, продукт тоже востребованный, коллектив адекватный свиду, (кроме Татьяны) но работать, выражаясь на языке СВМ в "ГАРАНТ, центр лицензирования" с кожно зрительной самкой с мышечными наклонностями,это простите как с обезьяной с гранатой ))) Кроме того, советовала бы Татьяне самой побольше соответсвовать Системно Векторному Мышлению , в соответсвии своей должности и снять нелепые цветастые серьги с кисточками: это носить уместно, если вы креативный директор чего нибудь, но когда вы руководитель продаж и продукт у вас "анальный " - лицензирование, это выглядит нелепо, незрело и совершенно неуместно!И показывает у Татьяны полное отсутствие ЗРИТЕЛЬНОГО, АНАЛЬНОГО, НОСОВОГО векторов ))) И напоследок, женщина должна вести бизнес и переговоры по-женски - в этом наша сила...Татьяне еще надо дорасти до этого осознания и до уровня руководителя ))) Пока только ножками стучать как ребенок. Если бы я знала про бредовый тест и системно векторный подход отбора, даже время не стала бы тратить. В резюме все есть, а заполнение тестов и анкет как показывает практика трата время! Итог потраченное время и отсутсвие возможности посетить других собеседование в это время.

Положительные стороны

нет


точно как в запросе

Результаты поиска

Гарант, Центр лицензирования

Отрицательные стороны

Положительные стороны

Добавление комментария

Отзывы о компании

О нас