Проработал конструктором у данного человека около полугода и скажу вам, что заработная плата совершенно не соответствует затраченным усилиям. У конструкторов следующая система оплаты: деньги отдаются только по окончанию проекта. Перед началом проекта, Филипский говорит сумму, далее первая половина отдается тогда, когда конструктор сделает все чертежи, карты раскроя и смету. Еще четверть отдается, когда это все сделают в цехе и последняя четверть отдается после того, как изделие принимает клиент. Так вот, есть одна "фишка". Филипский просто не дает закончить предыдущий проект и дает сразу следующий со словами "срочно-надо-заказчик-ждет-емана", соответственно, полную сумму просто-напросто не получите. За полгода я получил в сумме 45500! Это 7500 в месяц! Уборщица в ТЦ намного больше получает. У Филипского есть еще однин прикол: он считает, что работников должно волновать его финансовое положение. Что я имел ввиду под этим высказыванием? А вот что... Он запросто может отказаться выдавать зарплату со словами "вам же по**й на меня, вот и мне по**й на вас". В компании происходит хаос и в этом хаосе он винит не себя, как совершенно бездарного руководителя и никчемного стратега, А РАБОТНИКОВ! Он постоянно говорит, какие вы все расп***яи, хотя сам не способен адекватно руководить техническим процессом что на производстве, что на монтаже. Приведу конкретный случай: монтировали лестницу на даче у клиента. Пока Филипского на объекте нет, работа идет нормально. Как только приезжает Его Величество, так сразу начинается тупейшая пустая болтовня, которая отнимает очень много времени. К примеру, он монтажникам объяснял ЦЕЛЫХ ТРИ ЧАСА (СЕРЬЕЗНО), КАК НУЖНО ПРОПИЛИВАТЬ ЦЕПНОЙ ПИЛОЙ ПАЗ В СТЕНЕ, причем, закончив инструктаж, он начинает его заново по нескольку раз. Это все они и так знали прекрасно, потому что ребята грамотные. И после этого он начинает орать, что сроки срываются, а орет и матерится он постоянно, никого не стесняясь. Орал на беспорядок на объекте (все та же лестница), что много инструментов лежит на полу, хотя для порядка он не создал никаких условий. Элементарно не завез даже шкафчиков для инструмента и расходников. Все лежит на полу в коробках, работать тяжело, спина просто отказывает. Отсюда и вытекают все срывы не только спины, но и сроков сдачи изделия клиенту. Постоянное хомство и вопли по мелочам. Никогда не выполняет своих обещаний. После увольнения сотрудника начинает просто-напросто "гаситься", чтобы не выдавать остаток. В январе делали какие-то настилы для какого-то спортивного учреждения. Ребята сделали заказ в ДВА РАЗА БЫСТРЕЕ положенного времени, а зарплату он им выдал в два раза меньше. Проще говоря, просто обманул их, после чего они ушли. Филипский Виктор Анатольевич заперся в своем мирке, где он считает себя нереально офигенным и классным лидером, совершенно потеряв связь с реальностью. Еще раз повторюсь - во всех бедах он винит только работников, не понимая простую народную истину - "Рыба гниет с головы". Не идите к нему работать, даже если возникли серьезные проблемы с финансами. От такой работы эти проблемы станут только больше
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
несвоевременная выплата заработной платы, устав(как в армии) который не соблюдается самим руководителем, но карается строго.
Нереальные, взятые с потолка сроки на заказ.
Плюсы в работе:
позитивный настрой, без него не как.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не платит обещанную зарплату. постоянно задерживает. руководство нулевое. никакой корпоративной этики, каждый сам за себя.
Плюсы в работе:
график работы приемлемый.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отсутствие какого-либо оформления трудовых отношений с работниками, со всеми вытекающими последствиями в виде бесправного статуса, отсутствия каких-либо социальных гарантий и конечно же отсутствия зарплаты. Зарплата здесь, без преувеличения, не платится месяцами и руководитель считает это вполне нормальным положением вещей. Он считает всех и каждого и без того ему должными за то, что он такой классный, взял вас в свою фирму "аналогов-которой-нет-в-нашем-городе". Форма оплаты труда нелогичная и непрозрачная, и конечно же, нигде официально не закрепленная, что никогда вам не позволит получить то, что вы действительно заработали своим трудом.
Процесс работы данной фирмы можно охарактеризовать одним очень емким словом - хаос. Хаос во всем. На производстве, где катастрофически не хватает грамотного управленца и компетентных работников (все опытные работники разбежались под натиском бездумных и нерациональных нововведений вкупе с отсутствием оплаты), на монтаже, где также есть большая нехватка рабочих по все той же ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
смотрю на вакансии данной компании каждые пол года набирают паркетчиков
Плюсы в работе:
особых требований не выдвигают
... Подробнее>>
Отсутствие какого-либо оформления трудовых отношений с работниками, со всеми вытекающими последствиями в виде бесправного статуса, отсутствия каких-либо социальных гарантий и конечно же отсутствия зарплаты. Зарплата здесь, без преувеличения, не платится месяцами и руководитель считает это вполне нормальным положением вещей. Он считает всех и каждого и без того ему должными за то, что он такой классный, взял вас в свою фирму "аналогов-которой-нет-в-нашем-городе". Форма оплаты труда нелогичная и непрозрачная, и конечно же, нигде официально не закрепленная, что никогда вам не позволит получить то, что вы действительно заработали своим трудом. Подробнее>>
Отсутствие какого-либо оформления трудовых отношений с работниками, со всеми вытекающими последствиями в виде бесправного статуса, отсутствия каких-либо социальных гарантий и конечно же отсутствия зарплаты. Зарплата здесь, без преувеличения, не платится месяцами и руководитель считает это вполне нормальным положением вещей. Он считает всех и каждого и без того ему должными за то, что он такой классный, взял вас в свою фирму Подробнее>>
Отсутствие какого-либо оформления трудовых отношений с работниками, со всеми вытекающими последствиями в виде бесправного статуса, отсутствия каких-либо социальных гарантий и конечно же отсутствия зарплаты. Зарплата здесь, без преувеличения, не платится месяцами и руководитель считает это вполне нормальным положением вещей. Он считает всех и каждого и без того ему должными за то, что он такой классный, взял вас в свою фирму Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ