Отзыв сотрудника о работодателе Петро-Люб

Отрицательные стороны:
Для себя не обнаружила.
Положительные стороны:
Здравствуйте, уважаемые читатели) Хочу сказать, что мне очень стыдно за тех людей, которые пишут такие ужасные отзывы о компании, не стесняясь в выражениях. У них наверно просто не сложилась карьера в Петро-Любе. Это прекрасная организация для трудоустройства, стабильная белая ВЫСОКАЯ зарплата, поищите такие по рынку, соц пакет, АДЕКВАТНОЕ руководство. Да, строгое, но так ведь и должно быть) Я ...

Москва

Отрицательные стороны:
Нет таких!
Положительные стороны:
Здесь не любят таких кто штаны протирать пришёл. Люблю всех с кем там пришлось работать. Это место работы вспоминаю с теплотой. Галя - супер руководитель. Строгий как и должно быть! Но она человек с Большой Буквы, уважаю и буду уважать. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Все их и так знают, но молчат.
Положительные стороны:
Лучший тех. отдел из всех компаний, где я работал! А.Е. - грамотный и мудрый руководитель! Многому научился у него. Спасибо Вам за все А.Е. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Эта компания сплошной отрицательный отзыв По порядку Собеседование проводит Ангелина Барова. Если ты не полный неадекват то ты устроишься на работу. Потому что у нее задача завлечь претендента любыми способами. Так как текучка в компании бешенная. Тебе будут все обещать но ничего из этого выполнено не будет. Директор Гарбузов Алекс вообще кайфово устроился, он гражданин США поэтому находится под их юрисдикцией. И это дает ему право относится к вам как к быдлу. Вы не сможете на него пожаловаться в трудовую инспекцию или нечто подобное. Вы не когда не получите на руки трудовой договор, и он Вам будет долго рассказывать про мотивацию но ее там нет. Воронова Галина- финансовый директор это вообще самый главный выедатель мозга. Она реально держит всю эту контору за одно место которое мешает танцору. Вы для нее просто пустое место, она позволяет себе относится к вам ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Даже не знаю с чего начать. Компания - заповедник Судаков. Многие в руководстве занимаются ИБД, стремясь сохранить свой статус (главСудака), решая проблемы своего статуса прямым унижением сотрудников. Для менеджеров: продать - фигня! главное - согласовать внутри компании договор. На этой стадии теряется 30% оборота (мин), так как клиенты вертят пальцем у виска и посылают с таким согласованием. Не тратьте свое время и нервы на этот заповедник маразма! Кстати - вход по отпечатку пальцев, за опоздание (тем более с обеда) - смерть. По зарплате - компания серая, обманывают. С несколькими сотрудниками поступили так: обещали одну цифру, после испытательного дали менее, чем на испытательном (сказали, что сотрудники не окупаются). Никому не верьте! Тех отдел - лишь бы не за что не отвечать. Помощи нет.
Положительные стороны:
Их нет. Совсем. ...

Москва