Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв пользователя Old Employee о компании GDC (Fujitsu preferred supplier of Services)
Отрицательные стороны
Если Вы ищете работу приносящую хорошие деньги, то это не о ICL(GDC). Вас будут эксплуатировать сутками, в итоге все равно порезав часть честно заработанного (иногда ночами). Если попал в немилость одного из тимлидеров, то пути развития и повышения грейда тебе отрезаны на очень долгое время. То же случилось и со мной, я не нашел эту собаку сутулую, которая тайно портила мне все аттестации, но надеюсь ему это троекратно вернется. Крайне высокая некомпетентность более 50% руководителей в подразделениях GDC. Поясню почему: есть 2 сотрудника, один из которых работает около 2 лет, другой только устроился. Первый показывает стабильные результаты, без "фейлов", второй в рабочее время сидит в соц сетях, и так на протяжении целого года. В итоге первого сотрудника "отфутболивают" на аттестации, а второго повышают в грейде и зарплате. Все бы было ясно и понятно, что возможно первый улучшал свои навыки недостаточно быстро по отношению ко второму, но есть одно "но" - первого через полтора года выкупила другая компания на зарплату в 3 раза выше и с куда большим количеством бонусов. Значит дело не в некомпетентности первого, а в личном отношении аттестующего, тут нет профессионализма. И такое происходило и происходит повсеместно. В данный момент в компании идет волна увольнений высокогрейдовых и высококлассных специалистов, причин несколько: Нежелание компании оценить сотрудника по достоинству - пример - хороший инфраструктурник со знанием баз данных, навыками скриптования, знанием нескольких систем и работы с облаками , плюс работа с сетевой частью стоит много больше 600-1000 (gross) долларов которые предлагает GDC, конкуренты же дают от 1500 (net). Нежелание руководителей платить за сверхурочную работу - делается все возможное для урезания компенсации. Нежелание руководителей платить вообще - далее диалог (не на 100 процентов точный, но тут главное посыл и заключительный ответ руководителя): рук: ты переходишь в другое направление, работать будешь дольше и задерживаться возможно придется сотр: а платить больше будут? рук: нет, но у нас есть много интересных проектов... занавес Следующий минус это обучение. Без него и бесполезных бумажек(сертификатов) невозможно вырасти в уровне и зарплате, даже если ты уже кладезь знаний (были и исключения, но 1 на 500 чел). Однако обучение целиком вешают на сотрудника как долг. Да это стандартная практика, да есть куча нюансов - но многих очень крутых специалистов GDC держит с собой только за счет полумилионных долгов, иначе никого бы не осталось. Описывать минусы можно до бесконечности, но на данный момент я написал что хотел. Если Вы человек в айти новый, например после универа, то место неплохое. Но в случае багажа знаний за плечами, крайне не советую рассматривать данную компанию для трудоустройства. Спасибо за внимание.
Положительные стороны
Хорошо оборудованное рабочее место. ЗП выплачивают стабильно 2 раза в месяц. Своя столовая. Некоторые коллеги крайне сильные профессионалы с которыми приятно работать. Есть отличные руководители подразделений, спецы. Коих к сожалению меньшинство.
Казань
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Попав в контору я уже через 2–3 недели понял что это не моё. 1. В первую неделю как и полагается новичку, я стал знакомится в целом с компанией и культурой. Очень странно слышать от людей в 21 веке что у них есть на этаже кухня, а в здании даже есть столовая. Для тех кто тут работает с самого начала карьеры наверно станет большим открытием что сейчас это есть почти везде и более того было у многих. И в целом вообще убивает смотреть и слушать отзывы о компании от тех кто кроме этой работы ничего другого не видел, мой вам совет, походите на собеседования к другим, вы будете в шоке, в приятном шоке. 2) Шатл, согласен, для тех чья
Россия, Казань
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вообще не понял компанию. На HH более 150 открытых вакансий, постоянно в соц. сетях посты с вакансиями, в СМИ пишут про «бесплатные курсы» и обучение. Ну откликнулся я на вакансию, точнее они сами меня нашли на HH. Прошел собеседование, обещали со мной связаться. Но ответа не было, я написал сам и мне отказали без объяснения причин. Я не очень понял, что я не так сделал: говорил адекватно, под вакансию подходил на 100%. Работал более 7 лет по специальности, работал 4 и 3 года на предыдущих местах (т.е. должен считаться «надёжным»). Английский у меня ну нормальный. Не идеальный, но свободно пишу, иногда общаюсь с носителями языка. Понять проблему и помочь решить уж точно смогу. Тем более обещали бесплатные курсы английского
Россия, Казань
Подробнее>>
Положительные стороны:
Пробовала трудоустроиться. С первого звонка очаровали — вежливость, для тестового задания дали достаточно времени, плюс считали только рабочие дни (выходные не в счёт). На этом этапе была постоянная обратная связь — это очень приятно, видно, что ведут человека. Но… после первого собеседования сказали, что сообщат о своём решении через пять рабочих дней и… всё — никакой обратной связи. Когда так кидают кандидата и не утруждаются сообщить, что он не подошёл -для меня это дно.
Россия, Казань
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проработал в компании почти 2 года, и есть чем поделиться, начну: 1) Компания очаровывает своим вступлением — показывает целый видео-ролик о том как круто работать в данной компании, проводит экскурсию по зданию, попутно рассказывая как у них круто и весело. И я на это купился, на меня надели розовые очки. Проработав месяцев 8–10 я начал заподозривать что-то не ладное — задачи становились рутинными, появилось много нюансов, о которых я и не подозревал (старое оборудование, медленная работа ИТИМ, не корпоративный портал, а Франкенштейн) 2) Начальство — был на разделён на 4 проекта, на одном проекте тим. лиды менялись как перчатки, на другом тим. лид был вообще бесполезен — проводил кучу не нужных митингов, растягивал каждый митинг
Россия, Казань
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Многие ИТ-специалисты, находясь в поиске работы, наверняка уже видели сотни объявлений о работе, которые размещают «кадровухи» компании GDC (ICL Services) на всевозможных рекрутинговых порталах и агрегаторах вакансий. Однако большинство объявлений о работе в компании GDC (ICL Services) по факту не я являются открытыми вакансиями. Такими способами они собирают базу персональных данных из резюме, а то, чем на деле занимаются «кадровухи» этой конторы, не имеет отношения к профессиональному рекрутингу. В моём случае, с момента отправки резюме никто из технических руководителей компании GDC (ICL Services) со мной не связывался, чтобы обсудить перспективы трудоустройства. После длительного ожидания и повторных обращений некто (Senior HR Manager) прислала шаблонную отписку с историей про «финального кандидата», однако объявление
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Трудность №?1 и наверно единственная. Предлагают работу по принципу downgrade. То есть видят резюме сисадмина, но почему-то упорно предлагают ему работать в саппорте.
Россия, Казань
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пол года назад искала работу, чтобы была возможность работать и дома и в офисе. Но им больше нужны были сотрудники в офисе. Первое собеседование было многообещающим, ребята правда очень приятные, ответили на все вопросы. А вот на втором собеседовании, после долгих расспросов, мне со словами «мы долго совещались и решили, что у вас недостаточно хорошие скиллы» предложили зарплату на 40% ниже от запрашиваемой. Такую сумму я получала 6–7 лет назад, когда была джуниором и без опыта в разработке. Я так офигела, что сразу отказалась. На что со мной стали торговаться, спрашивать на сколько я согласна, говорить: «а вот у нас только ведущие столько получают»," ну вот если вы будете стараться и покажете результат", «а у нас белая зарплата и есть
Россия, Казань
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
з/п мизерная. К работнику выдвигают европейские требования по предоставлению сервиса: сертификаты и экзамены сдай, обучение по договору пройди, с клиентом сам поговори и сам ему все объясни. Требуется серьезный уровень владения языками. Уровень «London is the capital of Great Britain» не подойдет. Нужно четко соблюдать все формальности и миллион негласных правил. Четко следовать процессам. А что по итогу? Моя з/п составляет сейчас 600 евро! 600 евро, Карл! За такие огромные требования и за серьезную работу! Я работаю на гигантскую корпорацию, которая известна весь мир! В государственных российских организациях платят больше! Не надо мне тут писать про доп. выплаты, которые можно получать за дежурства и за ночные работы! По этим ночным работам надо миллион отчетов
Россия, Казань
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Оплата труда никакая. Платят столько же, сколько и в госкомпаниях или в других российских конторах, а требования гораздо выше. Тут и английский или немецкий надо знать на хорошем уровне, и регулярно сертификации проходить, и участвовать в каких-то бесконечных митингах и обсуждениях. Тут нужно уметь преуспеть не только как технический специалист, но и как менеджер. Оплата труда не соответствует требованиям. Начальство не понравилось. Не видят потребности сотрудников, не видят их заслуги. Награды, похвалу тут получает тот, кто находится на короткой ноге с начальством. Постоянно в добровольно-принудительном порядке просят пройти сертификацию или обучение по устаревшим и ненужным технологиям, потому что «это нужно для компании». Обучение стоит дорого, иногда суммы могут доходить до нескольких сотен,
Россия, Казань
Подробнее>>
Положительные стороны:
Пригласили на собеседование, по телефону отдел кадров сказал одну зарплату, на собеседовании начальник сказал меньшую., хотя на hh у меня указана конкретная зп., обязанности по должности конкретно не объясняют, в общем обман, никому не советую., только воруют время на собеседование.
Россия, Казань
Подробнее>>