Отсутствие четкой стратегии, проблемный менеджмент, уровень зарплат ниже, чем по рынку. Высокая текучка персонала, как результат, коллектив не складывается (хотя есть несколько хороших людей в команде). Региональный директор, отвечающая за офис в Москве, склонна к авторитарному стилю управления и неспособна делегировать полномочия сотрудникам.
Иностранная компания технологического сектора. Может стать хорошим стартом для тех, кто начинает карьеру в секторе digital. Дает общее представление о секторе и полезные профессиональные контакты в индустрии.
Москва
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Продукт — мёртвому припарка, такой без мощных продажников не впаришь, чем они и занимаются.
Региональный директор — улыбчивый, но агрессивный и очень коварный тиран, который не упустит возможности подарить вам стрессовую ситуацию. Есть на то причины или нет — неважно, главное создать стресс при возможности. Абсолютно любая мелочь может стать поводом для публичной порки.
Операционный директор — некомпетентна ни в одном вопросе, при этом лезет практически во все, о каких слышала.
Текучка кадров — как в Макдоналдсе, постоянно полкоманды на испытательном. Остаются только те, кому больше всех по барабану.
Дружелюбной атмосферы нет и Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ