Работу в Доме еврейской культуры пророчили райскую: коллектив-семья, все друг за друга горой; достойная з/п уже на испытательном сроке, а после испытательного ещё лучше; никакой текучки; творческая интересная работа - да, объём большой, но одно задание лучше другого! И вот, спустя время, меня до сих пор передёргивает от одного названия этой компании. Несправедливые претензии, мизерная з/п (на вопросы где же обещанные суммы - круглые глаза и сплошное удивление, мол, ну никто же письменно предложение не прописывал, доказательств нет), коллектив меняется раз в пару месяцев. Помимо, конечно, костяка "топ-менеджмента". Но, к сожалению, даже это не самое страшное в организации, что могло бы быть. Самое страшное на любой работе - это психологический прессинг, давление, ежедневные нападки агрессивного и узколобого руководства. И именно поэтому мне хочется, чтобы отрицательный отзыв обязательно был и на ЕСОД. Потому что выживать человека, обсуждать его за спиной, присваивать чужие достижения и высказывать в самой грубейшей и невоспитанной форме свои домыслы (даже не факты!) - это и есть "семейность" и "неформальность" ЕСОДа, это реалии Дома. Если вы крепкий орешек, если вы хотите проверить свои нервы, если вы любите ругаться с бухгалтерией - выбирайте ЕСОД. Если вы ищете комфорта и стабильности - не выбирайте.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
По сути весь диалог на позицию администратор строился на том, чтобы высказать, насколько я им не подхожу...Зачем звали, я так и не поняла. Скажу честно, я бы это время потратила с большим толком. Так как сейчас работаю, при чем сдельно,... Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ