Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника о работодателе Русский трансформатор
Отрицательные стороны
Мое резюме на HH нашла сотрудница отдела кадров Анна, позвонила мне, пригласила на собеседование. Я прибыла на следующий день к 9 утра на проходную Русского трансформатора. После очень непродолжительной беседы с самой Анной меня проводили к моему потенциальному руководителю. Само бюро находится в одном из цехов, предполагаю что кондиционер отсутствует. Потенциальный руководитель оказался достаточно дружелюбным мужчиной, шутил. Суть работы мне описывал сотрудник данного бюро, достаточно доходчиво все объяснил. Когда я спросила у потенциального работодателя о возможности карьерного роста получила резкое НЕТ, роста не будет. Меня это несколько покоробило. Затем меня повели к руководителю отдела качества, который по поводу карьерного роста сказал что ротация кадров бывает. Вообщем тоже не впечатлило. Затем мне сразу же было предложено оформится на роботу, что меня окончательно обескуражило. Я сказала что мне нужно подумать до вторника (собеседование было в пятницу). Меня проводили до отдела кадров, сообщили Анне что я буду думать, она мне дала номер телефона на который нужно позвонить и озвучить решение. Наткнувшись в интернете на отзыв Aspirsam BeerMan мои сомнения стали расти как снежный ком. Проведя небольшое расследование с помощью близких родственников удалось выяснить что действительно директор там не совсем вменяем. Я приняла решение отказаться от данной вакансии. Звоню во вторник Анне, чтобы озвучить ей решение, представляюсь, говорю вот я была у вас в пятницу на собеседовании и тут она мне выдает: А это на инженера БСО? К сожалению взяли уже другую девочку. Я говорю ну не страшно, я собственно звоню чтобы отказаться и тут слышу в трубке короткие гудки. Короче я немного обескуражена была тем что люди дали мне время подумать, а тем временем кого-то уже взяли и даже мне об этом не сказали. Ну собственно если и были какие-то сомнения в правильности принятого решения, то после данного сообщения они полностью улетучились. Самое смешное произошло на следующий день - я как всегда просматривала новые вакансии и обнаружила свежеопубликованную вакансию Инженера бюро сервисного обслуживания. Собственно решать вам, но мне с данным предприятием уже все понятно. Моего внимания оно не заслуживает.
Положительные стороны
Неформальное общение, нет никаких тестов, не задают бестолковые вопросы
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Положительные стороны:
ХОРОШО БЫТЬ ПИДАРАСОМ У КЛОУНОВ))) СО СВОЕГО ЛЮБИМОГО КУРЯТНИКА ТОЛЬКО ВПЕРЕД НОГАМИ. ...
Самара
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Положительного ничего сказать нельзя. Завод развален, начальники и кадры цехов ругают директора и переводят стрелки, мастера на начальников и кадры. Работяги отвечают и виноваты во всех бедах. Зарплата низкая, желания работать ни у кого нет, один брак. Наверху никому дела нет до людей. Не рекомендую туда идти работать. качество отсутствует. Одни нервы и трата времени. Если к директору нет уважения со стороны всех начальников отделов, цехов, мастеров и рабочих, если все мастера и начальники цехов поливают его грязью за глаза перед рабочими, а он сам им в этом помогает, если люди забыли как он выглядит в глаза, то компания обречена на вялую работу из под кнута и с низким качеством и срывом заказов. Сплошные увольнения и текучки. шансов доработать более чем до 45 лет ни у кого нет - внегласный возрастной ценз.
Положительные стороны:
белая зарплата, но очень низкая. ...
Самара
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Русский трансформатор, одно из предприятий ГК Элетрощит-Самара, занимается выпуском силовых, распределительные, измерительных трансформаторов и трансформаторов тока. Предприятие современное, большое, с большими планами и амбициями...Имеется свой квалифицированный тех. отдел, мастеров производства,начальники цехов, квалифицированные рабочие...Но как и большинство крупных предприятий имеются свои недостатки... Структура управления построена не на принципе квалифицированных кадров, а на принципе дружественно-родственных отношений, т.е. руководство это дети, сестры, зятья, друзья, таких много и они определяют политику технико-экономического развития и кадровую политику предприятия. На предприятии имеется утвержденная структура управления, но она только на бумаге, в реле, все не работает...Большое предприятие - большая бюрократия, много служебок, бумаг, писем от отдела к отделу...т.е. если вы без инициативный исполнитель, то вам сюда, здесь таких любят, если же вы интересуетесь своей работой, начинаете предлагать новшества, по улучшению, удешевлению, упрощению...то извините...вас скорее всего задвинут или просто уволят... Если руководству человек просто не понравился - уволят, ... Подробнее>>