ЗАО "Энерпром-Гидропривод"

На заводе Гидропривод проблемы уже с начала зимы. На отоплении экономят. Холодно в цехах, а в кабинетах нормально, местами даже жарко. В цехах температура, в зависимости от уличной, от 2 до 8 градусов. В раздевалках обогревательные пушки включают пару раз в день на полчаса-час. Если не успел с основным потоком переодеться - мерзни. А по поводу зарплаты скажу следующее: задержали Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Космические цены, обдирают конкретно. Цены

Воронеж, Монтажный проезд, 6/1

Уважаемые специалисты и рабочие люди убедительно Вас прошу проходить мимо данного предприятия. Людей обманывают на з.п,да что уж там их за людей не считают. З.п на предприятии черная,по крайней мере в литейке. Люди кончают жизнь самоубийством. Думаю во всем виновата ,,антикоррупционная политика,, ШзГ. С уважением к людям и их труду,бывший сотрудник завода. Подробнее>>

абдурахман:
Плохая организация, беспорядок, типа главный у них там, царьков или князьков, питух тряпочный...в общем не рекомендую!

Воронеж, Монтажный проезд, 6/1

Отрицательные стороны:
ужасная компания задержки з/п и кидалово поставщиков и покупателей
Положительные стороны:
коллектив ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужастные задержки зарплаты. Черную часть зарплаты могут и не выплатить вообще. Кидают как покупателей так и поставщиков. И отмывают черный нал.
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сообщаю Вам, что на фирмах инженерно-промышленной группы Энерпром (ЗАО Энерпром-Центр г. Москва ИНН 7713758706 ул. Костякова дом 12, ЗАО Энерпром г. Иркутск, ЗАО Энерпром-Инженерные решения г. Москва. ЗАО Энерпром-рукова высокого давления г. Москва, а так же ныне проданные ЗАО НПО Энерпром г. Москва, ЗАО НИЦ Энерпром г. Москва, ЗАО ТД Энерпром г. Иркутск.) где учредителем(собственик) и в некоторых фирмах является генеральным директором Фоменко Леонид Михайлович тел. 8-916-204-91-82 нарушаются права работников, а именно: Основная часть заработной платы выплачивается в черную и систематически задерживается от 3 месяцев до года. а при увольнение вообще не выплачивается. Так же имеет место быть получения денежных средств от покупателей и не выполнения контрактов заведомо, а именно: гос. контракт с ОАО УАП Гидравлика. компания ЗАО НПО Энерпром было получено 15 мл. рублей - контракт не выполнен а фирма продана вместе с долгами по налогам и долгами ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Директор вор и хапуга! Развалил такую фирму! Фоменко Л.М- если Вы читаете этот сайт , то знайте- Бог Вас накажет за Ваши злодеяния!!! Ваши фразы- потерпите и всё будет хорошо не сойдут Вам с рук просто так!!! Дворники получают з.п больше чем платите вы!! Вот и бегут от Вас люди постоянно, хорошие спецы уже все ушли подавно, и правильно! Соискателям- НЕ ВЗДУМАЙТЕ туда идти работать!!!!! Кинут по полной программе!!!
Положительные стороны:
Хороший коллектив ... Подробнее>>

Руководство - Буднев и Пономарчук. Всех отправили в неоплачиваемые отпуска, но заставляют ходить на работу, зарплату не платят уже несколько месяцев. Миллионы "прокручивают" через подставные фирмы: Антант, Аделаида, Никс и т.д. Скупили всю недвижимость в СЗАО, но на зарплату денег нет, уволенные сотрудники деньги выбивают месяцами. Работаем, т.к. боимся, что не заплатят вообще. Тюрьма по ним плачет. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. "Черная" зарплата, которая выплачивается с задержками до 4-х месяцев, при увольнении "черная" зарплата почти всегда "прощается", т.к. руководство считает, что доказать долги все равно не получится. 2. Постоянно приходится оправдываться перед клиентами за низкое качество продукции или срывы сроков поставки. Причина: владелец компании Фоменко Леонид Михайлович, практически постоянно находясь в Иркутске, "наезжает" в Москву при приходе в компанию денег и через обналичку забирает себе максимально возможную сумму. Кстати, приезд Фоменко для компании всегда является шоком, так как начинается говорильня беспрерывная и бестолковая. 3. Коллектив вроде нормальный, но действует принцип: хочешь роста - сдай товарища, при более глубоком рассмотрении - действует принцип курятника: "обмани ближнего, обгадь нижнего". 4. Удержание квалифицированных сотрудников осуществляется за счет обещания повышения "скоро" зарплаты и "потерпите, все скоро выплатим". Думаешь, что все скоро действительно выплатят и продолжаешь работать. Но не верьте, только время потеряете, даже в теперешний кризис можно смело ... Подробнее>>