Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв пользователя Бывший сотрудник о компании Бизнес-технологии
Отрицательные стороны
Немного расскажу о Владимире Анатольевиче - коммерческом директоре компании “Бизнес - Технологии” руководителе отдела продаж. В других отзывах не раз говорилось, что он несдержан, повышает голос на сотрудниц, оскорбляет их и унижает. Я работала не в его отделе, но и мне могло прилететь. Попытки объяснить, что повышать голос - нехорошо, расценивались как конфликт с начальством. Однажды он поручил мне составить договор для одной крупной компании. Я занимала должность маркетолога, поэтому никогда подобного не делала. Но задача оказалось простой - нужно было копировать информацию из одного договора в другой с заменой названия (данные в изначальный договор вносила сама директор “Бизнес - Технологии”). В итоге Владимир Анатольевич кричал и довел меня до слез, потому что оказалось, что директор пропустила один ноль в ИНН своей компании, а я, будучи маркетологом, не заметила этого при переносе данных, а самое главное: “как вы не знаете наизусть наш ИНН?!”. Не знаю, сколько маркетологов используют такие данные в своей работе. У Владимира Анатольевича замашки параноика - он проверяет почту, столы, даже мусорные ведра сотрудников. Как-то я выбросила ленточку от бэйджа с бракованной прищепкой. На следующий день она лежала на моем столе, Владимир Анатольевич объявил, что ее можно починить. Я отнесла ее ему на стол, раз он считал, что это возможно. Через две недели он ее выкинул, так как ничего не сделать не смог. Но факт остается фактом - в моем мусорном ведре был проведен обыск. В общем, подумайте, стоит ли работать под начальством такого человека.
Положительные стороны
Да нет их.
Иркутск
Комментарии:
2. КРИК и ТРЕБОВАТЕЛЬНАЯ ФОРМА общения руководителя с сотрудниками, которые особенно не желают или не умеют выполнять те или иные задачи - это разные вещи. БАЛДАКОВА ДАРЬЯ, мы понимаем, что это было ваше ПЕРВОЕ рабочее место, т.к. в Вашем эмоциональном отзыве присутствует полное не знание руководящих принципов и не желание выполнять указания руководства, что в корне противоречит любым корпоративным принципам любой организации. На новом рабочем месте, если оно у Вас есть, Вы наверно уже столкнулись или столкнетесь в ближайшее время с этими основными принципами.
3. На счет паранойи: ответственность за материальные ценности организации лежит на каждом сотруднике, который за них отвечает, и распоряжаться по своему усмотрению не принадлежащими ему ТМЦ не позволительно. Если учесть, что Вы неоднократно роняли дорогую фототехнику стоимостью более 100 т.р. притом не извиняясь, а демонстративно заявляя: «он же в чехле…» Это не мелочи, это ответственность за корпоративные ценности и сотрудник, который эти принципы умышленно попирает, кем по вашему мнению он должен являться? Это вопрос к руководителям и HR той организации, в которой Вы сейчас работаете.
4. Уважаемая БАЛДАКОВА ДАРЬЯ – на счет псевдо «волонтера» - Вы не знаете всей ситуации, то, что этот человек не волонтер, а молодой бизнес - тренер, который интересовался бесплатным участием и нашей внутренней коммерческой информацией. К нам после семинара подходило несколько участников с вопросами: «а где молодой человек, который обещал нам дать списки и ИНН организаций участников?» А это – уже похоже на попытку кражи коммерческой информации – не так ли?
5. ДАРЬЯ БАЛДАКОВА – в начале своей деятельности в нашей Компании Вы поступили сразу нечестно, сказав руководителю, что Вам потребуется всего пару дней для защиты диплома. Почему Вы не сообщаете всем, что Вы отпрашивалсиь с работы в течение целых двух месяцев, и мы спокойно Вас отпускали. Почему об этом нашем лояльном отношении к Вам Вы не пишите? Еще пример – при заказе авиабилетов – Вами была допущена ошибка – и Компания понесла убытки более 10т.р. С Вас не было высчитано ни рубля. Еще пример: при заказе очередной партии печатных материалов – Вами была допущена ошибка в заказе. В итоге этой ошибки Компания потеряла 8 т.р. . Стоит ли Вам доверять такую работу?
организации, подпадает под 3 статьи Уголовного кодекса Российской Федерации: ст. 128.1. УК РФ "Клевета" (наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов) ст. 159.6. часть 2 УК РФ "Мошенничество в сфере компьютерной информации" (группой лиц по предварительному сговору) (в Вашем случае - использование Вашего знакомого молодого человека) (наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового).
ст. 272 часть 3 "Неправомерный доступ к компьютерной информации" (группа лиц по предварительному сговору) наказываются штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо ограничением свободы на срок до четырех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок.
В настоящее время по указанным фактам Ваших деяний проводится доследственная проверка правоохранительными органами. Причиненный Вашими действиями ущерб, также как и моральный вред за защиту чести, достоинства и деловой репутации будет отнесен на Вас посредством предъявления соответствующих требований в установленном нормами действующего законодательства РФ порядке.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Шарага с бездарным истеричным руководством. Отношение к сотрудникам скотское, условия отвратные. Переработки, прессинг, напряженная обстановка в офисе, постоянные крики начальницы.Владеют бизнесом муж и жена, и я от них в ах*е, а ещё в большем ах*е, что кто то остаётся у них работать, а не сваливает в первый же обеденный перерыв.Бегите и не оглядывайтесь! На собеседовании может показаться, что начальница женщина
Россия, Иркутск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отвратительная компания, работать в ней невозможно. Ищут сотрудников без опыта, для того, чтобы их можно было сделать своими роботами. Ужасное отношение к сотрудникам, лишнее слово или действие вызывает негатив со стороны начальства, постоянно требуют задерживаться после работы. Все условия до конца не договаривают. Завышенную самооценка даже не скрывают. Не советую там работать... Потому как проявление себя там не одобряется, все должно быть по их сценари. В настоящее время работаю в Москве по той же специальности в одной из крупнейших компаний страны, таким отношением к себе и другим сотрудника там даже и не пахнет! Так смотрите сами, нужна ли вам такая работа((((((
Плюсы в работе:
Сотрудники молодые и интересные...
... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Отличный коллектив, с людьми приятно общаться. Хорошая технологическая платформа, многие программисты - реальные профи. Никакой бюрократии (хотя, когда я уходил, начиналось что-то такое). Хорошее месторасположение офиса, рядом с парком. Неформальное общение с руководством - можно без проблем взять отгул, например, в целом "все свои". Проекты в разных городах - можно посмотреть Россию. Низкие требования для новичков (ну очень низкие) -
Отрицательные стороны:
Переработки, зарплаты ниже среднего уровня (стажерам вообще беда), полный бардак в ведении проектов. "Успешные внедрения" (если они вообще успешны) здесь только за счет 12-14 часовых рабочих дней сотрудников. Никакого налаженного процесса документирования, согласования требований, разработки (зато классная идея с тестированием на пользователях, серьезно). Хреновое взаимодействие отделов. Бедненько все очень - тесный офис, перелеты эконом-классом, в гостинице только завтраки, а командировочные не ахти. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Добрый день всем!
Никогда не думала, что мне придётся оставлять отзыв на недобросовестного работодателя.
Полгода я проработала в компании «Бизнес - Технологии» в Иркутске в качестве маркетолога. Я ушла по собственному желанию, прощание прошло в дружеской обстановке, руководитель Наталья Юрьевна пожелала мне удачи и сказала, что в будущем я всегда могу обратиться к ней за хорошей рекомендацией, а также она будет рада, если я вернусь в компанию. Через некоторое время я занялась поиском работы и получила несколько внезапных отказов после удачных собеседований. Тогда моя подруга позвонила в «Бизнес - Технологии» в
Иркутск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В марте в компании “Бизнес - Технологии” работал один студент из госа.
Он был волонтером на мастер-классе Максима Батырева в марте. Сам Максим пригласил его после встречи накануне вечером. Условием было, что он помогает по организации, за это может послушать выступление своего кумира.
Утром он приехал в Байкал Бизнес Центр, помогал на регистрации. В какой-то момент ему поручили рассадку гостей. О том, что места по разной цене, разные категории - никто не сказал. В итоге из-за него возникла небольшая путаница, он это признал. Но кричали на него так, в таких выражениях
Иркутск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не выплачив полож з/п
Надо отзванив чтоб на тебя оформили пропуск их телеф есть только на сайте www.promobank Олимп в ТЦ в кот арендуют помещ нет их телеф и даже нет вывески в их кабинете, одни слова, обманщики
Московская Область
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Полный бардак и отсутствие вменяемой организации бизнес процессов наконец то сказалось на компании - похоже денег у компании нет вообще. Зарплаты микроскопические, хотя и напрягаться особо не надо, работы крайне мало, за исключением случаев, когда нужно что-то "немедленно, срочно, должно быть сделано вчера", при этом работа до поздна естественно дополнительно не оплачивается. Нормальные работодатели к опыту работы в конторе относятся пренебрежительно.
Положительные стороны:
Все еще можно попасть на стажировку. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Здравствуйте всем! Я всё не решалась написать очень стыдно было. В общем устроилась в это место не смотря на плохие отзывы, очень нужны были деньги. А там обещали хороший доход. Ну в общем через месяц я поняла что хорошей зп мне не видать пошла к директору, на что мне Роман предложил интимную связь, в замен на хорошую зп. Я с начала была очень возмущена , но он предложил не торопиться с ответом. У меня была очень тяжелая жизненная ситуация и я согласилась. В общем у нас была не одна встреча. При этом он заставлял меня заниматься с ним извращениями. Боже до сих пор не знаю как я на это согласилась. Короче ему очень нравилось чтоб я его унижала! Типичный козёл на работе а в постели полное чмо! В итоге больших денег я так и не увидела и постаралась ...
Санкт-Петербург, Иркутск, Кемерово
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Низкая зарплата. Никаких премий квартальных-годовых, зарплата серая(!), никаких ДМС, никаких корпоративных обучений внутри компании (я не говорю о внешних). Если едешь в командировку - путь на такси из дома на вокзал(аэропорт) оплачиваешь из своего кармана. Суточные по минималке, это ничтожно мало.
Офисы тесные. Режим работы - на износ. Коммерческий директор без матов общаться не умеет. Офис далеко от метро (20 минут ходьбы). Никаких документаций по ведению проектов не ведется - взаимодействие с пользователями хаотичное.
Ощущение, что цель компании - побыстрому внедрить систему, сорвать бабло и слинять.
Положительные стороны:
Хороший старт для новичка, ко в IT ничерта не шарит. научат, обучат. Спасибо за то, что дали опыт (вот за это респект и уважуха!)
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пришла на собеседование в эту шарагу. Сидит кадровик, которая во всем пытается найти подоплеку (видно дрессировка директрисы), все вопросы мало касаются темы собеседования, скорее направлены на оскорбление личности. В офисе работают неухоженные сотрудники в замызганной одежде (видно у директора-женщины "почтенных лет за 40" комплексы, специально подбирает сотрудников пострашнее и скорее всего не платит бедолагам ЗП)....Все вопросы касаемо заработной платы и бухгалтерии директором были подняты насмех, сама в разговоре сказала очень интересную вещь, мол все сотрудники бегут от них...Уходят на обед и не возвращаются! Ну так правильно, рыба гниет с головы. Видимо устроила себе свой шарашко-бизнес и сидит, чувствуя себя королевой...Только скоро с таким отношением ни один уважающий себя человек не будет пользоваться их услугами, бизнес-тренинг стоит 27 000 р за два дня. Директор на мой вопрос, а пользуются ли тренинги спросом в момент экономического кризиса ответила:"пользуются, главное правильно наврать ... Подробнее>>