Отзыв о работодателе «ООО Франс-декор»

Отрицательные стороны:
Полтора года происходит поиск сотрудника в компании на должность " руководителя отдела рекламы и маркетинга"... Итак, как таковых, отрицательных сторон как следует не было выявлено, поскольку об условиях работы ничего не было сообщено. Главной задачей, со стороны потенциального работодателя было собрать креативные идеи, которые соискатель должен был выдать мгновенно. По всей видимости, происходит регулярный и бесплатный сбор информации, очень жаль. Не обнадеживайте и цените себя, свой профессионализм и свои труд. Рынок полон таких компаний.
Плюсы в работе:
Белая, как обещают з/п, но как на самом деле, неизвестно. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Владелица компании очень властная женщина! Работать с ней сложно! Уволит одним днем и все тут.... Вот и думайте, стоит ли работать сейчас во Франс-Декоре...
Плюсы в работе:
Я проработала в компании 3 года! Остались только самые приятные воспоминания! В тот период генеральным директором был Сергей Валерьевич Мареев! Умный и интересный человек! Команда была классная! С менеджерами я дружу до сих пор! Прекрасные люди! Коллектив был дружный! После ухода Мареева все развалилось, к сожалению... По этой причине ушла я и все остальные... З/ ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не хотела писать отзыв, но видя, какое кол-во людей наступает на эти "грабли", решилась... Владелец бизнеса - Ирина Эдуардовна Ришар(девичья фамилия Иванян), на собеседовании представляет компанию, как нечто статусное, креативное, с очень амбициозными планами и высоко парящими идеями, с очень высокой планкой требований для сотрудников и т . д. На самом деле - это ШИРМА, это игра и мечты владелецы, которые она выдает за действительность! Обычная компания, с БОЛЬШИМИ понтами владелецы (прошу прощение, за слэнг), за которыми не стоит ничего! Нет в этой конторе не креатива, не позитива, не удовольствия, не драйва от работы, а самое главное там нет человеческой искренности и порядочности. Когда-то да, все это было, но директор был уволен в один момент и все стало рушиться и приходить в упадок. Люди с собственным чувством человеческого достоинства ушли от г-жи Ришар давным-давно. Кто-то миром, как я -сколько ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Маленький штат + хороший оклад = ты должен делать все. никто отдельных подтиральщиков нанимать не будет. Продал на миллиард - будь добр сам помочь дотащить сумку с деньгами в кассу. Руководителем быть тяжело. Быть идеальным 8 часов на 5 дней вообще трудно, а если ты еще на испытательном сроке, то приходится согласовывать все важное, и учится делать именно по стандартам фирмы.
Плюсы в работе:
Белая ЗП. Совсем вся белая. Есть часть з.п. которая не пишется в договоре, а делается надбавками каждый месяц, но что бы надбавку не получить, надо сделать что то экстраординарное при увольнении. Например попытаться удалить все файлы или как то иначе сознательно попробовать навредить. Скорее наоборот, могут заплатить больше, если ты давно работаешь и с тобой расстаются не по твоей вине ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
бухгалтерия как офисный планктон со слухами и сплетнями, фу! я занята, говорит, а сама пасьянс раскладывает! тупые и жадные начальники охранники что в офисе, что на входе в центр - быдло.
Плюсы в работе:
Пара женщин из продаж и девочка из отдела персонала Белая зп ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ИЭР
Плюсы в работе:
Иногда бывал хороший коллектив, редко, но бывали умные руководители, когда-то удавалось интересно поработать и даже чего-то добиться. ... Подробнее>>

Такие же впечатления остались после встречи с их директором по персоналу. Бесплатный сбор идей. Человека на эту позицию ищут до сих пор. Трудно представить сколько специалистов через них за это время прошло и совершенно безвозмездно "подарило" им массу идей :) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Владелица и руководитель! В жизни всё не так, как на собеседовании. Первое впечатление - как о вменяемом человеке, понимающем чего хочет - ложное! Не верьте не единому слову! Работать в этой компании может только тот, кто готов "встать там и слушать сюда"! Только полное подчинение и согласие! Только так и не иначе! А самое ужастное, что сама хозяйка работать не умеет и не хочет, а хочет только говорить о том, что компания - это нечто уникальное, это "белый слон", которому нужно всё самое лучшее и притом ... бесплатно! Короче, если умеете и хотите нормально работать - не тратьте на эту компанию время!
Положительные стороны:
Белая з/п, это правда. Часть сотрудников компании - замечательные люди, умеют работать, знают чего, хотят и как этого добиться. Но кто ж им даст волю! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
По товару. Дабы не ударить в грязь лицом перед поставщиками и получить-таки желанный эксклюзив на итальянскую линейку (что и свершилось в 2015 г) избыточно закупается ненужный товар, которым забивается склад до потолка. И тут есть одна большая засада. После перехода производителями несколько лет назад на новые экологические стандарты и формулы, товар теперь хранится не более года. Продать его весь не получается. И что делает склад? Правильно, переклеивает сроки годности. Некоторые банки раздуваются и становятся похожими на арбузы, к ним и подходить-то страшно. И вот фирма устраивает распродажи с дисконтом в 50-70%%, чтобы хоть как-то разгрузить свои склады. Купив, иногда клиенты возвращают дорогущий товар со стойким запахом протухших яиц. И менеджеры вынуждены оправдываться перед взбешенными клиентами, которых они так долго упрашивали купить этот недешевый эксклюзив. Но надо заканчивать. Самая большая неприятность заключается еще и в том, что вам все-равно придется оттуда ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Реально вакансия Коммерческого директора вылезает на hh раз в пол года минимум. Когда-то я проходила собеседование с владелицей, которая сразу показалась мне неадекватной. Задавала вопросы, на которые у нее в голове, видимо, были точные ответы, и она ждала услышать их от меня слово-в-слово. Любое несоответствие моих ответов с ее (которые у нее в голове) вызывало у нее невротическую реакцию. В середине собеседования (по скайпу) я корректно предложила закончить, т.к. ясно, что мы не подходим друг другу, мадам некорректно отключилась ))))). Сотрудники - удачи вам.
Положительные стороны:
Руководитель HR ... Подробнее>>