Отзыв о работодателе «СПД Яша Хамад (Коника)»

Отрицательные стороны:
Кидают на деньги всех: поставщиков, клиентов, сотрудников. Финансовая пирамида.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Все очень очень очень плохо, не просто плохо, а так нехорошо, что тошнит при слове МАМОЯН

Томск

Отрицательные стороны:
Работал в этой чмырдяйской компании три года,такую конченную работу я встретил в первые.Я думал 90-е прошли для всех но только не для этой фирмы, трудовой кодекс эту фирму вообще не волнует грань наёбов просто зашкаливает, мало того что здесь введена чёрная зарплата , так эти суки постоянно её задерживают.Начальник склада это вообще отдельная тема разговора, эта педрила наебывает пиздец вообще по жести,есть люди которые числяться в штате (это его друзья)но их зарплата оседает в его кармане,а обычные работяги типо меня должны бля не за хуй собачий въёбывать за ...
Положительные стороны:
каждый день воровал и харкал в еду начальнику
Подробнее>>

Яша:
Отрицательные стороны:
  Отзовик-мошенник! Подтверждаю, что сайт мошеннический. Публикуют только негативные отзывы. Я написал нейтральный оклик по компании и сайт его не торопится публиковать. Так что ребята просто вымогают деньги. Не ведитесь на их сайт - он сплошная шляпа для шантажа и вымогательства, к сожалению. Ищите другие, добросовестные сайты отзовиков, которых хватает в Сети!

Яша:
Отрицательные стороны:
Удивительно что так мало отрицательно отзывов . Работа жуть дольше трех месяцев мало кто выдерживает отдела розницы нет в природе этой компании. Идти работать в эту конторку можно только при одном условии можно когда не берут в другие места

Москва, Перовская, 65 - 2 этаж

Яша:
Отрицательные стороны:
Компания западная (с западным капиталом), но менталитет полностью русский со всеми вытекающими отсюда последствиями. У руководства отделов есть свои любимчики, а есть те, кого не замечают, хотя человек очень старается, очень развито написание объяснительных записок. Есть ежеквартальное награждение лучших сотрудников, но решают руководители отделов. Есть награждение лучших сотрудников года - это вообще происходит "По-русски": ставят ящики для голосования, но в итоге, как оказывается после голосования, голоса сотрудников не учитываются, всё решают руководители, и награждают ценными призами "любимчиков". Несколько слов об условиях труда: не работают кондиционеры, система вытяжки старая, поэтому летом в жару работать особенно не выносимо, t в помещении свыше 30 градусов. Зарплаты намного меньше по сравнению с аналогичными позициями в других транспортных компаниях, а требования очень большие, и объём работы очень большой, многие даже остаются после работы, чтобы успеть закончить. В связи с кризисом компания вообще начала очень экономить на всём (зарплаты не индексируются, корпоративный транспорт отменили, бонусы отменили( а без них зарплаты вообще стали смехотворные), карьерного роста в ближайшее время не предвидится, кофе для сотрудников убрали, чай урезали, корпоративы все отменили...и что осталось...??? только работать как

Москва, Тверская, 19 - вход с ул. Большая Бронная

Отрицательные стороны:
Просто ужас. Но рыба гниёт с головы. Выжмут как тряпку и выкинут.

Городец

Яша Криворогов:
Отрицательные стороны:
1)Чувствуешь себя спамщиком или, выражусь по-другому, приставалой, предлагающим товар, который почти никому не нужен. Для меня это было очень важно. Это можно перенести, но за более высокую зарплату. 2)Маленький доход. Это конечно, зависит от тебя (я проработал меньше 2 мес.). Но по-моему, большая часть сотрудников там зарабатывает первые 2-3 месяца меньше 10 тыс., а потом 20, максимум 30. Но из этих денег надо еще вычесть затраты на проезд, так как все равно минимум 4 раза в день надо на автобусе ездить. 3)Тяжелые сумки с книгами. Это минус большой. Сумки можно оставить на базе (т.е. в любой организации, где согласятся, что они там 2-3 часа постоят-иногда не так просто найти такое место), но все равно надо с собой носить 5-6 книг, по-моему, иначе нечего показывать покупателям (хотя некоторые у нас всего 2 книги с собой брали, но в этом случае 1 продал и сразу бежишь на базу за второй). 4)Нелепые обряды каждый день(в каждом офисе свои приколы, направленные на повышение бодрости, снятие негатива, создание правильного настроя). Но для меня это недостаток, а кому-то возможно и понравится. Как относились мои коллеги, не могу понять,

Москва, Дмитровское шоссе, 107

Яша:
Отрицательные стороны:
Владелец компании самовлюблённый павлин. Недолюбленный в детстве и постоянно униженый в юности. Теперь есть деньги,бизнес,мерседесы с кучей охраны,а уважения НЕТ. В общем эта рыба как и все сгнила с головы. Как ведёт себя генеральный так себя ведут и окружающие. Мило улыбаются и плюют в спину. Это не про всех сотрудников ( есть и очень порядочные люди) Про зарплату в конверте уже много говорилось.

Москва, Зоологический пер, 9/11

Отрицательные стороны:
руководство использует бранную лексику при взаимоотношениях с коллективом, что не допустимо, все с одной деревни- залётных специалистов выжывают без стеснений напрямую обзывают, давят морально, заставляют выполнять левую работу. при увольнении обязательно кинут на зп, советую увольняться дистанционно после получения всех выплат, в конторе отношение плохое связано с тем что основная масса работников иностранцы с плохим знание языка, видимо они устали от них, работают по опредиленным часам, трудоустройство занимает 3-4 дня. общежитие- комффорт отсутствует, кровати скрепять дышать нечем, храп, мыши, партлки или бани на бпо нет, только душевые., ночные незапланированые работы ...
Положительные стороны:
зп среднее на рынке
Подробнее>>