Руководство умеет пустить пыль в глаза и произвести впечатление: эффектный сайт компании в рунете,служебные автомобили сервисных инженеров с фирменной символикой компании, а если попадете на собеседование лично к директору он потратит на вас кучу времени, тем самым вселяя надежду на то, что сотрудников здесь ценят на деле а не на словах. На практике же это несоответствие зп, оговоренной на собеседовании с реальными доходами и множество подводных камней, о которых вы узнаете в процессе работы. На должности "сервисный инженер" наблюдается устойчивая текучка и вот почему: всем кто приходят сюда работать обещают золотые горы и карьерный рост до тех самых сервисных инженеров, со служебным автомобилем, профессиональным инструментом и конкурентной ЗП от 70 и выше. Враки! Да, в компании есть два сервисных инженера с зп от 70, но они занимают руководящие должности и работают в офисе. Приходящие на должность сервисный инженер поступают на работу в сервисный центр(мастерскую), где они остаются на неопределенный срок и познают все "прелести професии".Чтобы заработать "доверие руководства" и заслужить лояльность к себе, с первых дней работы вам дадут понять, что следует задерживаться после работы и при необходимости работать в выходные дни, на испытательном сроке и в должности стажера это не оплачивается, но якобы "зачтется в будущем".В мастерской нет сервисных инженеров как таковых, есть рабочая сила готовая выполнять любые задачи руководства. Например квалифицированный сварщик выполняет функции сварщика, маляра,слесаря,грузчика,мойщика. Нет четкого разделения труда. В случае, если вы выдержите испытательный срок, стажировку и будете переведены в штат, то зп составит 33-34 тыс руб за 8 -ми часовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. Чтобы заработать хотя бы 40 - нужно каждый день задерживаться на 2-3 часа и не отказываться от работы в выходные. Часто привлекают к работе студентов, за 25 тыс/мес их нещадно эксплуатируют по всем фронтам,нагружая самой тяжелой и грязной работой. Почти все уходят, через 2-3 мес. Есть работяги, отдавшие компании от 2-х до 7-ми лет, которым была обещана работа сервисными инженерами, а по факту они так и остались работать в мастерской в ожидании перевода на желаемую должность. Система оплаты труда рабочего мастерской непрозрачна и в ней присутствует система штрафов. Приведу цитату из обьявления на сайте www.zarplata.ru: Заработная плата на стажировке 150 рублей час на руки после уплаты всех налогов, после прохождения стажировки, обучения, аттестации и выхода на линию - 25 000 рублей оклад, плюс 300 рублей в час за работу с техникой клиентов на линии, плюс 100 рублей в час за время в пути. Реальность: после прохождения стажировки никакой учебы и аттестации не последует, останетесь работать в сервисной мастерской с ЗП от 50 до 200 р /час. Причем размер вашей ЗП к вашему стремлению и результатам никак не привязан. Вам решать, работать в этой компании или обойти ее стороной и не тратить свое время на улучшение благосостоянии директора и его семьи.
нет
Отрицательные стороны:
Не ходите туда, компания банкрот,текучка сокращения.бухгплтерия это сборище неудовлетворенных баб которые жрут и сплетничают. Не советую. Бухгплиерия ад.
Положительные стороны:
Нет положительных
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обещают такие красоты как будто в газпром устраиваешься. На деле з/п в конверте и выдается крайне нерегулярно, Бонусы за сделки рассчитываются месяца через 2-3 после их завершения и то если ты будешь каждый день об этом напоминать, а уж выплата за них... если через полгода получил, ты счастливчик, есть те кто ждет по году и по два, уже после увольнения, а поскольку все договоренности устные, то жаловаться некуда.
Бизнесом владеет семья Сироткина Алексея Александровича, так что тем кого позовут директором в одну из его контор стоит помнить - вы ничего
Екатеринбург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ну тут все просто))))
Потенциал хороший, НО хватит заниматься анани.... Чем больше ты стараешься, тем хуже. Проще ходить и молча сидеть, получая 30 и все. Думаю минус в том, что все держаться за свою ж.... А манагеры как РАБЫ, если клиент отказался, значит ты виноват... Не убедил... А то, что цены не соответствую качеству, это вообще не аргумент. Одним словом пора менять всех начиная замов ген. директора до начальников отделов ( хотя начальники есть норма). И создавать коллектив, где манагеры будут основа, а остальные для них. Тогда дело пойдет.
Положительные стороны:
Всем доброго дня!!!!
Есть плюсы:
1) З/п белая и стаж идет.
2) Для новичка в продажах хороший старт, в плане наработки базы.
Ну вот и все)))))
Сам ушел, т.к. предложили з/п больше в другой фирме, которую нашел сам как клиента)))) ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Согласен с каждым отзывом, руководство отвратное, работа под постоянным прессингом.
Положительные стороны:
Белое оформление
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обслуживание хромает и качество самое главное. Вот тут я более подробный отзыв писал о компании Экволс - http://sravniviberi.ru/4920-ekvols-otzyvy-o-kompanii-i-filtrah-dlya-ochistki-vody-ekvols-otzyvy-klientov.html
Положительные стороны:
Нет
... Подробнее>>
Саша С.:
Отрицательные стороны:
Согласен с каждым отзывом, руководство отвратное, работа под постоянным прессингом.
Москва,
Подробнее>>
Юра:
Отрицательные стороны:
Обслуживание хромает и качество самое главное. Вот тут я более подробный отзыв писал о компании Экволс - http://sravniviberi.ru/4920-ekvols-otzyvy-o-kompanii-i-filtrah-dlya-ochistki-vody-ekvols-otzyvy-klientov.html
Москва,
Подробнее>>
Игорь Кирчанов:
Отрицательные стороны:
Мавляутдинов в нечеловечески тяжелый момент моей жизни меня выгнал с работы ,фактически не за что ,в вечном огне тебе гореть негодяй и просто конченый мерзавец, мразь ты даже на шайтана не тянешь .,человеческий отброс. Проклят будешь во веки веков и всее твои родственники, отвечаю.
Москва,
Подробнее>>
Игорь Кирчанов:
Отрицательные стороны:
В 201 4 году руководители НТК Форклифт провели так называемую " оптимизацию " . Достаточно большое количество работников принудили написать заявление об увольнении по собственному желанию , в том числе и меня . Сделано это было для того , чтобы не выплачивать пособие , которое обязаны выплатить работнику при увольнению по сокращению численности штата. я написал жалобу в трудовую инспекцию города Москвы ,никакого ответа длительное время получить не мог ,написал Президенту РФ ,после чего была проведена проверка и был выявлен ряд нарушений трудового законодательства руководством НТК Форклифт . Однако одного моего заявления явно недостаточно , чтобы привлечь этих граждан к уголовной и к строгой административной ответственности. Поэтому обращаюсь ко всем пострадавшим от действий Горбача и Мавляутдинова - пишите заявления на имя Президента РФ в электронном виде . Набираете в поисковике : Написать письмо президенту, там есть готовая форма ,которую вы заполните в течении пяти минут . Нельзя такие действия прощать . Очень хорошо живется этим беспредельщикам ,вот пусть и заплатят за свои действия.
Москва,
Подробнее>>