Поиск отзывов
Результаты поиска
магазин "Строймир" ИП Зубрилин А.Г.
Отрицательные стороны
1. При приёме на работу предлагается сразу работать без трудоустройства с комментарием, что если необходимо запись в трудовую сделают, но отчислений не будет, потому что "у бухгалтерии на первом месте другие задачи". 2. При рабочем графике с 9 до 18 регулярные задержки, потому что в 18 часов директор проводит совещания, которые длятся порой до 20 часов. И ничего, что нормальные люди оперативки проводят утром, ну никак не в конце рабочего дня. 3. Работает система штрафов за все и вся. Причём ближе к зарплате штрафы растут из ничего. 4. Зарплата на испытательный месяц установлена невысокая. Через месяц аттестация и повышение. Если бы...по прошествии месяца ни о какой аттестации никто не вспомнил, и работа в праздничные дни выполнялась неизвестно по какому окладу. 5. Скидки на товар. Максимальная скидка для покупателей 10%. Купив товар на 15000, скидка была получена в размере 133 рубля. Какие 10%? Оказывается, на весь товар установлены максимально допустимые скидки 3, 5, 7%. Так что эта карта вас не спасёт. По максималке только гвозди да саморезы ну и прочая мелочь. 6. Товарищи руководители. Хахах. Разговаривать умеют только с позиции "я царь, ты- раб". Могут на подчиненных ещё и голос повышать, что крайне неэффективно. Таким руководителям не мешало бы хоть тренинг раз в год проходить. Хорошая поговорка про таких: страшнее в жизни нет напасти, чем идиот, дорвавшийся до власти. 7. Среди продавцов огромная текучка. Имеет место быть воровство товара. Недостачи списывают на продавцов. Может это и логично, ведь они несут ответственность за сохранность товара. Но...угол, в котором находится товар, никак из отдела не просматривается, а выйти из-за кассы и наблюдать за ним нет возможности, так как очередь. 8. Позиция директора - низкая производительность труда среди персонала. Зарплата, которую выплачивают, необоснованно высока. То есть за то, что работаешь в ненормированном режиме, обоснованно будет заплатить тысяч 7. Не больше. 9. Ну и классика жанра...при увольнении нужно написать заявление и парочку объяснительных, если что-то в твоей работе не устроило. Только непонятно, на каком основании, если у работника нет даже трудового договора??????? Неужели нельзя открыть трудовой кодекс хотя бы раз в год. И увольняют конечно без расчёта. Как в лихих 90-х. 10. Заключение. Думаю, трудовую инспекцию стоит озадачить данной организацией. Ведь условия труда, мягко говоря, нарушаются. А невыплаченную зарплату как раз можно будет потратить на штрафы.
Положительные стороны
нет
Комментарии:
надежда 2015-03-27 14:44:24
директор 2015-02-26 20:31:39
Похожие отзывы
Люди не идите сюда работать! Там управляющая магазином Надежда Сергеевна просто мигера!. Строит из себя всезнайку, а на самом деле скидывает косяки любимчиков на других людей. Занимается розничной торговлей, но нос сует везде. Борец за дисциплину, а у самой грузчики бухают под носом средь бела дня. Командует парадом только она. Любит только тех кто перед ней унижается, а сама бабка Подробнее>>
Директор Васильченко Виктор Анатольевич. ООО "Строймир" зарегистрирована в 2016 году. "Кидаает" на деньги всех субподрядчиков, не с одним (!) не расплататился.Грубит. Перестает выходить на связь. Подробнее>>
Пишу негативный отзыв о работе компании ООО Строймир Кубань, работал там рабочим. Руководитель Павлов Юрий В. постоянно задерживал оплату, а по окончании работ просто взял да и не заплатил всей бригаде. Хотя до этого обещал выплатить всю сумму по окончании работ. Не советую даже связываться с ним, хотя в начале всё красиво расписывает и обещания просто текли рекой. Причем обманул не только нас, но даже другие организации. Слышал, что он выводит деньги налом, но деньги нам не дошли. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Фирма оправдывалось за мизерную з.п. на протяжении всех лет, что там проработал, либо кризисом, либо стихийными бедствиями по всему миру. При этом умудрялось покупать новое оборудование и потихоньку строиться. Начальство неадекватное и меняется примерно раз в 1.5 -2 года. Производство сократили в 2 раза, офисных стало в 2 раза больше, рабочим порезали всё что можно! Замы замов и замы зам замов! Сварщиков ищут постоянно, новые приходят но расценки на сваренную дверь такие, что даже работающие там давно, не могут норм. заработать, а новичку нужна будет практика мес. 3 не меньше в течении которых его зарплата будет меньше чем у гардеробщицы в сельской школе (это я сейчас про эл. газосварщиков со все той вредностью работы и т.п.) Для рабочих нынешний девиз этой фирмы - "Не нравится увольняйся".
Положительные стороны:
Коллектив, веселый иначе никак. ... Подробнее>>
Директор Салманов Константин Евгеньевич - жмотяра, каких еще поискать надо, удавиться может за копейку. Ищет не сотрудников, а бесплатную раб. силу, которая будет на него пахать днем и ночью и при этом ничего не требовать. Зарплату задерживает месяца на 2-3, а выплачивает ее частями, по 1000-2000 рублей. При увольнении вообще не считает нужным долг погашать, типа: "зачем тебе платить, ты же все-ровно увольняешься". За опоздание хотя бы на одну минуту, высчитывает из зарплаты час и при этом регулярно задерживает всех после рабочего дня. Не выдает на руки трудовые договора. Больничные не оплачивает. А должностные инструкции вообще не для него, устраиваешься Подробнее>>
виктор 2015-06-15 19:03:16