Cен-Гобен

Отрицательные стороны:
За 9+ лет компании я повидал оч. многое. На моих глазах Изовер занимал все большую долю в рынке, опыт проектной группы и сплоченность команды помогала решать самые серьезные задачи. На мой взгляд начало конца бизнесу сан-гобен в центральной России было положено Святославом Костюком и его командой. Костюк имел опыт руководства отделом продаж по центр. России в 2008 году, крайне неудачный опыт, вскоре после этого перешёл на работу в отдел разработки продукции и дальше - уехал на обучение mba во Францию. Дождавшись, когда предыдущее руководство, хорошо помнившее его "подвиги" на должности руководителя ОП ЦФО покинет компанию, он сделал кам бек на должность Директора по продажам по всей России. На управление продажами в цфо была нанята госпожа Соколова, бывшая сотрудница ТехноНИКОЛЬ, которая в общем то и нанесла окончательный удар по команде, "старой гвардии". У неё на подхвате трудится не покладая рук и ... Подробнее>>

Все прогнило насквозь, удивительно как еще что-то работает. Страшнейшая, пронизывающая все и вся коррупция, наплевательское отношение к сотрудникам, скрываемое демагогией и болтологией, обман и интригантство. В изоляции, когда я пришел вовсю полыхал скандал с руководителем по продажам и маркетингу Романовым и начальником питерского офиса Константиновым, которые создали откатную схему ипоборов с дистрибьюторов с использованием проектов, отработанных сотрудниками. Этих товарищей оперативно Подробнее>>

Все прогнило насквозь, удивительно как еще что-то работает. Страшнейшая, пронизывающая все и вся коррупция, наплевательское отношение к сотрудникам, скрываемое демагогией и болтологией, обман и интригантство. В изоляции, когда я пришео вовсю полыхал скандал с руководителем по продажам и маркетингу Романовым и начальником питерского офиса Константиновым, которые создали откатную схему ипоборов с дистрибьюторов с использованием проектов, отработанных сотрудниками. Этих товарищей оперативно Подробнее>>

Сен-Гобен - [censored] Отработал 7 лет региональным представителем. Уволили, т.к. отказался участвовать в откатах. За последние 3 года из регионального отдела продаж ушли почти все "старики". Во всех регионах товар сливается по низким ценам через прикормленных дистров. Откаты пилятся манагерами, которые откидывают руководству. Все кто так или иначе не в откатных схемах - или уходят сами или их увольняют. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не большой пример, работы нашего завода в г.А.. HR специалист Белова, и начальник склада Сыса , организовали в гараже розничную продажу (пробных партий сухих строительных смесей,подлежащих утилизации на свалке). Так что будьте осторожны при покупке, особенно в мелко розничной сети. Притом начальник склада не умеет работать даже с компьютером.Как его ставили начальником , рассказывать не буду))). Не угодных (рабочих специальностей) увольняют под разными предлогами,особенно тех, кто не закрывает глаза на их "Бизнес", я оказалась в их числе. Такой вот семейный подряд. Куда при всем этом смотрит служба безопасности ,думаю вы догадались. Это маленькая часть того, что происходит на нашем заводе. Судя по отзывам есть примеры "круче". Думайте и делайте выводы.... при трудоустройстве. ... Подробнее>>

Б***и Бонс:
Отрицательные стороны:
Переодически появляется вакансия соответствующая моему уровню. Отправлен отклик плюс на их сайте по форме отклик. Его даже не посмотрел никто в очередной раз. В следующий раз для прикола откликнулся на вакансию ниже рангом, мне не интересную, думал его посмотреть удасужатся. Ан нет. Я знавал оду конторенку которая вакансии выставляла только для галочки, а заполняли ее своими да нашим. В этом случае полагаю тоже самое. Это либо жулики на широкую ногу, либо крайняя невнимательность, что тоже грубейшее нарушение работы HR отдела. Двое мои знакомых тоже самое подтвердили, их резюме тоже даже не смотрели. Значит жулье.

Москва, Электрозаводская, 27 ст8 - 2 этаж, ДЦ Лефорт

Нина:
  Я до июля была в декрете и вот вернулась на работу в Сен-Гобен. Меня там не особо ждали.Возникли проблемы с начальством, до ругани... позвонила на линию доверия компании (если что тел 8-800-550-79-66) рассказала как есть, терять все равно нечего В итоге перезвонили от генерального, спросили в чем дело и пропали. Начальство притихло, согласились на все, тише водыОт генерального потом опять звонили спрашивали как дела:)

Самара

Отрицательные стороны:
Согласен с вами на 100%!!!!!!!!!! Аналогичная ситуация происходит в Сен-Гобен Строительная Продукция Украина в Киеве. К нам тоже вернулся "крутой "специалист Писюков на должность директора, который тоже прославился продажей 3 х корпоративных автомобилей в одни руки!!!! И это самый маленький факт коррупционного сговора, а было их..... Он тоже начал зачистку коллектива. Мы пытались защищаться, но Французы не отвечают. Похоже принципы нужны для перевода бумаги)))А Рычкова его прикрывает, раскрылся полностью ее потенциал подлости и лицемерия. Клиенты уже в шоке от этих аферистов. Думаю туманно будущее концерна, если процесс не остановить. А жаль. Столько работы проделано для развития позитивного имиджа компании Сен-Гобен. Прислать Голованова для разбирательства это было ошибка. Этот человек далек от принципов качественной работы. За еду продался))) позорище!!!!
Положительные стороны:
Люди , которые остались людьми ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
-компания большая и коммуникация между подразделениями не всегда работает
Положительные стороны:
-большое внимание направлено на технику безопасности и здоровье сотрудников; -компьютеризация процессов облегчает работу в разных сферах; -многозадачность делает работу более интересней -положительный микроклимат способствует хорошей работе ...

Москва, в Московской области, Воронеж, Нижний Новгород, Челябинск, Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Никто не следит в компании за денежными потоками, расходами. Если они попадают в руки Сильверстовой, то мы получаем услуги, которые дороже на 30%, а то и в 2 раза. В Сен-Гобен нет продвижения вообще. Раньше везде своих ставил Вебер, теперь Изовер Гришка разгильдяй из Саратова или Самары даже своего дружбана притащил в директора. Все стали подражать в работе Гришке-разгильдяю: на письма не отвечают, работают мал-по-малу, стараются пробиться в друзья к лухарям французам, чтоб засветить свои достижения и продвинуться по службе. Можно сказать, что сейчас компания переживает этап деградации, но я работаю долго и понимаю, что и это пройдет. Либо эта команда отожмет свое с Сен-гобена, либо попадется. Когда? Не понятно, обычно это в Сг происходит каждые три года. Эта команда уже работает больше.
Положительные стороны:
Дмс, 2011-2014 ...

Москва, в Московской области, Воронеж, Нижний Новгород, Челябинск, Екатеринбург