БИОГАРД

Отрицательные стороны:
Здесь опытные люди меняют сотрудников - отделами, в год - по одному-два отдела. Я наблюдаю за этим ... очевидно, так удобно директору-импотенту оправдывать свои промахи. "Почему мол развалил устойчивый когда-то бизнес?" - "А сотрудники такие-сякие, я их меняю-меняю, а они все хуже и хуже стараются.." Так может потому и хуже стараются, что не задерживаются? - А я менял, меняю и буду менять! Не могу же я сказать, что это я сам ни фига не понимаю в бизнесе... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обходите стороной! Никак не советую эту компанию в качестве нового работодателя. На собеседовании без зазрения совести вводят в заблуждение. Откровенно попросту врут глядя в глаза. Например: - Мы убрали ДМС, чтобы сохранить сотрудников. На деле огромное количество людей было уволено. Пачками. -У компании нет проблем и мы развиваемся. На деле - куча проблем. Начиная с того, что сотрудникам задерживают заработаную плату по 2-3 месяца. В октября-ноябре даже белую часть не могли выплатить. Про остальное я уж молчу. Про недостаток сырья для производства, про недостаток денег даже на оплату каких-то элементарных нужд Подробнее>>

Отрицательные стороны:
увольнения говорите? зарплату не платят? а вот в Японии в первую очередь зп лишают не рядовых сотрудников, а высший менеджмент. да и увольняют в первую очередь их же. а еще в Японии говорят, что не бывает плохих солдат, бывают лишь плохие генералы. нового директора по продажам и его команду я уже не знаю, но вот мальчиша плохиша зуеву и её команду наблюдал во всей красе...вот эта зуева - директор по персоналу и есть самый большой недостаток! Подробнее>>

Положительные стороны:
Коллектив бывший Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ольга Зуева, директор по персоналу. Не могу сказать ни одного хорошего слова. Если есть гнилые, подхалимные и лицемерные люди - то она один из лучших примеров, которые мне встречались в жизни. Если собираетесь устроится в эту компанию - будьте настороже. Хочу отметить, что мой отзыв появился уже по прошествии нескольких лет, поэтому не знаю, будет ли он полезен, но будет ли он полезен сейчас, но я до сих пор общаюсь со своими "биогардовскими" поставщиками, которые не понимают, почему я "ушла" из компании, как и бывшие сослуживцы... Удачи всем

Москва

Отрицательные стороны:
Некоменпетенция полная, отдел кадров ужасен,Тк РФ вероятно не соблюдают,это организация видно долго не протянет.
Положительные стороны:
никаких ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обходите стороной! До сих пор пребываю в шоке. Во время собеседований ясно и открыто спрашивал глядя в глаза HR и руководителя об экономической ситуации в компании и всё ли в порядке? Не моргнув и глазом говорили - всё отлично! Мы только вот ДМС убрали и зп терь не вся белая, чтобы сотрудников не сокращать. В первый же день всё оказалось совсем иначе. Денег нет, зарплату задерживали с сентября. В октябре-ноябре даже официальную часть зарплаты не могли выплатить. Люди уходят пачками. Ни на какой маркетинг денег нет. Нет денег даже на то, чтобы произвести товар в достаточном количестве. Сотрудники в большинстве своем поникшние. В такой атмосфере очень сложно работать. Но хочу отметить, что люди в большинстве своем видно, что приятные и открытые. Во вском случае все, кто находится в области маркетинга и закупок. Главной загадкой для меня осталось то, почему при всём при ... Подробнее>>

Живем мы недалеко от водоема, поэтому проблема борьбы с укусами насекомых для нас очень болезненна. Особенно это касается маленького сыночка, который еще не может вовремя отреагировать на укус и соответственно потом получается больной бугорок, который ко всему прочему еще и будет чесаться.Но подобрать эффективное средство и для малыша, которому еще нет и двух лет сложновато.Услышав от кумы, что они довольны молочком-спреем 2 в 1 защита для малышей от ООО "Биогард" российского производства, я тоже загорелась приобрести и нам такой.Должна сказать, что средство хорошо наносится (это спрей), надежно защищает от комаров, мокрецов и москитов. Не имеет навязчивого резкого запаха, что тоже Подробнее>>

Отрицательные стороны компанииПредприятие (Биогард) – гуталиновая фабрика, где попутно из той же химии делают средство от мух – маскитол, о чем там очень гордятся.Президент (Красильников), Генеральный директор (Названова) – очень не порядочные люди, поощряющие лизоблюдство и не поощряющие профессиональную работу. Отношение к людям как к быдлу, которое, априори, ничего не понимает и не умеет делать.Директора департаментов – те самые лизоблюды, которые ради сохранения своего места готовы стучать, подставлять, обвинять других за собственные ошибки, плести интриги. Одним словом хочешь попасть в средний менеджмент нужно стать фаворитом, а для этого нужно уметь плести интриги и очень рьяно лизать задницу Названовой.Отдельно хочу отметить Подробнее>>

ООО "БИОГАРД" - это компания с крайне непорядочными собственниками и номинальным руководством. Работникам компании до сего времени выплачивается серая зарплата. Для того, чтобы "белая" часть зарплаты была еще меньше, чем указано в трудовом договоре, дирекция по персоналу в лице начальника отдела кадров г-жи Стучилиной постоянно занимается фальсификацией распорядительных документов по кадровому учету. Вообще всю погоду в компании делает дирекция по персоналу во главе с директором по персоналу. Компанией руководят два собственника и номинальный (ничего не решающий) ими поставленный генеральный директор. Деньги на зарплату жестко ими контролируются. Если человек заболевает, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается только из "белой" части зарплаты, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Действительно текучка дикая, за то время, что я проработала народу сменилось уйма. Первый раз я пришла в Биогард 2007, второй 2013, коллектив был отличный, особенно Елена Тен, Наталья Захорчук, Татьяна Комаров, Татьяна Панченко и Елена Болгова, которая пока, что работает в этой компании. Эти люди порядочные, достойные. Сейчас пришли новые сотрудники, про них мне написать нечего.......
Положительные стороны:
Вкусно кормят в столовой ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бюрократия и личная привязанность собственников к не компетентным сотрудникам, в окружению построенному на личных отношениях. Для примера человек из их окружения ,точно не помню но по моему Сарычев ( производственный гуру). Вечно все критикующий, но не принося ни чего нового старичок якобы изобретавший москитол. Основная цель которого - топить всех которые его могут заменить и судя по моей встречи с компанией руководства через год в аэропорте мюнхена его умение вовремя порадовать собственников на лыжном отдыхе.
Положительные стороны:
Хорошая мотивация. Адекватные собственники и их видение по работе. Спасибо им личное за школу и на тот момент я действительно не был готов для существующего функционала. ... Подробнее>>