Тьенс Груп

Отрицательные стороны:
Это просто ЛОХОТРОН чистой воды. Такой же как Телетрейд. Зовут на приличные вакансии, можно и без опыта. Обучение проводят три дня про Китай и показывают свои яхты подаренные китайцами. Крутят видеоролики своего отдыха на Гоа, Индии, Питере и т.д. Говорят что там супер богатым станешь. Только они не говорят даже чем ты заниматься будешь, уходят от вопроса. Это Сетевой маркетинг!!! Даже не думайте нырять туда. Собирают кучу народа на собеседование, и стариков и молодых. Заставляют заплатить 300 р. за обучающий курс. короче ЛОХОТРОН.
Положительные стороны:
Красиво рассказывают о вакансиях ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
воруют, делают плохо Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не советую идти работать в казначейство, где две подруги Соболевых..это просто... что-то с чем-то..
Положительные стороны:
Заработная плата во время , без задержек. Большинство коллектива - отличные люди. Задержки на работе есть, редко, в рабочем порядке. Офис не плохой, оборудование новое. Перспективы были до кризиса, сейчас тяжелее вырости. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В самом деле, ребята, нет никакой компании, они все работают на договорных условиях. Позвонила мне мадина , рассказала о вакансии на оператора, оо мол , 50 60 тысяч буду зарабатывать, на чем? на такой работе? звонить людям и рассказывать о вакансии, чтобы они делали какой то там расчёт продуктов в таблице и в ворде? потом нужно было созвониться с человеком в скайпе, проверить звук, камеру и потом отправить его в чат, чтобы с ним созвонились и провели консультацию, в итоге там начинали втирать про биржи, инвестиции и прочую хрень.. согласился.. ...
Положительные стороны:
никаких преимуществ. одно враньё.
Подробнее>>

инженер:
Отрицательные стороны:
Компания - наше родное Отечество в миниатюре. Вроде все есть: земли под застройку дофига , административный ресурс соотвествующий маштабу компании (уровень губернатора и выше), финансирование проектов посредством кредитов и др. способами налажено. Нет только самого главного - УМА. За 3 с лихуем года работы Генеральных директоров поменялось 5 шт, руководителей конкретно моего проекта - 5 шт, начальников УКСа, Сметного отдела и др. генералов помельче - уже и не упомнишь (новый начальник - новая команда). В таком долгом бизнесе как инвестиционно-строительный такая частая смена топов проблемы не решает, а лишь обостряет их. Все процессы в конторе максимально забюрократизированы (теоретики взяли западные стандарты управления, модернизировали их как им показалось в лучшую сторону и теперь все страдают от этого). На бумаге все хорошо получается, на практике же в девелопменте такой подход снижает эффективность проектов в РАЗЫ. Из-за частой смены руководства вырасти нереально - приходит новый чувак со своими чувачками, работают от 3 до 9 месяцев, их увольняют, все снова здорова. В офисе не работал, но

Москва,

Василий:
Отрицательные стороны:
2 раза приглашали на вакансию "менеджер по продажам недвижимости". Первый раз отказался. Компания располагается в 9 км от мкад, весьма не удобно добираться от моего места жительства. На второй раз, решил всетаки рассмотреть кто это такие и с чем их едят. Я молодой специалист на рынке недвижимости - общий стаж порядком 3х лет в этой сфере. ЭйчАр оказалась весьма милой девушкой. Побеседовали, обсудили, перешли к собеседованию с руководителем. И тут началось что-то невразумительное. Ожидал я начальника без малого 40 минут, сидя в коридоре на "стульчике". После этого, меня проводили в переговорную. Молодой человек лет 28-32, манеры напрочь отсутствуют, при знакомстве не представился. Перешли к беседе, не успел я и 2х слов вставить, как мне было обьявленно, что я ему не нравлюсь, как продавца он меня не видит и вообще "что я тут делаю?". Огорошенный таким открытым хамством к еще даже не поступившему на работу сотруднику, попытался построить хоть какой-то диалог, дабы отбить свое потраченное время хоть как-то, но мои попытки были впустую. В общем минус только в этом. Возможно мне не повезло и моя "Морда лица"

Москва,

Отрицательные стороны:
В начале проекта было супер, но с приходом нового руководства компания начала разваливаться. Зп упали в разы, было уже 3 сокращения, наваливают работы и все за три копейки, работать некому, но это никого не волнует, постоянные тайные покупатели на объектах. отчет на отчете и отчетом погоняет, нет времени на клиентов и хорош тот, кто каждый шаг заносит в CRM. Тупые топы, как уже было написано в другом отзыве, все боятся за свое место.
Положительные стороны:
Полностью оборудованные офисы как на объектах, так и в центральном офисе, была очень крутая дружная команда, интересные проекты, белая зп, всегда во время. На этом пожалуй все и это было в начале проекта, сейчас все идет на спад. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Стиль работы компании вцелом и с фармацевтическими работниками в том числе - это стиль работы с гасторбайтерами Сказать , что не соблюдается ТК - значит не сказать ничего. Подписав 2 экземпляра трудового договора со всеми приложениями, включая добровольное согласие на прослушивание, скрытое видеонаблюдение и даже испытание на детекторе лжи, вы на руки не получите ни одного даже в виде копии, которую следует предоставить на место работы, т.е. в АП, и по сути окажетесь в роли бесправного гасторбайтера. При этом работодатель будет считать, что имеет право на принудительное привлечение вас к сверхурочным без оплаты и прочие права на ваш труд и свободное время. В случае возникновения трудового спора ваши шансы нулевые. В случае, если вы посмеете потребовать выдать вам договор, автоматом попадаете в скандалисты и соответственно в число репрессируемых за малейшую формальность со всеми вытекающими последствиями, о которых можно почитать в других ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала управляющим магазина в СПБ. Итак!1) Зарплата 25000 рублей! Обещают оклад 30+ проценты премии надбавки и прочее- враньё!!! Как только вы оформитесь, выйдете в свой магазин, спросите других управляющих- то поймёте, никто никогда никаких премий не получал! 2) на позицию управляющего никто не идёт! Берут самых отчаянных ( как раз таковой пришла и я, слишком срочно нужна была работа), как только люди выходят на стажировку- больше не приходят и трубки не берут! Это слова самих региональных управляющих и менеджера по персоналу Сергея! 3) количество часов на магазин- хватает только для 1 продавца в штате, и то по выходным, больше 50 часов продавец работать не может, то есть я работала в день с администратором И ВСЕ!!!! Одна до часу дня, администратор один с 19 до 22- это НОРМАЛЬНО?! 4) кражи! Девочки, все самые низкопробные воры, цыгане, сотрудники ТЦ в курсе- украсть ... Подробнее>>

Несерьезная компания с ужасным отношением к сотрудникам. Устроившись мерчендайзером, мне сообщили что со мной на точке будет работать еще один сотрудник и они будут выбирать кто лучше. Проработав несколько дней мне отключили доступ на их корпоративный сайт и сообщив что они выбрали второго сотрудника, при том что второй сотрудник уже не выходит на ТТ, видимо ищут третьего чтобы не Подробнее>>